25卒｜理事長直下で、教育・福祉領域の新規事業開発をお任せします！

学校法人幌北学園

New Graduate

Workplace abroad

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学園本部

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大手日用品メーカーのマーケティング担当からキャリアスタートし、４年前に転職してきました！商品企画・開発、広告制作などBtoCマーケティングの経験を活かせる広報課や採用課の業務を担当しながら、保育の質向上、職員にとっての業務改善に繋がるような領域にも挑戦しています！

What we do

東京本部（虎ノ門オフィス）のエントランス

保育現場の風景

▍幌北学園について幌北学園は、1973年に「質の高い教育の提供を通して、子どもたちの未来や地域社会への貢献を願い創業され、現在に至るまで “人と人とのつながりを大切にした教育・保育”に取り組んでいます。現在、国内外で23施設の「認定こども園」「認可保育園」「学童施設」を運営しています。保守的な教育・保育業界において、従来の固定観念に囚われない急成長中の法人です。 ▼施設一覧 https://www.kouhoku.ed.jp/group/ ▍幌北学園のこだわり『固定観念に囚われない質の高い教育・保育サービスを提供』集団ではなく、子ども一人ひとりの個性と主体性を尊重し伸ばす教育・保育の他、グローバル化に伴う多様性・コミュニケーションスキル等への対応を通して、質の高い教育・保育サービスの創出及び提供を常に心がけています。 ▍今後の展望既存事業の他、新たな教育・保育サービスの創造の一環として、国内外での積極的な事業展開・ブランディングを検討しています。【日本】・M＆A等による既存事業の拡大（認定こども園・幼稚園・保育園・学童等）・新規事業（飲食業・宿泊業・各種スクール等）への参入　【海外】・ヨーロッパ及び東南アジアへの新規参入・業務提携・既存事業の拡大（オーストラリア）

Why we do

東京本部（虎ノ門オフィス）での会議風景

おしゃれなワーキングスペ－ス

▍ミッション『すべては子どもたちの笑顔と未来のために』子どもたちの笑顔と未来は、すべての人たちの笑顔と未来へ繋がります。・多様性を受け入れ他者を理解し思いやる “こころ” ・自ら考え論理的・創造的に行動をする “あたま” ・それらを支える健全な “からだ” 私たちは、子どもたちと失敗や感動を分かち合いながら、共に感じ、学び、成長し続けることで、教育と保育を通じ、子どもたちの笑顔と未来を届けたいと考えています。また、法人や大人目線で運営されがちな教育・保育業界の中で、法人の意思決定・判断基準として、常に子ども中心の客観的な目線を心がけたいという思いが理念に込められています。 ▍ビジョン『教育・保育ルネサンスによる新たな価値創造で世界のリーディングオペレーターを目指す』グローバル化、AI化が進むなど複雑化・多様化する社会において、現在の日本の教育・保育制度では、自らの力で生きていく力や適応する力を育むことは難しく、日本停滞の一因と感じています。欧米のように、幼いころから主体性を促し、様々な環境の中でも自らの意思で未来を切り開いていく力を育むことが重要と考えています。その為には、従来の教育・保育の質の向上だけではなく、固定観念に囚われない教育・保育サービスを軸とした新たな生活スタイルの創出が、日本における教育・保育業界の再生・復活（ルネサンス）に必要であり、法人の目指すべき中長期の目標となります。

How we do

札幌オフィスでの会議の様子

オフィスからは大通公園が見えます

▍バリュー誠実さ（Integrity）他責をせず、常に顧客、同僚、地域社会と誠実に向き合い協業できること顧客視点（Customer-Oriented）自らの主観ではなく、顧客の立場に寄り添った客観的な考えや行動ができること当事者意識（Sense of Ownership）指示待ちではなく、自ら学び、考え、行動し、課題の抽出、解決策の立案及び実行まで完結できること ▍在籍メンバーの特徴・20〜40代を中心とし、能力次第で入社当初からプロジェクト又は責任あるポジションの担当が可能・異業種からの転職が多く、さまざまな経歴を持つ職員が在籍例）大手上場企業、NPO、コンサルティング出身者、帰国子女など。 ▍社内制度・社内ベンチャー制度従業員の発案により、新規事業の立ち上げや事業エリア拡大に取り組む制度。発案者による独立や暖簾分けが可能。・各種研修制度外部研修や資格取得の費用を法人負担。その他、海外研修・視察、観劇研修（劇団四季等）

As a new team member

▍募集対象 25年度卒業見込みの方 ▍募集ポジション東京本部　経営企画室 ▍ポジション概要理事長直轄部門で、事業ドメインの決定、市場調査・分析、事業計画策定など、経営メンバーの一員として、ゼロから担当してきます。教育・福祉という保守的な領域ではありますが、ベンチャー気質があり、尚且つ理事長直轄であるため、若いうちから裁量を持ってチャレンジできる環境をご用意しております。＜具体的にお任せすること＞・新規事業立上げ（国内外）・既存事業の課題抽出、解決策の立案から実行（主にマーケティング、ファイナンス、オペレーション等） ▍魅力・保守的な教育／福祉業界においてベンチャー風土があり、固定概念に囚われないチャレンジングな環境で経験を積むことができます。・理事長（外資金融出身・MBA）直下で経営学を学ぶことができ、スピード感を持って圧倒的成長することができます。・成長次第で、社内ベンチャー制度等により独立や暖簾分けが可能です。 ▍必須スキル／MUST 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▍歓迎スキル／WANT ・円滑なコミュニケーション力・論理的思考力・主体性・誠実さ・タイムマネジメント・業務改善力・ビジネス関連（経営、会計、マーケ）の知識・興味・英語力（TOEIC等） ▍こんな方とお会いしたい！・経営やマネジメントに携わりたい・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい・国内だけでなくグローバルに活躍したい・新しいことにチャレンジしたい ▍エントリー後の流れ書類選考→1次選考→最終選考 ▼お時間のある方は、ぜひこちらにも目を通してみてください。理念/理事長メッセージ https://www.kouhoku.ed.jp/message/ 最後まで目を通していただきありがとうございます。少しでも私たちにご興味を持っていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。みなさんからのエントリーをお待ちしております。

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