グロース市場上場企業でディレクターとしてコンテンツの企画に挑戦しませんか？

「分析、論理的思考力を生かし新規企画運営に挑戦したい。」 「新規企画のディレクション業務に携わりたい。」 「年齢、経験関係なく、入社直後から裁量を持って働きたい！」 その思いを胸に新たな環境に飛び込んでみませんか？ 企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの新規企画や運用です。 ともに、恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきましょう！ ▶ポジション 「コンテンツディレクター（中途）」 YouTube総再生回数が6000万回超の有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いを運営する当社で、スマートフォン向けのデジタル占いコンテンツの企画・運用をお任せいたします。 ▶具体的な業務内容 ⑴コンテンツ企画 ・占いコンテンツの企画立案をお任せします Lデザイナー、エンジニア、コーダーなどへの制作依頼をし、進行を管理 ⑵売上分析 ⑶WEBプロモーション方法の企画 ⑷コンテンツの運営、更新、改善 ▶当ポジションの魅力！ ⑴圧倒的裁量権！ 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。 ⑵高度なデータ解析力を培える！ BIツールを活用し、エンドユーザーの方の行動を分析します。何を求めてアプリに来訪し、何に興味をもってサービスを閲覧し、購入しているか。企画が当たらなかった時は何が問題であったのか。 数値をもとに仮説検証を行いサービスの改善を続けていくため、業務を通じてデータ解析力が身につきます。 ⑶女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 ⑷女性が働きやすい環境！ 女性管理職は33％！この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。女性スタッフも働きやすいような福利厚生が充実しています。 ▶メディア工房の魅力！ ⑴頑張り次第では、半年でキャリアアップ！ 年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境です。早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます ⑵多種多様なメンバーが活躍中！ メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。全体の男女比率は5:5。女性向けのコンテンツを提供していることから、企画や制作メンバーは女性が多いです。逆に、エンジニアや新規事業は男性が多く活躍しています ▶業界経験 ・問いません！未経験の方も歓迎です！ ▶必要条件 ・デジタルコンテンツの企画や運用経験者 ▶歓迎条件 ・アプリ、WEBサービスの運用経験 ・マーケティング分析経験 ・Googleアナリティクス の使用経験 ・分析ツールの利用経験 ▶求める人物像 ・スピード感を持って主体的に動ける方 ・数的思考が得意な方 ・分析することが得意な方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！