真の意味での“商売”を追求するタイヤ専門店チェーンで、経営幹部を目指しませんか？ 地道に努力を重ねて、ある日突然花開く。それが経営というものです。 ですから、仕組み化しているとか、経営者になるためのコツがあるとか、そういった話ではありません。 ザクティブが考える「経営」とは、利益をあげ会社の価値を最大化すること。 価値の最大化とは、お客様に満足いただき、喜んでいただいている状態。 経営と顧客満足が連動するので、決められたことをこなすことはしません。 各々の当事者意識をもつことで、自分で考えた施策が顧客満足に直接つながります。 ザクティブの経営の在り方に共感する方、考え方を学びたい方は、ぜひ一度カジュアルに話しませんか？ ◉こんな人とお話ししたい ・「挑戦したい！」という情熱で溢れている ・お客様の課題解決に没頭したいと思っている ・「自分はこれに情熱をかけてきた！」というご経験が、何かひとつでもある ・お客様の喜びが直結する経営について、その在り方、考え方、面白さを体感したい ◉メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_6355765/post_articles/919537 ◉経営者を目指せる文化 ・ビジネスを描く「店長」 マネジメントや備品管理など、一般的な店長の仕事を求めていません。PLCを理解し、利益を組み立て、経費をコントロールするところまで、店長自ら描き執行していただきます。 ・月1度の店主会の開催 各店がPLベースで事業を深堀り、課題とそれに対するアクションを提示します。メンバーごとに成約率の特性を出し、予測し、試した結果まで報告。営業の今を科学します。その内容は、オーナー会で議論するレベルです。 ・経営者育成を目的とした特別研修 MBAプログラムの一部を導入した特別研修をスタート。「MBAを経営に当てはめたらどうなる？」を、創業者自ら講義します。結果として、PLを読み解き、満足度高い商品設計ができる状態を目指します。 ・キャリアアップに向けた面談 評価面談も兼ねて、代表との1on1を年に一度開催。まずはメンバーの希望をもとに、キャリアを組み立てていきます。 ◉勤務地 群馬・茨城・栃木・埼玉に複数ある支店のいずれかに出勤していただきます。ご希望を伺って配属支店を決定します。 ※カジュアル面談は、オンラインでもオフラインでも開催可能です。店舗見学なども気軽にお越しください！ ◉代表からひとこと 私自身、ザクティブという会社が「メンバーにとっての挑戦の舞台であってほしい」と思っています。意見を自由に発信し、議論し、試せることが、結局は「お客様のために」への最短距離。この一連の経営を疑似体験をしてほしいし、これが仕事の面白さではないでしょうか。 まだ見ぬ最高な仲間たちと出会って、最高な会社を作れることがとても楽しみです！「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！