【JBAについて】 私たちは、クライアントの経営者さまの高い志に共感し、企業の課題の解決や、夢の実現を共に目指します。その使命は、業績を向上させ、10年先の成長をクリエイティブで作り出すことです。 事業構造を捉え、企業の強みを洗い出し、取引先・顧客・社員・投資家など、接点ごとに企業の魅力を伝えるために、私たちのクリエイティブは使われます。 どのようなブランドを構築すべきか、取り組み方に制限はありません。CI・VI・BI・WEB・動画・グラフィック・空間・コミュニケーション…。領域を問わず幅広いクリエイティブを手がけています。 コンサルティングクリエイターの仕事は、戦略を描く「コンサルティング」と、魅せ方・伝え方を創る「クリエイティブ」の全プロセスを統括し、具体施策をクライアントに示すことです。短期的な施策では得られない成果も多く、プロジェクトを通じて、「なくてはならない存在になること」を目指して、チームでその遂行を目指します。 【当社の特徴】 •課題解決への深いコミットメント：クライアントのご要望をそのまま受け止めるのではなく、真の課題を解決するために、クライアント以上に企業や事業を深く理解します。お客様の想定や枠組みを超えた提案を行うことで、本当の課題解決を目指します。 •専任のブランドコンサルタント：当社にはいわゆる代理店のような営業組織はありません。成果に向けてブランドコンサルティングができる専任のコンサルタントが、クライアントの課題をヒアリングし、解決・成果に向けて最後まで向き合います。そのため、営業だけを担当する組織は存在しません。 【仕事内容について】 大手企業の経営陣からの特命案件を、 あらゆる専門家を巻き込みながら、コンサルティングとクリエイティブの融合で解決します。 扱うテーマは経営戦略、組織開発、マーケティング、採用など、 トータルで求められることが増えてきており、企業のことを深く理解し、 社内外の全てのクリエイティブを一貫して支援するトータルブランディングを求められています。 （例） ・A社「全国の売上を支える店長の数が増えなく、困っている。どう打ち手を打てばいいか」 ・B社「グローバルで技術力を上げるための技術大会を計画している。企画から考えてほしい」 ・C社「年間1,600名を採用しないと現場の配置転換が間に合わない。戦略から面接手法まで相談したい」 ・D社「国内工場で品質エラーの件数が急増している。問題特定から一緒に入ってほしい」 ・E社「海外売上を伸ばすため、ASEANにもっと進出していきたい。現地でどのように会社の魅力を伝えればいいか」 ・F社「新しく製品をプロデュースするが、営業教育から展示会までマーケティング全体を相談したい」 【業務内容】 ブランディング、マーケティング、PR、採用、教育、組織開発など、 多様な課題に対して、CI・VI・BI・WEB・動画・グラフィック・空間・コミュニケーションなど、 最適なクリエイティブディレクションを行うこと ※希望に応じて、デザイナー等のチームマネジメントも担うことは可能です ※クライアントとの商談には、コンサルタントと一緒に同席いただきます ※世界中の良質なクリエイティブをマーケティングするチームの募集もしております 【カルチャー】 ・お客さまは一流の大手上場企業であり、JBAのつくるコンテンツを最後に見る／判断するのはその経営者や幹部。そのハイレベルな環境で常にデザインの質を高め続ける。 ・求められるコンテンツやデザインはお客さまの一流基準であり、 　期待を超えるために、「自分基準」を捨てるというカルチャーがある。 ・お互いがお互いのクリエイティブに対して指摘し合う、成果物の制度を高めつづける文化 【挑戦・成長できる環境】 ■面白いプロジェクトに、どこまででも取り組むことができる ・業種業界問わず、日本経済を代表する500社にブランディング支援ができる ・マーケティング、採用、ブランディングなど企業成長に必要な支援テーマが多数ある ・手を挙げれば、クライアントやプロジェクトを自由に選ぶことができる ■スキルが鍛えられ、成長を実感できる ・戦略 × クリエイティブ × 実行まで、企業を良くするプロセス全体を支援できる ・お客さまが持つ共通の課題を、自由に事業化させることができる ・従業員数は約100名、平均年齢27歳。順番待ちはなく、すぐにリーダーとして活躍できる ■自らで組織を作ることができる。 ・自らのチームメンバーを自由に採用し、マネジメントできる ・高い価値を提供するため、社外のネットワークも構築できる ・現在の組織は未成熟。組織の幹部となり、仕組みや事業を構築できる