弊社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げる2011年創業のスタートアップ企業です。 デジタルマーケティングの領域において、集客～決済～解約防止までの各マーケティングファネルに一気通貫したソリューションを提供しており、 具体的には商品理解・決済・ロイヤリティ化・解約防止領域において「BXプラットフォームBOTCHAN（ボッチャン）」というマーケティングSaaSプロダクトを提供しております。 我々が挑戦していることは「すべてのインターネットユーザーのLTV（ライフタイムバリュー）の最大化を通じて、年間2兆円規模で費消されているデジタル広告費の最適化を図る」ことです。 【事業内容】 ■チャットフォーム事業 AI/人工知能といった最新テクノロジーを取り入れながら、新たなマーケットを創造しています。 会話型チャットフォーム「BXプラットフォームBOTCHAN」を展開し、導入企業を拡大中。 導入件数は累計600社を突破したところです。 【プロダクト】 BOTCHAN(ボッチャン)というCMSが根幹にあり、 そのプラットフォーム上に「BOTCHAN EFO」「BOTCHAN payment」「BOTCHAN AI」という集客及びコンバージョン改善に特化したプロダクト群を展開しております。 ■「BOTCHAN EFO」「BOTCHAN payment」 広告効果最大化に向けたCVR（購入率）を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォームのプロダクトです。 双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。 ■競合優位性 ①技術力｜弊社独自の技術領域で挑戦 チャット決済機能を有するサービスは日本に数社しか存在しておりません。 また、決済APIとの連携数は日本トップクラスとなっております。 ②業界知見｜実績ノウハウの蓄積 ツール提供だけでなく、集客までワンストップで提供することで、顧客の生産性の高いマーケティングを実現します。 また、600社以上のチャットシナリオ、1万個以上のクリエイティブを作り改善してきた実績を蓄積することで、シナリオ＆クリエイティブ力を磨いています。 メインターゲットは、健康食品、コスメ等のEC業界や人材、不動産、教育、ブライダル業界です。 直近、投資家からも弊社のビジョンと実績を評価頂き、シリーズBラウンドで総額20億円の資金調達を実施しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000015648.html 『接客をチャットで完結　ウェブナルが新システム』 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC273CS0X20C21A8000000/ 9月21日に日本経済新聞にもサービスが掲載されました！

私たちは広告代理店事業から創業、SNS広告を中心に大きくグロースし、今は自社プロダクトである『BXプラットフォームBOTCHAN』というマーケティングチャットフォームの事業を進めています。 広告代理業とプロダクト事業は別のものではありますが、根底には変わらないクライアントのマーケティングに対するニーズがあります。 違うのは、アプローチの方法。だから、クライアントの売上に寄与したいという点は今も昔も変わりません。 今までは、広告を見たり、ユーザーが欲しいものを探したりとマーケティングはいつでも一方通行でした。 そこにチャットフォームというコミュニケーションプロダクトを入れることで、マーケティングが一気にインタラクティブなものになるのです。 私たちは、マーケティングをもっと世の中の人にとって便利で滑らかなものにしていきたいと思っています。

◆Mission 人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを ◆Vision コミュニケーションをハックし、 ワクワクするブランド体験を実現する ◆Value ・Professional ・Challenger ・Honesty ・+One 2021年4月から新しいミッション、ビジョン、バリューに変わりました！

■募集背景 サービスの質を高めるべく、マーケティングSaaS『BOTCHAN』のリアーキテクトを進めることが決定しました。ブランド体験向上のためにプロダクト全体をより使いやすいデザインにし、これまで以上に豊かでインタラクティブな接客体験をユーザーに提供したいと考えています。これらを実現するためにシニアデザインエンジニアと協働しデザインを見直しつつ、figmaやStorybook/Chromaticを使用したモダンなフロントエンドのデザイン及びコンポーネントの作成展開を推進するエンジニアを募集しております。 ■業務内容 シニアデザインエンジニアや各プロダクトのエンジニア他部署のメンバー/社外担当者とやり取りをしながら、フロンドエンド開発業務を行っていただきます。 ・共通コンポーネントの開発及び展開 ・フロントエンドデザイン全般の修正や既存プロダクトのUI/UXの改善 ■現在の課題・ミッション ・組織構成的にバックエンドの比率の高いエンジニア組織であるためフロントエンド開発を推進するエンジニアが少ないです。 ・社内にフロントエンド知識を有するエンジニアの数を増やし、よりよいオンライン接客体験の実現を行うことがミッションです。 ■本ポジションの魅力 ・経験豊富なデザインエンジニアの指示のもと技術をキャッチアップできる環境があります。 ・Tailwind CSSやStorybook v8/Chromatic・figmaなどを使用した世界的にニーズの高まっているモダンなフロントエンドコンポーネントのデザインと展開に携わることができます。 ■必須 下記のご経験を全て満たす方 ・Webフロントエンド実務経験1年以上 ・JavaScriptもしくはTypescriptを使用しての開発経験1年以上 ・チーム開発のご経験のある方 ※日本語能力試験N1レベル相当の日本語力がある方 ■歓迎 ・React.jsを用いたプロダクトの設計/開発/保守経験 ・Next.jsを用いたプロダクトの設計/開発/保守経験 ・大規模開発の経験 ・UI/UXデザインに関心がある方・体系的に学んでいる方 ■開発環境 ＜開発言語＞ ・利用言語: TypeScript(Next.js) ・CSS: Tailwind CSS ・テスト: Jest ・Linter/formatter: ESLint/Prettier ・UI/UXデザイン: Figma,Storybook ＜その他の情報＞ ・クラウドインフラ： AWS / Azure ・Database： Amazon Aurora / Mongo DB ・分析基盤： Microsoft Fabric ・CI： GitHub Actions ・ソースコード管理： GitHub ・UI/UX： Figma ・業務ツール： Slack, Notion, Backlog, Miro ・バックログ管理 : Backlog ■エンジニア組織 wevnalのエンジニア組織は現在約 60人程度の人数で構成されています。 エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 ・日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：約40名程度 ・ベトナムオフショアチーム：約20名程度 ■評価制度 評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。 過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 ■チームのカルチャー ・地方勤務/フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 ・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン ・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 ・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 ・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 ■エンジニア組織に関する情報 ・Engineer Entrance Book https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4 ※wevnalのプロダクト、開発組織、働き方についての情報をおまとめしております。 ・Qiita https://qiita.com/organizations/wevnal ※CTOの鈴木より技術に関する情報を発信しております。 ・CTO鈴木インタビュー記事 https://note.com/wevnal/n/n76637e188a96 ※弊社プロダクトの可能性や技術的な優位性などの情報がまとまっている記事となります。