■Vision 「Make the World Smile for Peace（平和のために世界を笑顔に）」 友人たちとのピザパーティーでのピースフルなひとときを世界中の人とシェアしたいという想いから「Make the World Smile for Peace（平和のために世界を笑顔に）」をビジョンを掲げ、 コンパッション溢れるOneness（ワンネス）な世界を創るべく、ベトナムやカンボジア、インドなど、グローバルで30数店舗を運営するグローバル ピザレストラン“Pizza 4P’s”。 昨年11月には麻布台ヒルズに東京店もオープン。現在はレストラン運営を中心に活動しています。 創業以来、自社工房で作る自家製チーズ、生産者のみえる食材、楽しみながら自然とのつながりやサステナビリティを体験できる、エデュテインメント（教育と娯楽の融合）やサステナビリティを意識した活動に注力。アクアポニックスを導入した店舗では、店内菜園でとれる野菜やハーブを使用し子供たちにピザワークショップを開催。ゴミ問題が深刻なカンボジアでは​​、ゼロウェイストの店舗を立ち上げ、社会課題の解決に挑戦しています。 さらに、詳細なサステナビリティレポートを毎年公表。プラスチックが生分解しない特性をポジティブに活かし、プラごみからできた紙に1000年後の未来の子孫に向けた手紙を書くことで、改めてシングルユーズプラスチックを無自覚に使用してしまっている現状への気づきを促すアートプロジェクト「Letters to the Future」を開催するなど、その活動は世界各国から注目を集めています。 ■ 受賞歴及びメディア取材 「Asia's 50 Best Restaurant」で"Essence of Asia"、MONOCLE Magazinesレストランアワードトップ50に選出され、The New York TimesやBBC、Forbes、CNNなど世界中のメディアでも活動を取り上げられています。

■Mission Delivering Wow, Sharing Happiness（驚きを届け、幸せをシェアする） 東京店のコンセプトは「Earth to People -Oneness-（地球から人々へ-ワンネス-）」 私たちはみな、地球、大地から、大いなる恵みを受けとり ”いま、ここ” で、生きています。それはつまり、私たち自身がこの地球の構成要素であり、すべては繋がっているということです。 先進国の中でも、圧倒的に幸福度が低い日本。本当は、日本はすでに素晴らしく、とても幸せな国のはず。一人でも多くの人たちが、そう自信を持って言えるようになるために、私たちはとても幸せだ、と心から思えるように、Pizza 4P'sに何ができるのかを考えました。 繋がりを感じ、大いなる恵みを享受している”いま、ここ”に気づいた時、心からの感謝の念が溢れ、“Compassion（コンパッション）= 共に生きるための思いやりの気持ち”が生まれます。そのコンパッションこそが、幸せを感じられる道になる。そのような体験をする「きっかけ作り」ができたなら。それこそが、私たちのビジョン「Make the World Smile for Peace」への大きな一歩であると信じています。

■ 会社の価値観 「4P’sバリュー」 - Compassion（思いやり）：他人の幸せを願い、思いやり、そのために進んで行動する。 - Authenticity（本物であること）：私たちは自分自身にも他人にも正直でありること。 - Kaizen （改善）：私たちは謙虚さを持ちながら、継続的な改善に焦点を当てています。 - Omotenashi （おもてなし）：非日常的なおもてなしを、共感を持って心を込めて行います。 ■ 会社の特徴 社員平均年齢（店舗現場込み）25歳、バックオフィス社員平均年齢35歳、社員の半数以上は女性、社内の公用言語は英語、ディレクター陣にベトナム人、日本人、カナダ人、マレーシア人、フィリピン人など国籍豊か。若くダイバーシティに富んだスタートアップ 企業です。

【募集の背景】 ベトナムに続き、インドを次なる重点国としてグローバルな事業展開を進める中、2023年12月にインド1号店となるPizza 4P's バンガロールをオープン。2025年までにさらに2~3店舗をオープンさせるべく準備を進めており、ムンバイ、デリー、チェンナイなどインド国内の主要都市へのさらなる拡大も計画しています。そのため、インド市場におけるPizza 4P's拡大の陣頭指揮を、CEO直下で執る方を探しています。 【仕事内容】 インド、その他アジアを中心とした海外市場にて新規店舗立ち上げに向けた計画と実行。 またその後のオペレーションの確立。 具体的には、 - 進出、店舗オープンに向けたコンセプト立案 - 予算作成、メニュー戦略等 - 国内外のベンダー、サプライヤー、協力業者の開拓と交渉 - 店舗オペレーション管理、マネジメント業務、トレーニング等 - 会社設立、会計財務、社内規則等の海外進出に関わる業務全般の計画と管理、実行 - 新店舗開発業務（物件の選定、家主との交渉、建設業者の選定と工事管理、デザイナーとのコミュニケーション等） これらをCEO直下の元、ベトナムやインドのバックオフィスチームなどの関係者たちを巻き込み主体的に進めていただきます。 【こんな人を求めています！】 - 人口14億人 インド成長マーケットに挑戦したい方 - CEO直下でスピード感を持って働きたい方 - 語学力を活かしグローバル組織で働きたい方 【必須スキル】 - 英語力（現段階では、日常会話レベルで問題ありませんが入社までに英語力を鍛えていただける方） - 新規事業立ち上げにおいて、責任者として担当された経験 - 外食、ホスピタリティ、F&B業界における強い興味関心 【歓迎スキル】 - 東南アジアを含む海外での職務経験 - 外食、ホスピタリティ、F&B業界でのご経験（学生時代などでのアルバイト含む） 【求める人物像】 - 困難な課題解決に向け最後までやりきることができる方 - 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って業務を進められる方 - 異なる意見や文化を尊重し、多様なバックグラウンドをもつチームメイトとワンチームで協働することができる方 - 事業の長期的な成長のために、広い視点で最適な意思決定を行うことができる方 - 持続可能性や社会問題解決に強い興味のある方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインにてカジュアルに話しましょう。