■Vision 「Make the World Smile for Peace（平和のために世界を笑顔に）」 友人たちとのピザパーティーでのピースフルなひとときを世界中の人とシェアしたいという想いから「Make the World Smile for Peace（平和のために世界を笑顔に）」をビジョンを掲げ、 コンパッション溢れるOneness（ワンネス）な世界を創るべく、ベトナムやカンボジア、インドなど、グローバルで30数店舗を運営するグローバル ピザレストラン“Pizza 4P’s”。 昨年11月には麻布台ヒルズに東京店もオープン。現在はレストラン運営を中心に活動しています。 創業以来、自社工房で作る自家製チーズ、生産者のみえる食材、楽しみながら自然とのつながりやサステナビリティを体験できる、エデュテインメント（教育と娯楽の融合）やサステナビリティを意識した活動に注力。アクアポニックスを導入した店舗では、店内菜園でとれる野菜やハーブを使用し子供たちにピザワークショップを開催。ゴミ問題が深刻なカンボジアでは​​、ゼロウェイストの店舗を立ち上げ、社会課題の解決に挑戦しています。 さらに、詳細なサステナビリティレポートを毎年公表。プラスチックが生分解しない特性をポジティブに活かし、プラごみからできた紙に1000年後の未来の子孫に向けた手紙を書くことで、改めてシングルユーズプラスチックを無自覚に使用してしまっている現状への気づきを促すアートプロジェクト「Letters to the Future」を開催するなど、その活動は世界各国から注目を集めています。 ■ 受賞歴及びメディア取材 「Asia's 50 Best Restaurant」で"Essence of Asia"、MONOCLE Magazinesレストランアワードトップ50に選出され、The New York TimesやBBC、Forbes、CNNなど世界中のメディアでも活動を取り上げられています。

■Mission Delivering Wow, Sharing Happiness（驚きを届け、幸せをシェアする） 東京店のコンセプトは「Earth to People -Oneness-（地球から人々へ-ワンネス-）」 私たちはみな、地球、大地から、大いなる恵みを受けとり ”いま、ここ” で、生きています。それはつまり、私たち自身がこの地球の構成要素であり、すべては繋がっているということです。 先進国の中でも、圧倒的に幸福度が低い日本。本当は、日本はすでに素晴らしく、とても幸せな国のはず。一人でも多くの人たちが、そう自信を持って言えるようになるために、私たちはとても幸せだ、と心から思えるように、Pizza 4P'sに何ができるのかを考えました。 繋がりを感じ、大いなる恵みを享受している”いま、ここ”に気づいた時、心からの感謝の念が溢れ、“Compassion（コンパッション）= 共に生きるための思いやりの気持ち”が生まれます。そのコンパッションこそが、幸せを感じられる道になる。そのような体験をする「きっかけ作り」ができたなら。それこそが、私たちのビジョン「Make the World Smile for Peace」への大きな一歩であると信じています。

■ 会社の価値観 「4P’sバリュー」 - Compassion（思いやり）：他人の幸せを願い、思いやり、そのために進んで行動する。 - Authenticity（本物であること）：私たちは自分自身にも他人にも正直でありること。 - Kaizen （改善）：私たちは謙虚さを持ちながら、継続的な改善に焦点を当てています。 - Omotenashi （おもてなし）：非日常的なおもてなしを、共感を持って心を込めて行います。 ■ 会社の特徴 社員平均年齢（店舗現場込み）25歳、バックオフィス社員平均年齢35歳、社員の半数以上は女性、社内の公用言語は英語、ディレクター陣にベトナム人、日本人、カナダ人、マレーシア人、フィリピン人など国籍豊か。若くダイバーシティに富んだスタートアップ 企業です。

【募集の背景】 ベトナムに続き、インドを次なる重点国としてグローバルな事業展開を進める中、2023年12月にインド1号店となるPizza 4P's バンガロールをオープン。2025年までにさらに2~3店舗をオープンさせるべく準備を進めており、ムンバイ、デリー、チェンナイなどインド国内の主要都市へのさらなる拡大も計画しています。 同時にインド市場でのデリバリー事業も立ち上げていきます。人口14億人インド市場におけるPizza 4P'sデリバリー事業立ち上げ、拡大の陣頭指揮を執る方を探しています。 【仕事内容】 インド市場でのデリバリーオペレーション確立。 オペレーショナル・エクセレンスを強化し、顧客と従業員の満足度を最大化し、インドにおける持続的成長に資する店舗モデルを確立することです。 主な重点分野は、デリバリーハブ管理、商品・サービス品質管理、新規出店管理などです。 具体的には、 ・顧客満足度の管理 ・売上、損益、KPIの管理。 ・人材管理とチーム開発イニシアティブの推進 ・オペレーション/マーケティング/テック/フードと協力しながら商品・サービス品質の改善 ・新規出店（現場調査/店舗運営） ・デリバリービジネスマネージャー直属 などをご担当いただきます。 まずは、ベトナムにいるデリバリービジネスマネージャーのもと、業務の内容を理解していただき、その後インドに移り業務の開始を予定しております。 インドではCEO直下の元、ベトナムやインドのバックオフィスチームなどの関係者たちを巻き込み主体的に進めていただきます。 【こんな人を求めています！】 - 人口14億人 インド成長マーケットに挑戦したい方 - CEO直下でスピード感を持って働きたい方 - 語学力を活かしグローバル組織で働きたい方 【必須（MUST）】 - ビジネスレベルの英語力 - フードデリバリー、ファーストフード、ダイニングでのオペレーション経験 - 新興企業または従業員50名以下の小規模企業での実務経験 - 店舗の売上と損益の管理の経験 - インド（バンガロール）での就労が可能な方 【歓迎（WANT）】 - 新規事業立ち上げにおいて、責任者として担当された経験 - デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント能力 - データ分析能力 - 組織を作り、発展させることへの興味 - 技術・マーケティングチームでの勤務経験、または同等の経験、MBA。 【求める人物像】 - 困難な課題解決に向け最後までやりきることができる方 - 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って業務を進められる方 - 異なる意見や文化を尊重し、多様なバックグラウンドをもつチームメイトとワンチームで協働することができる方 - 事業の長期的な成長のために、広い視点で最適な意思決定を行うことができる方 - 持続可能性や社会問題解決に強い興味のある方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインにてカジュアルに話しましょう。