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開発マネジメントをお任せします!プロジェクトマネージャー募集!

開発PM
Mid-career

on 2024-05-29

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開発マネジメントをお任せします!プロジェクトマネージャー募集!

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白石 亜樹

2007年より独立系戦略コンサルティング会社にて、製薬含むメーカー各社、商社、ディーラー他のプロジェクトに従事。 その後公益財団法人がん研究会にて組織の経営改革、国内で先駆けての外国人患者受け入れ事業やファンドレイジング事業等、事業基盤強化案件を多く担当。経営企画部門マネージャーとして事業計画の作成や新規案件の企画推進を担う。 2020年12月ドクターズへ入社し、企業の医療・ヘルスケア事業開発を支援。2021年12月より執行役員に就任。

Toshihiro Fujita

神戸大学を卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションにてにて大手企業向けの組織人事コンサルティングに従事。 採用・育成や制度設計を切り口に組織課題の解決や、応募者向けのエンゲージメントサーベイの開発・運用を経験。 2023年1月からドクターズ株式会社にジョインし、医療機関にDXをもたらすべく医療法人の経営からM&A、医療DXプラットフォームの事業開発に取り組んでいる。

ドクターズ株式会社's members

2007年より独立系戦略コンサルティング会社にて、製薬含むメーカー各社、商社、ディーラー他のプロジェクトに従事。 その後公益財団法人がん研究会にて組織の経営改革、国内で先駆けての外国人患者受け入れ事業やファンドレイジング事業等、事業基盤強化案件を多く担当。経営企画部門マネージャーとして事業計画の作成や新規案件の企画推進を担う。 2020年12月ドクターズへ入社し、企業の医療・ヘルスケア事業開発を支援。2021年12月より執行役員に就任。

What we do

私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。 弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 【 Doctors Hub™ 】  ~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~ DoctorsHub™は700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。 医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。 また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 【 Doctors Next® 】 ~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス~ これからの時代に必要不可欠なデジタル技術を活用した先進の医療機関として経営していくために必要となるデジタルヘルスに関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。 同時にDoctorsNext®は、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 【 Doctors Station® 】  ~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~ DoctorsStation®は企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。 チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

What we do

私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。 弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 【 Doctors Hub™ 】  ~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~ DoctorsHub™は700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。 医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。 また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 【 Doctors Next® 】 ~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス~ これからの時代に必要不可欠なデジタル技術を活用した先進の医療機関として経営していくために必要となるデジタルヘルスに関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。 同時にDoctorsNext®は、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 【 Doctors Station® 】  ~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~ DoctorsStation®は企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。 チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

Why we do

医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。 デジタルヘルスへの関心の高まりにともない、あらゆる企業が新しい医療ITサービスや治療支援アプリ、オンライン医療サービスの開発にチャレンジしています。 しかしながら医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。 私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。 彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

How we do

◆Mission : 現在の医療構造における課題を「医療エキスパート」×「テクノロジー」でスピーディーに解決する「医療DXプラットフォーマー」となる。 ◆Vision : 医療における「知」と「人」を最大化し、持続可能な社会のためにすべての人の健康と福祉を実現するしくみを創る。 ◆Value ・Value 1 : 医療専門家集団として、最先端かつ高度な医療を自ら学び、追求し続ける。 ・Value 2 : 利権や既得権益を守るためではなく、医療に関わるすべての人、そしてその恩恵を受けるすべての人のために行動する。 ・Value 3 : テクノロジーの進化に率先して取り組み、医療を掛け合わせることで価値の最大化を図る。

As a new team member

【業務詳細】 ・開発物の企画・開発計画の策定 ・開発中のプロジェクトの進捗管理・品質管理 ・開発チーム(エンジニア等)との連携 ・クライアントとの要求整理、進捗報告等 ・開発後の評価・問題や課題点の洗い出し・解決策の捻出 ・トラブル発生時の対応等 【仕事のやりがい】 ・医療という社会インフラの改革に携われること ・新しいプロダクト開発に携われること ・最先端の開発技術・ノウハウを持ったエンジニアメンバーを束ねて事業を推進できること 【必須要件】 同職種の経験3年以上 【歓迎要件】 ・開発事業のプロジェクトマネージャー経験のある方 ・エンジニア出身でマネージャー業を行った経験 【求める人物像(スタンス・マインド・人柄】 ・医療やヘルスケアの未来やその変革に対する情熱をお持ちの方 ・創業フェーズの企業を一緒に作っていくという参画意識のある方 ・本質的に価値あるサービスを0から作り出したい方(または携わりたい方) ・やり切る力がある方 ・胆力がある方  ∟責任感の強さ  ∟セルフスターター(目的を明確にし、自身自身で考え、動ける)  ∟タフさ(ストレス耐性がある) 【保険】 社会保険完備 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【福利厚生】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて   ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)   ∟上記以外:WindowsPC支給   ∟全社員:携帯支給(iPhone)   ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施) 【評価・査定】 ・年2回実施(昇給:4月・10月) ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価実施) 【入社後の教育】 医療DXに関する研修教材あり(ビデオの視聴等)
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