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Shota Wakayama
2018年4月に新卒としてリジョブにジョイン。 約2年間、介護事業においての営業と新規事業を推進。 2019年末よりマーケティング部門に異動し、リーダーやマネジャーなどの職責を担う。 2024年11月からは、リジョブで初めての執行役員に選出。 2025年6月からは経営体制強化に伴い、取締役に就任。
大手志向/独立志向だった2人が、ベンチャーに入社し、執行役員になるまでの道のり【前編】
Shota Wakayama's story
Junko Akahane
2012年 新卒入社。入社当時はカスタマーサポートセンターに配属。入社2年目で大阪に転勤し営業を経験。大阪支社内でトップ営業となり支社長に。2年間大阪で勤務し東京へ異動。顧客満足度を上げるCS部署のマネージャーを経験したあと、現在は、東京管轄 営業マネージャーと社長室を兼任中。
Ippei Suzuki
20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。 事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。
上妻 潤己
リジョブで新卒採用の責任者をやっています。誰の心にもある「LOVE&POWER」の火を燃え上がらせ、GIVERに溢れる社会を創りたいと思っています🔥 ▼略歴 大学に8年在学⇒離島の独居高齢者宅に転がり込んで1年シェアハウス⇒2019年にリジョブ入社。 一番最初のアポ架電で苦戦し「まだアポ取れないの?」と毎日確認され続ける。 悔しさをバネに一にも二にも行動の結果、130%達成、年間達成、年間月当たり最高件数を達成。ケア事業部で営業&マーケ&CSを兼務しながら新卒採用や新卒研修責任者も経験。 2022年からコーポレート推進UNITに異動し新卒採用や育成、組織全般の活性化など、人と組織の可能性を最大化し、事業インパクト最大化しながら、GIVERNo.1輩出企業を目指し挑戦中。ネバギバ。
「GIVERを生み出す組織創り」—人と社会をアップデートする、自己成長の本質
上妻 潤己's story
大手志向/独立志向だった2人が、ベンチャーに入社し、執行役員になるまでの道のり【前編】
Shota Wakayama's story
業界構造の変革に向けて、リジョブが展開するのが「SPAモデル」。「育成」「雇用」「活躍」の3領域を一気通貫で支援することで、採用コストを抑えながら、企業と求職者のマッチング精度を高めています。この仕組みによって、業界の持続可能性を高めると同時に、人と企業がともに成長し続けるサイクルの実現を目指しています。
All as oneを象徴したVISION MAP。心豊かな社会の実現の為に、持続可能な広がりを創っていきます
事業合宿では、経営陣と共に課題に深く向き合い、全力でディスカッションに参加します。全員が「向き合う責任」から決して逃げず、事業づくりにも組織づくりにも真正面から挑み続ける──そんな背中をお互いに見せ合うこと、それが私たちの挑戦をさらに後押しします。
TSUBOMIプロジェクトでは、契約農家さんと共に、毎年田植えと稲刈りを実施しています。今年は子ども食堂の子どもたちも加わり、総勢50名が参加する温かな交流の場に。最近では、収穫したお米を使った日本酒づくりにも挑戦しています🍶
年に一度の大運動会や、毎週金曜の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えた“つながり”を大切にしています。運動会では、経営陣も全力で勝負に挑み、笑いと真剣さが交差するリジョブらしい時間に。
事業合宿。予選を勝ち抜いた精鋭チームが集結し、社会課題を本気で解決する新規事業を構想。リジョブの“未来を創る場”として毎回熱を帯びています。
Company info
Founded on 11/2009
170 members
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F