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プロダクト創りを牽引いただくPdM候補のディレクターを募集します!

WEBディレクター
Mid-career

on 2025-02-13

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プロダクト創りを牽引いただくPdM候補のディレクターを募集します!

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Mid-career

Shohei Koyama

株式会社ウエディングパーク +Creation本部 マネージャー デジタルの力で人生を豊かにすることができる事業に惹かれ、大学卒業後の2014年にウエディングパークへ入社しました。 エンジニアとしてメイン商品のバージョンアップ、マガジンコンテンツなどサイト全般の運用開発を経験。 エンジニアメンバーがもっとワクワク働くことができる環境を作りたいと思いマネジメント職に転向。 現在はQA/SRE/システム基盤リプレイスPJのマネジメントを担当しています。 プロダクト価値と開発者体験両面のさらねる向上を目指してプロフェッショナルなメンバーたちとものづくりをしています。 人々の幸せに貢献するプロダクトを一緒に創る仲間を募集しています! 興味がある方はお気軽にご連絡ください!

技術 × 組織のマネジメント新体制とは?

Shohei Koyama's story

奈々 若宮

2017年、ウエディングパークに新卒入社。クライアントとなる結婚式場が使うtoBサービスの運用開発やリニューアルを担当し、2019年からは部署初となるフロントエンド推進プロジェクトを兼任し、PLも担当。2020年から、チーフエンジニアとして担当サービスの開発リード、品質に責任をもつ枠割も担当し、現在はエンジニアマネージャーとしてプロダクト開発だけでなく、エンジニア組織作りにも取り組んでいる。 ▼ スキル PHP / Laravel / MySQL / JavaScript / React

【クリエイターズ大解剖】エンジニア編

奈々 若宮's story

takuro sekiguchi

2005年サイバーエージェント入社し、複数メディアサービスの立上げ・運営を行った後、2009年からウエディングパークにジョインし、メディア関連部門の立上げを行い、サービス開発~マーケティング・採用・育成など幅広く担当。 「結婚を、もっと幸せにしよう。」という理念の下、社会にもっとイロドリをあたえたい。末永い結婚生活、人生に、1秒でも多くの幸せな時間を増やしたい。1人1人の幸せ総量が増えれば、日本はもっと豊かになれる!

株式会社ウエディングパーク's members

株式会社ウエディングパーク +Creation本部 マネージャー デジタルの力で人生を豊かにすることができる事業に惹かれ、大学卒業後の2014年にウエディングパークへ入社しました。 エンジニアとしてメイン商品のバージョンアップ、マガジンコンテンツなどサイト全般の運用開発を経験。 エンジニアメンバーがもっとワクワク働くことができる環境を作りたいと思いマネジメント職に転向。 現在はQA/SRE/システム基盤リプレイスPJのマネジメントを担当しています。 プロダクト価値と開発者体験両面のさらねる向上を目指してプロフェッショナルなメンバーたちとものづくりをしています。 人々の幸せに貢献するプロ...

What we do

サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ◎メディア事業 ■国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark(ウエディングパーク)」  http://www.weddingpark.net ■海外挙式の日本最大級クチコミ&フォトサイト「Wedding Park 海外」  https://foreign.weddingpark.net/ ■国内最大級のフォトウエディングスタジオ検索サイト 「Photorait(フォトレイト)  https://www.photorait.net ■結婚指輪&婚約指輪のクチコミ検索サイト 「Ringraph(リングラフ)」  https://ringraph.weddingpark.net ■ウエディングドレス選びがもっと楽しくなるクチコミサイト「Wedding Park DRESS(ウエディングパークドレス)」  https://dress.weddingpark.net/ ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ◎DX支援 ■ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」 ■オンライン学習サービス「D-Creative School」
「結婚」にまつわるwebサービス運営、デジタル化支援を行っています
結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」
ウエディングパークのカルチャーを体現する「カルチャー推進室」|ミッションは、「会社のカルチャーを『圧倒的競争力』にする」こと。
カルチャーが凝縮された 半期に一度の社員総会。新人賞/中途新人賞/ベストプレーヤー賞/ベストスタッフ賞/ベストマネージャー賞/MVP賞などがあります。
「未来を共創するコミュニティスペース」と定義したオフィス
結婚や結婚式の魅力を伝える取り組みも行っています。

What we do

「結婚」にまつわるwebサービス運営、デジタル化支援を行っています

結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」

サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ◎メディア事業 ■国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark(ウエディングパーク)」  http://www.weddingpark.net ■海外挙式の日本最大級クチコミ&フォトサイト「Wedding Park 海外」  https://foreign.weddingpark.net/ ■国内最大級のフォトウエディングスタジオ検索サイト 「Photorait(フォトレイト)  https://www.photorait.net ■結婚指輪&婚約指輪のクチコミ検索サイト 「Ringraph(リングラフ)」  https://ringraph.weddingpark.net ■ウエディングドレス選びがもっと楽しくなるクチコミサイト「Wedding Park DRESS(ウエディングパークドレス)」  https://dress.weddingpark.net/ ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ◎DX支援 ■ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」 ■オンライン学習サービス「D-Creative School」

Why we do

「未来を共創するコミュニティスペース」と定義したオフィス

結婚や結婚式の魅力を伝える取り組みも行っています。

<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 <ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る 結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。 結婚をする人がもっと幸せになれるように。 結婚がもっと人を幸せにできるように。 ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。 私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。 日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。 ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。

How we do

ウエディングパークのカルチャーを体現する「カルチャー推進室」|ミッションは、「会社のカルチャーを『圧倒的競争力』にする」こと。

カルチャーが凝縮された 半期に一度の社員総会。新人賞/中途新人賞/ベストプレーヤー賞/ベストスタッフ賞/ベストマネージャー賞/MVP賞などがあります。

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、行動規範TRUTHに則った独自のカルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【行動規範】「TRUTH」= 誠実・真実 NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース ①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力 ⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに 【メンバー】 20~30代のメンバーが多く、コミュニケーションを大切に、ビジネス・事業目線で考えるメンバーも多いです。 どんなチームなのか、どんなメンバーがいるのか、ストーリーもぜひご覧ください。 【社風】 性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。男女は半々、2,30代の社員がほとんどです。 やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業は社員のアイディアから生まれています。 一方で男女ともに結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから20時過ぎには帰宅しているメンバーがほとんど。時短で働く社員も力を発揮しています。  【サービスづくり】 営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。 ※現在は在宅勤務を中心で、オフィスはフリーアドレスです。

As a new team member

サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポートし、 クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ■今回の募集ポジションと背景 自社メディア(PC/SP)である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト「Wedding Park」のプロダクトマネージャー(PdM)候補となるディレクターを募集します。 事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。 WeddingParkでは2004年のメディアリリース以降、クチコミを中心にメディアの武器を磨いてきましたが、今後の社会の変化を見据え、 これからの新しい武器となる体験価値を再び創り出す必要があると考えています。 プロダクトマネージャー(PdM)のミッションは、そんな新しい体験を創り出す、そしてその体験価値を事業・メディアに還元し、事業成長をリードするお仕事です。 今回はそんなポジションを担っていただける候補の方を募集しております。 ■どんな仕事か これまでのメディアの歴史や財産を活かし、これからの変革を実現、創造するお仕事です。 プロダクト全体を見る視点での実行、牽引を求めています。 体験価値を創るという視点から、UX領域の牽引が特に期待されております。 ・プロダクト全体の課題の抽出、分類、整理 ・上記の課題解決にむけた戦略の立案 ※事業責任者と並走 ・プロジェクト体制の検討、組成 ※事業責任者と並走 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・UX設計、仮説検証 ※特に求めたい ・プロジェクト推進、マネジメント ・QCD管理 上記一連の流れ全てに携わりながら、事業責任者と一緒に全体を牽引いただきます。 ※職種としてはディレクターとなります。 ※入社直後のミッションは、本人のスキルや経験を加味した上で走り出しとして適した内容になります。 参考記事 結婚式場を探す体験から、幸せな結婚式を創りたい。 20年続くメディアの事業責任者が追求する、次の体験価値 →https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/953517 【身に付く経験/キャリアパス】 ・プロダクト成長の中心的役割を担う経験 ・企画から開発進行、効果検証まで一貫した実行経験 ・Web案件だけでなくユーザー体験のあるべきから考えた手段の検討、決断経験 ・プロダクトマネージャーや事業責任者などへのキャリアパスが存在 【チーム構成】 ディレクター/エンジニア/デザイナーでチームを組みプロジェクト実行 20~30代中心。コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。 【求める人物像】 ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■スピード感のある環境での成長を望む方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 【必須スキル・経験】 ■プロダクト運用経験(プロダクト成長へ携わる経験) ■プロジェクトまたはプロダクトマネジメント経験(上記の運用経験にプラスで推進の役割経験) 【歓迎スキル・経験】 ■プロダクトマネジメント経験 ■エンジニアやデザイナーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■ユーザーインタビューなどのリサーチ経験 ■マーケティングリサーチ・分析経験 ■事業戦略の策定経験 ■エンジニア、デザイナーとしての実務経験 【働き方】 ・ハイブリッド勤務  ※週1以上オフィス出社必須(ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています) 【評価・報酬】 ・月次表彰(毎月末) ・半期表彰(4月・10月) ・給与査定年2回(4月・10月) ・ベストチーム会食(毎月社長会食) 【制度例】 挑戦: ■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム) ■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場) 安心: ■どこでも5(勤続5年以上の社員に家賃補助を支給) ■祝って22(結婚記念日(1、10、25周年)でお祝い金を付与) 【その他】 ■社会保険完備 ■定期健康診断(年1回) ■慶弔見舞金など --------------- 気になった方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう!
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