高度インドデジタル人材の採用プラットフォームを展開しています。 下記の３つの事業があります。 ・Tech Japan Hub 　高度インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 　トップ1%のみが在籍する、インド主要大学と連携することで独自の人材データベースを構築しました。当該プラットフォームの企業への提供を通じて、大学からの効率的な直接採用を推進しています。 ・Tech Japan Job 　コンサルタントによる経験者採用を支援するエージェント事業 　日本企業の経営者やエンジニアリング部門、人事部門へのコンサルテーション、および人材要件の整理を行い、最適な人材を我々のネットワークからご紹介します。入社して終わりではなく、継続的に候補者の方々のライフタイムを支援できるような体制を整えています。 ・Tech Japan Lab 　日本企業のソフトウェア開発ニーズに併せて即戦力となるプロエンジニアを副業の形でご支援します。一定期間の契約後に、双方が良ければ内製化（クライアント企業に入社）することも可能です。

Mission：社会に対する価値 （国籍や性別等に関係なく）誰もが最高に輝ける社会 一人ひとりがやりがいを持つことができる、楽しむことができる、活躍できる社会をつくっていきます Vision：企業が目指す姿 ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる ダイバーシティという言葉が注目されるようになりましたが、まだまだ多様な国籍の方が活躍できる環境や仕組みが整っていません。 我々は国籍や性別に関係なく、誰もが最高に輝ける社会をつくるべく、まずはテクノロジー領域において、日本企業とインド人材の架け橋となっています。インドをはじめとする多国籍の方がもっと社会で活躍できるように、そういった人材が活躍できる環境を提供できる企業がもっと増えるように、 明るく楽しい未来をつくっていきます。 Value：行動指針 Respect＆Appreciation　 リスペクトと感謝を持った上で前向き取組みます Fail Fast＆Learning Agility　 早く失敗して学びを次の挑戦に活かします Responsibility & Result　 スピード感と責任感を持ってしっかりと成果を出します

・オフィスは成田空港や新幹線へのアクセスが良いJR上野駅徒歩5分。 　基本はリモートワークが中心ですが、オフィスや都内のレンタルオフィス等で月に数回、 　一緒に仕事をすることもあります。 　オフラインでは、リモートワークの同僚と会える貴重な機会。 　雰囲気の良いオフィスで会話が弾みます。 ・勤務時間は基本10時～19時ですが、フレックスタイム制を導入。 　ワークライフバランスを大切に仕事をしています。 ・通年利用できる年3日間のリフレッシュ休暇に加え、急な体調不良に対応した病気休暇を導入。 ・基本的な社保完備に加え、社員同士の交流を目的にカレーランチ補助も導入されました！ 毎月のように社員が増えている中、これからもっと人事制度や福利厚生を充実させていく予定です。

■仕事内容 他メンバー、外部協力会社等も巻き込みながら、全社のマーケティングの統括をお願いしたいと考えております。 toB（国内大手企業のDX部門や急成長スタートアップ）向けのマーケティング、認知獲得/ブランディングを担っていただきます。 ■詳細 ・事業戦略にもとづくto B向けマーケティング戦略の立案・KPI策定 ・マーケティング戦略にもとづく具体的な打ち手の立案・実行推進 ・マーケティング組織づくり ■実施施策のイメージ（一例） ・コンテンツマーケティング ・ウェビナー ・WEB広告運用/LPO ・SFAやコミュニティ運営等を用いたCRM ・自社サービス、オウンドメディア等の立ち上げ ・その他、広報/ブランディングに関わる業務 ■必須 ・Tech Japanのミッション、バリューへの共感 ・5年以上のデジタルマーケティングの実務経験 - コンテンツマーケティング、WEB広告運用、広報/ブランディングいずれかのご経験（to C/to Bは問わない） ■歓迎 ・スタートアップやインターネット企業のマーケティング業務全般をリードしたご経験 ・データドリブンの仮説思考・検証でマーケ部門の戦略立案から実行をリードした経験 ・広報/ブランディングに携わっていた経験 ・英語スキル ■求める人物像 ・新たなマーケットの開拓や、新たな価値を提供することにワクワクするマインドをお持ちの方 ・過去に実施したグロース経験を、事業ドメインや事業フェーズを変えて試すことでより成長したい方 ・インドに興味がある方 ■採用背景 弊社は現在、日本を代表する大手企業やメガベンチャー、急成長のスタートアップまで、様々な企業の新卒採用・経験者採用・開発支援など、多岐に渡るソリューションをご案内しています。 コロナ禍から脱した2023年以降、海外エンジニア採用を進める企業が増える中、インドは2023年に世界人口1位となった事もあり注目を集めています。インド工科大学をはじめ優秀な人材を輩出する理工系教育機関と共にプロダクトを作る弊社では、引き合いが昨対比で数百％増加中です。 一方、日本市場における海外エンジニア採用マーケットはまだまだ黎明期。さらなる認知拡大とスピーディーな展開を目指し、Webマーケティング部門の立上げを決めました。 ■働き方 原則リモートワーク。国内・海外問わず様々な場所から当社にジョインしている仲間が多くいます。週に数回定期的なオンラインミーティングがあり、日々の社内コミュニケーションもコミュニケーションツールなどを使用し円滑にとれる環境です。 ■環境 国籍、年齢、性別、バックグラウンドが多様なメンバーが在籍するダイバーシティに富んだ環境で働けるのが魅力。フラットな組織でお互いがリスペクトし合うことを忘れず、成果にコミットしています。 少しでもご興味を持って頂けましたら、まずはカジュアルにオンラインでお話をさせて頂ければと思います。お話しさせて頂けることを楽しみにしております。