UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております（一部有人施設も有り） 主な事業は２点 １：ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート（CS）も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 ２：清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立5年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

「新たな宿泊体験を提供するため」 UBIQSでは宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけでは無いと捉えております。それはテナントビルやオフィスビル、住宅、アパートと言った一見他の用途で建てられた施設でも該当し、その様な施設をコンバージョンする事で、従来の施設では成しえなかった宿泊体験を提供しております。 「新たな不動産価値を創造するため」 UBIQSで手掛ける施設は一軒家の住宅やアパート、マンションと言った従来は居住用としての建物が多い事が特徴。居住用途だけではなく、宿泊施設としても併用できる建物として新たな不動産価値を創造しております。

「柔軟性を重視する」 私たちUBIQSは常識や現状の手法に固執する事なく、柔軟性を重視し時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくカルチャーがございます。マニュアルやルールも最小限に留めており臨機応変さを大事にしております。 きっと私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフが多いこともあって皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社として確立されたのだと。 「チームプレーを大事にする」 明確な個人目標が無く、各部署ごと、各チームごと目標を達成する体制を構築しております。 【宿泊サービスに関するありとあらゆることをUBIQSで一気通貫で手掛けることが出来る】こともあり、チーム・部署の垣根を超えたリレーションを図る場面は多々ございます。その為個々が独立した働き方ではなく、チームでの働き方を意識して日々業務に当たっております。

無人ホテルや民泊といった次世代のホテル施設を手掛けるベンチャー企業のHR担当として、各種HR領域の業務を担当頂きます。 ■お任せしたい事 HRの幅広い領域に「ふたり目人事」としてご担当頂きたいです。 メイン業務は「採用」。新卒・中途・インターン、あらゆる形での採用を上流工程から運用まで現人事担当と共に企画運用をして頂きます。人事部自体は社長直下の部署ですが、採用計画自体は経営陣や各部署の現場の声をくみ取りながら行っていきます。その他2024年度から本格的に着手する組織開発や労務の仕組みづくりにも興味があればチャレンジ頂く事も可能です！ 現在毎月2~3名ペースで中途採用を進めており、更に採用ペースを拡大していく予定です。 ■主な業務内容： ★採用業務★ 中途採用 ・採用計画の立上（求人ペルソナ設定/募集要項策定/採用手法の策定・実行） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト/リファラル採用の推進） ・応募者対応（連絡対応/フォローアップ） ・面接・面談対応 ・採用広報・採用広報（wantedly運用・採用SNSアカウント運用等） など 新卒採用 ・媒体ページ作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・スカウト業務 ・内定者フォロー など 以下もチャレンジして頂く事も可能です。 ★組織開発★（人材育成制度の企画運用・エンゲージメント向上のための企画運用） ★労務管理★ ■キャリアアップ 半年に一度の代表との個別面談・マネージャーとの定期面談を通じてキャリアプランを定期的に策定していきます。本人の希望と適性を尊重しており、「専門領域のプロフェッショナル」として、また「幅広い業務・マネジメント業務も含めたジェネラリストとして」の二つの軸に沿ってキャリアアップを図る事が可能です。 ■組織の特徴： 設立6年目のスタートアップ企業。これまでかなりの少数精鋭で運営してきており、現在在籍する全24名の社員の半数以上は入社1年未満のスタッフです。元々事業自体が真新しいもので他社で行っている企業も少なく、皆未経験として初めて無人ホテルの企画開発や運営に携わっております。メーカー出身、人材出身、商社出身等様々なバックグラウンドを活かして活躍してくれております。 ■当社について： 「次世代のホテル体験を追求するクリエイティブ集団」をキーワードに、東京都内を中心に無人運営のホテルや民泊といった宿泊施設の企画開発・運営を行っている企業です。全国に約50施設の運営をしており、その地域や建物の特性を活かしたそれぞれコンセプトの異なる施設作りを行っております。