弊社は「いい人をつくって、いい会社をつくる」という考え方の元、 入社して頂いた方が成長環境で長期で挑戦いただけることで企業は成長すると考えております。 そのため人材成長プログラムやカルチャーマッチ度の向上に創業初期から力を入れてきました。 ■インターンからの内定承諾率が30%以上 通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われてる中で30%以上の水準値を超えております。 その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、 2024,2025年入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■直近1年間の正社員の離職率0％ 試用期間を除く、直近1年間の正社員の離職率0％と正社員の退職者が非常に少ない会社になります。 入れ替わりのないことが必ずしも良いわけではないかもしれませんが、「いい人をつくって、いい会社をつくる」と言うビジョンを体現するために、 採用段階でカルチャーマッチ度を定量化したり、メンバー一人一人の相互理解を大事にしているため 人間関係の面でも働きやすい会社設計を意識しております。 ■早慶、MARCHなど大学生インターン多数！ メンバーの90%以上が、初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています！ さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている方が多いです。 充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！ 過去のインターン生には外資コンサル、大手広告代理店、起業など多数輩出してます。 ■失敗を恐れずに挑戦する人を応援！ 弊社では「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。 会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。 「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています！ ■経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社 弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！ 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。

■自己成長足りていますか？ 「他のインターンもしてみたけど何か足りない…」 「もっと自分の市場価値を高めたい」 「本当に自分の好きなことをもっとできるようになりたい」 このように思っている学生さん大歓迎です！ 今までの経験により磨きをかけたい、今まで挑戦できなかったことをしたいという意欲的な学生さんが、 弊社のインターンを通して、ビジネススキルはもちろん人間性も成長できることは、自信を持ってお約束します。 ■裁量権抜群！マーケティング・セールスコンサルなどを通じて定量的な成果をあげられる 弊社は50名程のITベンチャー企業なので、一人ひとりのインターン生に、クライアントを任されるほどの大きな裁量権をもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■あなたのチャレンジをサポート！インターン生の90%以上が未経験で入社 メンバーのほとんどがインターン未経験です。 研修も充実しており、先輩インターン生や社員が丁寧に業務を教えます。 同年代の仲間や友達もつくりやすく、日々切磋琢磨しながら高め合える環境です！ ■０からSNSコンサルまでの道のり ①SNSマーケティングについてのインプット　（入社後約１～３ヶ月） 飲食部門（飲食店さんに特化したのSNS運用のサポート） メディア部門（多彩な企業さんのSNS運用のサポート） のどちらかに配属され、内部運用担当者としてSNSの知識を付けていただきます！ ②コンサルティング業務研修（①終了後１ヶ月） コンサル業務を始めるまでの準備段階として、動画視聴やテストやロープレに取り組んでいただきます！ ③コンサルティング業務開始（②終了後） クライアントさんに対してSNSの運用提案をするコンサルタントとして活躍していただきます！ ■身につくスキル/知識 ・問題解決へのロジカルシンキング力 ・人として信頼されるためのコミュニケーション能力 ・SNSのさらに発展したノウハウ ・サービスの魅力を伝える訴求力　など ■過去および現在のインターン生の出身大学 東京大学/一橋大学/早稲田大学/慶應義塾大学/学習院大学/中央大学/明治大学/立教大学/青山学院大学/法政大学/東京外国語大学/千葉大学　など ■よくある質問 Q. 就活や学業、アルバイトとの両立は可能ですか？ A. 可能です！就活と併行してインターンを頑張っている学生さんも多数いらっしゃいます。 Q. 他のポジションについてお話を聞くことは可能ですか？ A. もちろんです！まずはお気軽にご応募ください。 ■こんな方大歓迎！ ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・一生懸命になりたい人 ・いつもSNSを見ている人 ・マーケティングに興味のある人 ・コンサルティングに興味のある人 ・起業してみたい人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社アンビエントナビは、2021⇒2022年で売上ベースで３倍以上のUPを記録！ 株式上場・時価総額5000億円の達成に向けて社内一丸となって会社を成長させております。 大きな夢をかなえてみたいという方 株式会社アンビエントナビで一緒に働きませんか？ 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募ください！ まずは一度Zoom上でお話ししませんか？ ご応募を心からお待ちしております！

弊社は「いい人をつくって、いい会社をつくる」という考え方の元、 入社して頂いた方が成長環境で長期で挑戦いただけることで企業は成長すると考えております。 そのため人材成長プログラムやカルチャーマッチ度の向上に創業初期から力を入れてきました。 ■インターンからの内定承諾率が30%以上 通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われてる中で30%以上の水準値を超えております。 その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、 2024,2025年入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■直近1年間の正社員の離職率0％ 試用期間を除く、直近1年間の正社員の離職率0％と正社員の退職者が非常に少ない会社になります。 入れ替わりのないことが必ずしも良いわけではないかもしれませんが、「いい人をつくって、いい会社をつくる」と言うビジョンを体現するために、 採用段階でカルチャーマッチ度を定量化したり、メンバー一人一人の相互理解を大事にしているため 人間関係の面でも働きやすい会社設計を意識しております。 ■早慶、MARCHなど大学生インターン多数！ メンバーの90%以上が、初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています！ さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている方が多いです。 充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！ 過去のインターン生には外資コンサル、大手広告代理店、起業など多数輩出してます。 ■失敗を恐れずに挑戦する人を応援！ 弊社では「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。 会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。 「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています！ ■経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社 弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！ 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。

■自己成長足りていますか？ 「他のインターンもしてみたけど何か足りない…」 「もっと自分の市場価値を高めたい」 「本当に自分の好きなことをもっとできるようになりたい」 このように思っている学生さん大歓迎です！ 今までの経験により磨きをかけたい、今まで挑戦できなかったことをしたいという意欲的な学生さんが、 弊社のインターンを通して、ビジネススキルはもちろん人間性も成長できることは、自信を持ってお約束します。 ■裁量権抜群！マーケティング・セールスコンサルなどを通じて定量的な成果をあげられる 弊社は50名程のITベンチャー企業なので、一人ひとりのインターン生に、クライアントを任されるほどの大きな裁量権をもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■あなたのチャレンジをサポート！インターン生の90%以上が未経験で入社 メンバーのほとんどがインターン未経験です。 サポートが充実しており、先輩インターン生や社員が丁寧に業務を教えます。 そのため、ほとんどのインターン生が入社1週間で基本的な業務を1人でできるようになります！ 同年代の仲間や友達もつくりやすく、日々切磋琢磨しながら高め合える環境です！ ■０からSNSマーケティング ①入社後約１～３ヶ月 まずはマーケティング部門に配属され、飲食店さんに特化したSNS運用のサポートを行い、内部運用担当者としてSNSの知識を付けていただきます！ 入社して1,2か月後になると、先輩とも対等に業務を分担できるようになります。 ②入社3ヶ月後～ チームの中で責任者として割り当てられ、投稿や面談資料作成などの責任者になり、 より裁量権を持って働いていただけます。 また、新しいインターン生がどんどん入ってくるので、後輩としてマネジメントも経験できます。 もっと歴が長くなると、社員との話し合いでより飲食店の経営部分に関わる提案ができるほどの知識が身につきます！ 場合によっては、全国の飲食店さんとオンラインで商談ができるほどになるインターン生もいます！ ■身につくスキル/知識 ・問題解決へのロジカルシンキング力 ・人として信頼されるためのコミュニケーション能力 ・SNSのさらに発展したノウハウ ・サービスの魅力を伝える訴求力　など ■過去および現在のインターン生の出身大学 東京大学/一橋大学/早稲田大学/慶應義塾大学/学習院大学/中央大学/明治大学/立教大学/青山学院大学/法政大学/東京外国語大学/千葉大学　など ■よくある質問 Q. 就活や学業、アルバイトとの両立は可能ですか？ A. 可能です！就活と併行してインターンを頑張っている学生さんも多数いらっしゃいます。 Q. 他のポジションについてお話を聞くことは可能ですか？ A. もちろんです！まずはお気軽にご応募ください。 ■こんな方大歓迎！ ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・一生懸命になりたい人 ・いつもSNSを見ている人 ・マーケティングに興味のある人 ・セールス、営業に興味のある人 ・起業してみたい人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社アンビエントナビは、2021⇒2022年で売上ベースで３倍以上のUPを記録！ 株式上場・時価総額5000億円の達成に向けて社内一丸となって会社を成長させております。 大きな夢をかなえてみたいという方 株式会社アンビエントナビで一緒に働きませんか？ 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募ください！ まずは一度Zoom上でお話ししませんか？ ご応募を心からお待ちしております！