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創業7年目新卒60名を迎えたミドルベンチャーで市場価値を高めたい25卒募集

25卒・総合職採用
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on 2024-05-17

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創業7年目新卒60名を迎えたミドルベンチャーで市場価値を高めたい25卒募集

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

鈴木 花奈

小学~大学4年までサッカーをやっていました! 美容系メーカー ↓ 株式会社For A-career ・えーかおキャリア事業部 キャリアアドバイザー ・人事部 中途採用

石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 聖光学院:野球。甲子園ベスト8、ただメンバー外、笑 日産自動車:パワートレイン生産技術本部 J:COM:営業。NEGOにて全国1位、SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 FAC:メンバーとしてQ1000万の売上。現在は最年少事業部長として売り上げ10億規模の事業統括

高橋 寛多

【経歴】 近畿大学→株式会社For A-career 【詳細】 柔道家(15年) 個人:全国5位・近畿大会優勝 団体:全国3位・近畿大会3位 FAC(2023年4月新卒入社) 入社5ヶ月でQ1000万売上達成 入社半年でリーダー昇格 入社半年で新規プラン立ち上げ責任者 2023年度 第1Q Fan&1賞受賞 2023年度 第2Q 新規営業MVP受賞

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

どんなベンチャー企業があるんだろう?とWantedlyに登録して記事を読み漁るそこのあなた! 就活早期化で不安や焦りを感じているそこのあなた! 弊社は今年度60名採用を予定しており、 中でもWantedlyで就活をしているアツい25卒の採用を強化しております! この記事を見つけて、説明会に参加してくれた方につきましては、特別に適性検査を免除して一次選考へとご案内いたします(^^♪ ▽▲募集内容▲▽ 2025年4月入社予定の新卒募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 1年目から昇進したい方や、起業でも役立つマネジメントスキルを培いたい方を募集します! 【ポジション】 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・採用マーケター ・インフルエンサーマーケター ・ソリューション営業 ・採用コンサルタント ・新規事業の企画 ・人事・経理・総務・事務 など… ※能力/適性を総合的に見て判断いたします! ▽▲求める人物像▲▽ ・新しいことにチャレンジするのが好きな人 ・向上心を持って何かに全力で取り組んできた人 ・学生時代のリーダー経験を活かしたい人 ・若手からマネージャー/管理職に就きたい人 ・起業や新規事業の立ち上げを視野に入れている人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽▲新卒社員のキャリアアップ事例▲▽ 👨‍💼22卒・男性社員 新卒入社1年半で20名のマネージャーへ! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/543304 👩‍💼23卒・女性社員 新卒入社6か月でリーダー昇格! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/865543 👩‍💼23卒・女性社員 『好き』を仕事にしている新卒デザイナー! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/875003?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽▲For A-careerのアピールポイント▲▽ 🏃‍♂️昇進スピード『最短4カ月から昇格可能。』 …昇進スピードは日本企業の平均昇進率の約7倍! 🫵抜擢文化『年功序列、一切なし。』 …成果主義の環境で新卒からでも管理職へ! 🏆新規事業『新規事業コンペ”ゼロワン”』 …年に1回開催されるイベントで優勝すれば、自分の事業を立ち上げられます! 🧑‍🤝‍🧑風通しの良い社風『平均年齢26.7歳』 …チームワークを大切に、そして切磋琢磨できる仲間とともに仕事ができます! ▽▲年間イベントも充実▲▽ ・新卒の入社歓迎BBQ ・社長主催のピザパーティー ・社内横断のシャッフルランチ ・年間の成績優秀者を決める表彰式 ・リーダー向けの特別研修 など… 経営層との距離が近いことも魅力の一つです ♪ 少しでも興味を持っていただけましたら、 気軽に「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております! 急成長ベンチャーで一緒に挑戦・成長して市場価値の高い人材を目指しちゃいましょう♪
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