第二創業期を共に成長する25卒DX職

株式会社HRForce

New Graduate

Yasuko Kozue Murata

Marketer

Yuta Oshida

Business (Finance, HR etc.)

Takahashi Yuki

山崎亜莉紗

田舎にある小さな商店の子どもとして育ちました。日本の中小企業を支援するコンサルタントにあこがれ、船井総研に入社。現在はHR Forceの代表として、HR/WORKを通じて社会を変えていくことにチャレンジしています。

What we do

HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。

HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。

創業7年目で更なる進化のために HR Forceは第二創業期として大きな変革を迎えていっています！ ■主要サービスのリニューアル ■東京ミッドタウン八重洲への移転 ■新規事業の展開 etc… 多くの変革を進めながら顧客企業の採用体験のサポートを一社一社の伴走者として行っています。あなたがHRForceで働くことでこれから採用する企業の未来がこれから転職する人々の未来がそれによって社会が変わる可能性のある HRの世界で一緒に働きませんか？

Why we do

弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。

採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

HR Forceが展開する事業はすべて「日本の採用課題を解決したい」という想いから生まれたものです。日本国内に350万社以上あると言われる中堅・中小企業の多くは人材不足というとても重大な課題を持っています。既存手法に囚われないサービスを創出し 5年、10年、20年…と未来の日本のため新しい挑戦をし続けたいと考えています。

How we do

平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。

オフィスはフリーアドレス！好きなエリアで仕事が可能です。

【HR Forceの独自の環境】 ■提案と挑戦平均年齢28.6歳新卒～40代前半まで多様な仲間が活躍中意見の発信がしやすい環境なので「やってみたい」という想いを応援し伸ばすことが可能です。 ■成長と学び営業職、データ分析、デザイン、心理学様々な分野のスペシャリストが集まり連携や助け合いの中で働くので学生生活で得られない学びや成長を半年や1年で多く感じられます。 ■自己研鑽の時間年間休日124日や残業少なめ産休や育休の取得率100% 自由な時間を多く持てる環境なので家族友人との時間、読書、趣味と視野を広く視座を上げる生活が送れます。

As a new team member

【テクノロジーを使いこなすDX職】採用課題の解決のためはもちろん社内の業務効率化のために膨大なデータ活用やプログラミングなど様々な知識や技術を身に着け展開するテクノロジー活用するお仕事です。【興味を持っていただけたのなら】 HR業界や当社をもっと知るために 1度、説明会に足を運んでみませんか？お会いできる日をHR Forceは楽しみに待っています。

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