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自由に、型のない採用ができる人事って?/人事担当募集!!

HR Consultant
Mid-career

on 2024-05-29

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自由に、型のない採用ができる人事って?/人事担当募集!!

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Rikako .N

「楽しむ」ことを大切にする超ポジティブさんはこちら。 私と関わった人、全員にハッピーを届けたい!!! そんな想いを胸に日々全力奮闘中。 ○趣味○ お琴(生田流箏曲 准師範保有)    ピアノ(歴22年) スケート 湖岸でピクニック 生粋の滋賀県民、滋賀愛強め♡     流行りのMBTI診断では「エンターテイナー」 いつもワクワクすることを探求しています♪

中尾 美月

人生楽しんだもん勝ち♡ どうせやるなら仕事もプライベートも全力で楽しみたい精神です◎ 趣味:香水、Netflix、友達と美味しいものを食べる、犬と遊ぶ🐶、最近ゴルフかじり出しました⛳️ キャラクター:ポジティブギャルマインド✌️、いつも笑ってます🤗 座右の銘:人生楽しんだもん勝ち ⇨楽しいことばっかりじゃないけど、どうせやるなら楽しい方がいいので、いかに楽しくなるかを考えてます✌️🤍 流行りのMBTI診断はエンターテイナーです🎤

永山 紗弥

IT業界の営業からスタートし、現在はストーリーテラーとしてキャリアを構築中。生まれは兵庫県伊丹市。趣味はテニスと旅行。16personalitiesは擁護者。人の活躍する舞台を作るために日々奮闘中。

Sawa Yahiro

新卒より調理師として、ブライダル・西洋料理・人事に従事。 2023年11月 HR Tech Managementに入社し HRコンサルティング事業部でストーリテラーとして活動中。 *性格 ポジティブ よく笑う コツコツ努力 *趣味 料理 旅行 うつわ集め 野球観戦 *座右の銘 点滴穿石 雲の上はいつも晴れ

HR Tech Management 株式会社's members

「楽しむ」ことを大切にする超ポジティブさんはこちら。 私と関わった人、全員にハッピーを届けたい!!! そんな想いを胸に日々全力奮闘中。 ○趣味○ お琴(生田流箏曲 准師範保有)    ピアノ(歴22年) スケート 湖岸でピクニック 生粋の滋賀県民、滋賀愛強め♡     流行りのMBTI診断では「エンターテイナー」 いつもワクワクすることを探求しています♪

What we do

これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト・採用サイト・採用ピッチ資料・LP・ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。
代表取締役 留岡 到
サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」
業務風景
業務風景

What we do

代表取締役 留岡 到

サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」

これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト・採用サイト・採用ピッチ資料・LP・ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。

Why we do

業務風景

業務風景

「今の自分」や「仕事」に満足できている人は決して多くありません。が、人生は「今ここ」です。 私たちは、働く人の「今」を最大化させることで、 イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています! 【私たちの信条】 私たちは一人一人が主人公であり、 「ありがとう」が溢れる場所を創るチームです。 私達はどんな時でも可能性を信じ、人に感謝と尊敬を 表現することのできるチームであると確信します。

How we do

【弊社について】 HR Tech Management株式会社は2022年11月に設立し 現在2期目の会社となっております。 1年で従業員数を50名ほどまでスケールし、拠点地も4拠点まで 広げ、急成長中の会社となっております! その中でも、ひとり一人が、 大きな裁量を持ち、協力しながら業務に対して打ち込んでおります! 【自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー】 スタートアップベンチャーの中でも弊社はスピード感が非常に早いです! 事業の拡大に対して会社だけでなく、個々のスキルや経験値アップが早いため それに伴って仕事に対する想いや熱量も、自然と大きくなることが弊社の特徴でもあり メンバーのご紹介でもあります! HR Tech Management株式会社 HP https://www.hrtm.jp/about.html

As a new team member

人の人生のきっかけに関われて、ありがとうでやりがいを感じられる方求めてます!! ■職務内容 ────── 最初から突然採用担当をおまかせするのではなく、徐々に業務に慣れていってもらいます! 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます! ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正など ②応募者の対応 ━━━━━━━ ★応募者への連絡 ★書類選考 ③面接(1次面接から最終面接) ━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン面談 ★一次・二次面接の実施 ★いずれは最終面接も ④入社後のフォロー ━━━━━━━━━━ ★内定から入社までのフォロー ★新入社員と1on1 ⑤社内広報 ━━━━━━━━━━ ★インスタグラム・ウォンテッドリー運営など ★インタビュー取材調整 など 先輩社員のサポートを受けながら、 できること得意なことを伸ばしてください! 上記の業務などを経験し、流れを掴み、 ゆくゆくは、ポジションの主担当して活躍してもらいます。 応募者様の「やりたいこと・成し遂げたいこと」を重視しています! HR Tech Managementの環境は、全員が全員を応援できる環境です! ◾️必須要件 ─────── ・分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ・自らで思考し、積極的に行動できる方 ・人に興味がある ◾️歓迎経験 ─────── ・顧客折衝経験 ・バックオフィス経験 ・人事・人材経験 ーーー 少しでも興味を持っていただけた方は、カジュアル面談にお気軽にお申し込みください!!
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