はじめまして。 株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー 決済イノベーション事業部です。 私たちは、グループで唯一 金融部門の「基幹・決済系」を担っています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/874839 中でも今回は、“スマートペイメント×進化”を巻き起こし、ミッションクリティカルにともに挑む仲間を募っています。 金融インフラを取り巻く環境は、目まぐるしい進化を遂げました。一方、加盟店が増え、決済手段や各種取引が多様化するほど、必要な処理も比例して増加。大規模トラフィックに対応できるだけのリソース・仕組みが求められる時代になっています。 そこで私たちは、自社ブランド『CAFIS』を開発しました。利用シーンや異なる処理ひとつひとつに対応するべく複数サービスを立ち上げ、あらゆる“お金のとおり道”をデザインします。 ▼キャッシュレス決済総合プラットフォーム『CAFIS（キャフィス）』 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/872397 ▼CAFISとその利用シーン https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/897634 そして、私たちが忘れてはならないのは、金融業界に残るレガシーな部分を変えていくこと。この決意を込めて、CAFISには“変える×創る×超える” というキーワードを設定しました。 良い意味で今を壊し、最適解を求めていく。私たちを起点に、さらなる進化へのサイクルを回していきます。

人をつなぐインフラを、日本の未来を、私たちの手でつくる∞。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人と人、人と未来をつなぐ。私たちは技術を通じて、つなぐためのインフラ、すなわちサービスをつくろうとしています。 ・お客様にとって 業務とシステムが一体となり、ビジネスが前進する。 ・ユーザー 日々感じていた不便さが消え、感動を呼び起こす。 ・私たち 単なるシステム屋ではなく、つくる過程で深く潜りワクワクする。 この状態をサービスにとっての当たり前としていきます。未来を紡ぐ人材・チーム・仲間たち。人同士とのコネクション。ひいては、会社や日本の未来にいたるまで。すべてが、私たちがつくる対象です。 make, create, innovate, and more！ ∞に続くあなたの想い、私たちの未来を、ともにつくりませんか？ https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/913041 世界のスマートペイメントに、進化を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主要各国では40〜60％、韓国や中国では参考値80%以上（※）。スマートペイメント化は、今や世界中で進んでいます。 一方、日本のスマートペイメント比率は、2021年時点で32.5％にとどまったまま。この背景を受けて、2018年に政府はキャッシュレス・ビジョン（※）を公表しました。そこには、以下の内容が記載されています。 「2025年開催の大阪関西万博に向けて、キャッシュレス決済比率を倍増し40%程度を目指す。」 「将来的には世界最高水準の80%を目指す」 国全体が動き出し、2024年には比率が増加。この最前線をリードする存在であり続けます。 ※資料：キャッシュレス将来像の検討会（概要版）2023年3月 経済産業省 商務・サービスグループ キャッシュレス推進室 より

◆私たちに身近なお金のこと、もっと最適に 温故知新ということわざがあるように、時には古き良き技術と伝統を重んじ、かつてない新しいプロダクトや機能を生み出したい。そこで私たちは、レガシーなイメージを抱かれやすい金融に、メンバー全員の知恵を絞って最適解を求め続けます。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/886134 ▼取り組み ・柔軟性×高クオリティ×スピードを実現するために、アジャイルを駆使 ・オンプレミスではなく、AWSやGoogle Cloudなどのクラウドを活用 ・アプリケーションのモダン構築のために、マイクロサービスアーキテクチャを導入 ・開発を円滑にするために、Dev.Opsチームを導入 ◆スキル・キャリアアップ ・教育制度 制度や教育内容は、私たち自身でつくります。専門性を極める、幅を広げる、どちらも自由です。 ・資格補助 合格に向けた書籍支援、社内勉強会・外部研修への補助を行っています。 ・フィードバック 個々の理想とのギャップをうめるために、1on1（オンライン）やエンゲージメント調査を行っています。将来的には、リーダー・部長・人事部単位でキャリアプランの希望調査を行う予定です。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/906583 オンボーディングハンドブックも公開しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/923395 ◆ワークスタイル 出産・育児・介護休暇などの一般的な福利厚生はもちろん、ワークライフバランス重視の働き方を推奨しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/904909 ▼取り組み ・リモートワーク推進 週1日の東京オフィス出社と、リモートワークのハイブリットです。備品支給制度もあります。 ・柔軟な勤務時間 コアタイム10〜15時のフレックス制。状況に応じてスーパーフレックス・時短勤務に変更することもできます。お子様のお迎えなどで中抜けする、そのまま休むなどの判断も自由です。 ・休日 完全週休2日制で、年間120日以上。年次有給休暇は年に20日付与で、1時間単位で取得できます。

あなたのエンジニア人生に、+αの知識と挑戦を。日本の金融インフラの常識をともに書き換える、新しい仲間を探しています！ システム中心の会社で、お客様の声を拾い、考え、改善のサイクルを回せる“つくる人”に裁量があります。例えば、数あるグループの中でもシステムについて決定権があるのは私たちです。企画やマネジメントはNTTデータ、開発は私たちと、明確に役割を定めています。 金融の知識は必要ないので、以下にあてはまる方は一度お話ししませんか？ ・どこか一部分ではなく、上流工程〜運用まですべて自分で手がけたい ・金融の経験はないけど、ミッションクリティカルな環境で経験を積みたい ・アジャイル開発やモダン構築など、最新で最適な技術 / 考え方を体感したい ・インフラエンジニアとしての技術をさらに極めたり、幅を広げる挑戦がしたい ・ひとりではなくワンチームで、インパクトを増大させるプロダクトを開発したい ・ビジネス要件全体を把握するプロダクト志向、ユーザー起点を軸にした機能実装がしたい ・ワークライフバランスを意識しつつ、仕事を面白くしたい ▼【社員座談会】リーダー３人が語る、NTTデータFT決済イノベーション事業部の「現在」と「未来」 ・前編 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/889294 ・後編 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/891606 ◆プロジェクト事例 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/894862 他にも、新規プロジェクトの立ち上げに関わる開発推進を担うこともあります。 ◆募集しているポジション ①クラウドエンジニア PdM（プロダクトマネージャー）やPO（プロダクトオーナー）として、がっつり開発をリードします。 ▼環境 ・クラウド：AWS / GCP ・構成管理（自動化）：Java / Go / Node.js / Vue.js / Python ・コミュニケーションツール：Mattermost / Confluence / JIRA ▼必須のスキル・経験（いずれか） ・アジャイル手法を用いた開発実務 スクラム / SAFe / PO / SM / DEV いずれかの経験があればOKです。 ②SREエンジニア 手を動かしながらも、テックリードとして進捗・開発支援を行います。 ▼環境 ・クラウド：AWS / GCP ・構成管理（自動化）：Terraform / Kubernetes ・コミュニケーションツール：Mattermost / Confluence / JIRA ▼必須のスキル・経験（いずれか） ・クラウドの設計 / 構築 ・AWSやGCPを使ったシステム設計 / 構築 ・オンプレでのインフラ構築 ・Linuxサーバを使ったシステムの設計/構築 「エンジニアとしてのスキルを極めたいけど、なかなか実現できる環境がなかった。」このような声を多く聞きます。一方で、決済イノベーション事業部が大切にしているのは、“メンバーの可能性をいかに引き出せるか”です。 「どうやっているのか」にも記載しましたが、教育制度の設計・開発に集中できる環境づくりには、何よりも力を入れています。優秀なメンバーも多く在籍しているので、あなたのキャリアを無限に伸ばすことができるはず…！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？プロダクトの未来・チーム文化・教育制度など、気になることは何でもお話します！「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！