akippa株式会社のミッションは「”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」です。 世の中には沢山の困りごとが存在します。私たちはサービスを通じ、多くの困りごとを解決していきます。その結果、必要不可欠な存在になっていくことを目指しています。まず最初に取り組んでいるのは、ビジョンにもなっている「リアルの”あいたい”を世界中でつなぐ」ことです。人々が好きな”人”や”体験”に会う手助けをするべく、駐車場マーケットプレイス「akippa」を展開しているテックカンパニーです。 ▼会社のフェーズに合わせて「バリュー」がレベルアップしました https://akipedia.akippa.co.jp/organization/post-5049 ■駐車場マーケットプレイス「akippa」 akippaは駐車場のオンラインマーケットプレイスです。使っていない民家の駐車場や空き地など、空いているスペースを時間貸し駐車場にすることができます。イニシャルコストは発生せず、工事なども行わないため、スペースを余らせている誰もが駐車場オーナー（ホスト）になることができます。 　 またユーザー（ゲスト）は、アプリやWebで簡単に登録された駐車場を予約することができます。検索、予約、支払いの全てをスマホ一つで完結させています。 akippaサービスサイト：https://www.akippa.com/ 2014年に事業を開始して以来、akippaの利用者は順調に増加し続けており、現在では常時4万件以上の駐車場と、380万人以上の累計会員を抱えるまでのサービスになりました。 ※2024年5月時点 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/akippa/for-engineers ■“いけてない”akippaに入る面白さ akippaはまだまだエンジニアが少ないスタートアップです（業務委託メンバーを合わせても22名）。 素晴らしいエンジニアが沢山いるスタートアップで働くことは素敵なことです。 でも「自分でこれからつくりあげていくことができる」akippaでチャレンジすることは、絶好の腕試しになると思います。 　 シリーズE以降のスタートアップなので、コーポレートは強い状態です。挑戦したい方は是非お話しさせてください。

■「なくてはならぬ」サービスをつくりたいという思い akippa株式会社が掲げる「”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」というミッションには、弊社代表取締役CEOの金谷元気が、自宅の停電や東日本大震災のボランティアを通じてインフラの重要性を痛感した経験が大きく影響しています。 金谷の創業ストーリー：https://note.com/galaxy/n/n34b368394240 ■人と人、人と体験が「出会う」ためのサービス 自動車がなければ長距離の移動が困難な地方において、高齢の方が免許を返納し、数少ない楽しみであった買い物ができなくなったという話は少なくありません。また、コロナ禍では多くの人が外出を避けて孤立するようになり、新しい人や体験と出会う機会は大きく減ってしまいました。 こうした時代の変化を受けて、より一層「リアルな出会い」の重要性が高まっていると私たちは考えています。人が誰かや何かに出会うために必要な「移動」の障害となりうる問題を「駐車場」を通じて解決する。そのために私たちはakippaを提供しています。 ■akippaが挑むマーケットの課題と解決していく困りごと akippaのサービス開始前の段階で、コインパーキングをはじめとする時間貸し駐車場は約440万台分であるのに対して、乗用車の数は6,000万台以上存在しました。時間貸し駐車場の不足により、1秒あたりの路上駐車台数は東京と大阪だけでも9万台にのぼります。 toCサービスであるakippaは、これまであった駐車場における課題を解決しています。 一つは世の中における駐車場不足。コインパーキングの数に限りのある都市部や、コンサート・スポーツ観戦などで多くの人が集まるイベント会場付近や、時間貸し駐車場が存在しない住宅街などが多く存在しますが、誰もが簡単に費用をかけることなく駐車場をシェアできる仕組みをつくることで、新たな時間貸し駐車場を生み出しています。 ▼スポーツチームとの提携が「25チーム」到達！サッカーチームと共に取り組んでいる事例をご紹介！ ※執筆時の情報です https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-4959 しかし、自動車台数と駐車場数の不均衡が解消されるには至っておらず、同時に有効活用できる空きスペースもまだまだ存在します。だからこそ、akippaのサービス成長には大きな伸び代があると考えています。

■開発体制の刷新 これまでのakippaは営業やマーケティングの力による成長を主としてきたため、それらの職種のメンバーが開発側に機能要望を挙げるケースが多く、エンジニアが事実上の社内受託的な立ち位置になっていました。 この体制を変えるため、「事業の成長をプロダクトでリードする」というプロダクトチームのビジョンを設定しました。また、プロダクトチームのなかにBizDev（事業開発）の役割を持てるように意思決定フローや組織構造の改善を行っています。加えて、全社員のうち7％だったエンジニア比率をまずは25%以上にするべく採用を推進しており、2022年の採用枠のうち90％以上をエンジニアに割り当てています。 ■企業のカルチャー akippaでは、本質的にもつべき価値観として「ホスピタリティ」を掲げています。職種や立場によって考え方や捉え方が違ったとしても、「まずは相手を信じること」「性善説にもとづいて相手と向き合うこと」を重視しています。 また、プロダクトや部署を超えて課題や解決策を共有するための会議が設置されていたり、エンジニアと他部署のメンバーが部署を横断して直接やり取りしたりと、開かれたコミュニケーションによって意思決定が行われる文化があります。 ■働き方について ・フレックスタイム制 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム 　　始業時間帯：7:00～10:00 　　終業時間帯：15:00～20:00 　※1日の標準労働時間8時間 　※全社的には9：00～18：00が基本 ・勤務形態 　全国フルリモートワーク可（オフィス出社も可） 　　※各オフィスは屋内原則禁煙です（施設内に別途喫煙室あり） 　月に1回、全員出社でのコミュニケーションデーを実施 　※コミュニケーションデーの様子：https://career.akippa.co.jp/8eeb7282eee949f6a4ed82e044390497 （雇入れ直後）自宅、および大阪本社、東京支社 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ・昇給/賞与 　昇給については、規定に基づき年2回ございます。 　決算賞与制度も導入し、メンバーへ還元いたします。 ・諸手当 　基本的な通勤手当や深夜手当、休日手当、住宅手当、残業手当をそろえています。 ・休日/休暇 　休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数） 　休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 　年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与） 　年間休日日数：125日 ・福利厚生 基本的な保険制度（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度）だけでなく、 確定拠出年金制度（任意加入）を導入しています。 自主学習支援のため書籍購入補助制度もありますので、ぜひご活用ください。 また、全国フルリモート対応可能となりましたが、 大阪・東京オフィス近くに引っ越してリモートと出社のハイブリッド勤務をご希望の方は オフィス近くへの転居費用補助の制度もございます。詳しくはカジュアル面談や選考時にご質問ください。

【 業務内容 】 ●駐車場マーケットプレイス「akippa」のプロダクトマネジメント 　駐車場マーケットプレイス「akippa」に関連するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。定量・定性それぞれの側面からプロダクトの課題やユーザーのニーズを分析・検証していただくとともに、その解決策として新機能の開発を推進していただきます。 ●プロダクト開発の方針策定や事業側との調整 　経営チームに機能や開発推進にかかわる提言を行うほか、その逆に事業観点の要望を開発側に伝え、スケジュール調整や実現のためのディレクションを担います。プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメントのスキルだけでなく、経営観点から事業について考えるスキルを磨くことができます。 ●外部環境の変化を柔軟にサービス・機能へと落とし込む 　「akippa」は2019年まではイベント時の利用ニーズが多く、新型コロナウイルスの感染が拡大した際には売上にもマイナス影響がありました。しかしその後、マイカー通勤や公共交通機関を避けた移動といった、日常利用の需要が拡大したことに着目しました。非日常利用から日常利用への戦略転換を行い事業成長につなげています。プロダクトマネジメントにおいても、こうした外部環境の変化などに対応し、サービス・機能を柔軟に進化させていく魅力があります。 （雇入れ直後）システム開発関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【 このポジションの魅力 】 ・累計会員数380万名を突破、黒字化を実現した事業において、プロダクトドリブンな事業拡大の中心人物になれる ・toCとtoB、両方のWEBやアプリに携わることができる ・まだアナログなプロセスが残る「駐車場」という事業領域において、ユーザー志向のプロダクト開発により顧客体験のDX推進ができる ■必要な条件/経験 ・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメント、ディレクション、グロースハックなどの経験（合計3年程度） ・KPIの設定とその分析を通じた改善経験・スキル ・多様な職種・チームと意見を交換・調整できるコミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキル ・定量・定性両軸のデータを分析し、得られた結果を基に課題の本質を見極め、指標化を通しプロダクト戦略に落とし込める分析・思考能力 ■歓迎する経験/スキル ・新規事業開発に携わった経験 ・UX・IA・UI設計の実務経験 ・SQLやBIツールを用いた分析の実務経験 ・開発チームや企画チームのマネジメント経験 ・プロダクトマーケターなどのステークホルダーを巻き込み、顧客に価値を届けた経験 ・自社プロダクトの開発・運用経験 ■こんな方と一緒に働きたい ・akippaのMission・Vision・Valueに共感できる方 　　　https://akippa.co.jp/corporate/value/ ・物事の変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ・プロダクトやサービスに関する企画やアイデアを発信して働いていきたい方 ・事業や組織の成長に対し、主体的に考え・動ける方 ・社会課題や自社プロダクトに対する当事者意識・オーナーシップがある方 ・エンジニアやデザイナーと積極的且つポジティブなコミュニケーションが取れる方