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文系・理系大歓迎|エンジニアが日本一輝ける環境で圧倒的に成長しませんか?

25卒|未経験大歓迎
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on 2024-05-28

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文系・理系大歓迎|エンジニアが日本一輝ける環境で圧倒的に成長しませんか?

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Hiroshi Tsuzuki

【経営者】 建築、不動産、金融で6つの会社を20年以上経営。グループ年商は33億円。 経営のスタンスは「理念経営」。 人材育成と組織力の強化を企業の強みとし、数々の新規事業立ち上げにも成功してきました。 2021年8月よりITエンジニアリング事業の立ち上げに着手しています。   【起業家支援】 ・エンジェル投資家チャンネル運営【youtu.be/EGyP9PiS3QM】 ・エンジェル投資家として22社のスタートアップ企業に投資 ・世界学生起業家コンテスト運営委員 ・EOイノベーションプログラム運営委員

Hiroki Tanno

株式会社エンジーニアス 代表取締役社長。 現役のフリーランスエンジニアです。 ITエンジニアに関する情報をYouTubeチャンネル「たんたセミナー」で発信中。 チャンネル登録者数1.2万人。 バンタンテックフォードアカデミー(IT専門校)で講師も務めています。 チョットダケデキル プログラミング言語 Scala(Play)、Java(Spring Boot)、JavaScript(React, Express)

【一問一答インタビュー】エンジーニアスの会社を徹底解剖!エンジニアに愛される会社の特徴について聞いてきました!

Hiroki Tanno's story

shinji senba

新卒にて、独立系不動産金融会社で営業と人事、その後、上場建売不動産会社で財務と法務と監査対応、さらに、上場不動産ファンド会社で財務とプロジェクト管理を経験し、 現職のベンチャー企業にて、10年以上、取締役CFOとしてグループ経営とバックオフィス業務全般を統括しています。 特に強みは、 ①金融機関からの資金調達に15年以上関わっており、様々な金融調達の経験による知見 ②不動産/建設/特商法の規制を受ける業界経験が15年以上あり、業界におけるコンプライアンス全般の知見 ③これまで、新卒採用で3,000人以上の学生、中途採用でも2,000人以上の候補者と面接&面談の経験があり、また、1万人以上の履歴書&職務経歴書を見てきましたので、採用全般に関する知見 ④ベンチャー企業での10年以上の管理部門責任者として、組織再編(M&A含む)、評価制度の見直し、各種人事施策導入等の経験があり、人事&組織開発の知見 です。

株式会社エンジーニアス's members

【経営者】 建築、不動産、金融で6つの会社を20年以上経営。グループ年商は33億円。 経営のスタンスは「理念経営」。 人材育成と組織力の強化を企業の強みとし、数々の新規事業立ち上げにも成功してきました。 2021年8月よりITエンジニアリング事業の立ち上げに着手しています。   【起業家支援】 ・エンジェル投資家チャンネル運営【youtu.be/EGyP9PiS3QM】 ・エンジェル投資家として22社のスタートアップ企業に投資 ・世界学生起業家コンテスト運営委員 ・EOイノベーションプログラム運営委員

What we do

「エンジニアが日本一輝ける会社を創る」 私たちエンジーニアスは、エンジニアの“これから”に寄り添い、個々に合わせた成長環境を提供します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2021年11月、株式会社エンジーニアスを創設。 代表の丹野をはじめ、執行役員の山本、顧問の今西まで現役エンジニアとして活躍しているメンバーを中心に構成されています。 そんなエンジーニアスは『エンジニアの成長を1番に考えた会社』 経験問わず、誰もが成長できる環境を創り、エンジニアが日本一輝ける会社にすべく、「エンジニア最優先」な制度を取り入れました。 エンジニアは正社員、業務委託、副業と働き方が多様化し、扱う技術も1つに絞るという決まりもなく、むしろ勉強をすればするほど有利な職業です。 しかし、働き方・勉強したいこと・作りたいものが各々違う中で、それを1つの会社で叶えるのは難しいと考えます。 そのためエンジーニアスは ・案件選択制 ・副業OK ・スキルチェンジ大歓迎 など、一人ひとりに決定権を与え、エンジニアの成長機会を作ります。 これからもエンジニアの幸せを一番に応援し、 弊社のビジョンである『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』を守り続けます。
代表 都築博志
代表 丹野大暉
フルリモート勤務可能◎あなたのご希望に合わせた案件をご紹介します!
まずはフランクにカジュアル面談でお話ししましょう!ご応募お待ちしております♪
若くして志の高いメンバーが揃っています。切磋琢磨して成長できる環境がお好きな方におすすめです!
社員旅行でドイツ村に行った時です♩仕事も遊びも全力なメンバーが多いです!

What we do

代表 都築博志

代表 丹野大暉

「エンジニアが日本一輝ける会社を創る」 私たちエンジーニアスは、エンジニアの“これから”に寄り添い、個々に合わせた成長環境を提供します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2021年11月、株式会社エンジーニアスを創設。 代表の丹野をはじめ、執行役員の山本、顧問の今西まで現役エンジニアとして活躍しているメンバーを中心に構成されています。 そんなエンジーニアスは『エンジニアの成長を1番に考えた会社』 経験問わず、誰もが成長できる環境を創り、エンジニアが日本一輝ける会社にすべく、「エンジニア最優先」な制度を取り入れました。 エンジニアは正社員、業務委託、副業と働き方が多様化し、扱う技術も1つに絞るという決まりもなく、むしろ勉強をすればするほど有利な職業です。 しかし、働き方・勉強したいこと・作りたいものが各々違う中で、それを1つの会社で叶えるのは難しいと考えます。 そのためエンジーニアスは ・案件選択制 ・副業OK ・スキルチェンジ大歓迎 など、一人ひとりに決定権を与え、エンジニアの成長機会を作ります。 これからもエンジニアの幸せを一番に応援し、 弊社のビジョンである『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』を守り続けます。

Why we do

若くして志の高いメンバーが揃っています。切磋琢磨して成長できる環境がお好きな方におすすめです!

社員旅行でドイツ村に行った時です♩仕事も遊びも全力なメンバーが多いです!

『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』ために、 弊社はエンジニアの成長を一番に考えた環境を揃えています。 具体的には・・・ ★社内勉強会を定期開催 ★経験者エンジニアにフランクに聞ける環境 ★技術に縛りなく、自身の好きなものを自由に学べる このように弊社は「自己の成長」を重視した環境を徹底しました! 未経験からエンジニアに挑戦するということは、これから多くの挫折や失敗などに直面すると思います。 特に1年目は「何がわからないのか、わからない」といった漠然とした悩みにぶつかることも多いでしょう。 ですが、私たちエンジーニアスは、完全なバック体制をご用意していますので、 学生の皆さんは『成長したい!』というマインドと行動力さえ持っていれば大丈夫です。 個々の能力に合わせた学習環境や案件を用意しておりますので、 当社で存分に挑戦し、成長してください。

How we do

フルリモート勤務可能◎あなたのご希望に合わせた案件をご紹介します!

まずはフランクにカジュアル面談でお話ししましょう!ご応募お待ちしております♪

エンジーニアスは未経験でも安心できるロードマップを敷いております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★入社後の流れ ご入社までの各自の学習状況やご希望・適性に合わせて開発またはインフラエンジニアとして配属を決定させていただきます。入社後2ヶ月は外部の研修プログラムに参加し基礎スキルから資格取得までを実施、3ヶ月目からそれぞれプロジェクトに参画。 ★資格取得制度 CCNAやLPICなどインフラの資格取得が可能です! ★講師による安心したサポート体制 ポイント①『一人で悩まない環境を作ること』 ======================= 講義が終わった後は、「何か質問ありますか」と絶対にお声がけをしています。 理解しにくい単語は必ずでてくると思いますので、その場合はマンツーマンで実際にレクチャーをしたり、考え方のノウハウを伝えています。 ポイント②『コミュニケーションの機会』 ======================= 対講師だけではなく、対研修生とも話す機会をたくさん設けてコミュニケーションの垣根を下げるようにしています。言葉にしてアウトプットすることで、記憶に定着しやすく理解度が深まり、学習の質が一段と上がります。 ポイント③『言葉の表現』 ======================= できる限り研修生の使っている単語を使用して、分かりやすく説明をしています。 ただ、社会人経験の浅い方もいらっしゃいますので、ビジネスマナーに乗っとるものに関しては、配属先で活躍できるように対お客様向けで説明するように心掛けています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 他にも評価制度だったり賞与の仕組みなど、様々なエンジニアファースト制度を取り入れていますので、ぜひ下記のインタビューもチェックしてみて下さい! ▶︎インタビュー記事 ・代表丹野さんインタビュー 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/486207】 ・フリーランスからSESになった経験者エンジニアとは? 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/511266

As a new team member

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■業務内容 ・システム設計開発/支援 ・インフラ設計構築 ・テスト/運用保守 ■使用する言語 PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Ruby、Python、C#など ■ プロジェクト事例 ・家具サブスクサービスを展開する企業でのフルスタック開発(Node.js) ・ドローンの運航管理などを行うIoT基盤の開(TypeScript、Python) ・Node.jsを使用した新規メタバースプラットフォームの開発(Java11、JavaScript) ■こんな方と働きたい ・自身の成長だけでなく会社の成長も考えられる方 ・成長意欲が旺盛な方 ・ボトムアップな組織が好きな方 ・コミュニケーションが好きな方 ・プロジェクトに対して責任持って遂行できる方 ■エンジーニアスの嬉しい制度 *スキルチェンジに伴う減給なし! *「嫌な案件は断ってOK」案件完全選択制 *上京手当支給 *リモートプロジェクト【70%】以上!地方で都会水準で働ける! *申請用紙なんてありません!遠慮なく副業やってください! *平均残業時間12時間! *疲れた首・肩・腰に【毎月】マッサージ手当支給 *有給【100%取得後】クライアントとの調整で上限なく特別休暇を取得可能! 上記の事例に書ききれないほど、小規模から大規模プロジェクトまでご用意しております。 未経験・経験者問わず、各々が輝ける環境を用意していますので、まずはカジュアル面談からお申し込みください! 志望動機は一切不要です!ご応募お待ちしております!
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