アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、 今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】３分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・FreeTime（週1回/2時間、勤務中自由に利用できる時間） ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（３名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年）

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 　L休眠顧客の開拓など。需要が高いため難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング／入社前の準備 　 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 約1年は先輩からのフォローがあり、未経験者の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■会社／本ポジションの魅力 ＜若手から役職者目指せます＞ 20代でマネージャー昇格者が複数名いるなど、若手から裁量を持って活躍出来る環境です。（20代の約4割が役職者）また、職務内容に厳格な制限はなく、やりたいと思うことは、色々お任せいたします。 仕事をしてきた中で、発見した新しいやり方などがあれば、どんどんと提案ください！ ＜優秀なメンバーが多数在籍＞ リクナビNEXT【GOOD AGENT RANKING ～202 ◆人材サービス業界の経験は不要 ▽MUST　 ・営業経験（個人／法人／業界問わず） ▽WANT ・法人営業経験　（新規開拓営業経験含む） ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー 　または派遣コーディネーターなど人材サービス業での実務経験 ・IT系事業会社での人事経験 ・スタートアップやベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・IT系ベンチャーの営業管理職、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験（課題解決に向けた業務 経営企画・事業企画なども含む） ▽求める人物像 ・目標やハードルにワクワクできる人 ・アイムファクトリーのミッションとバリューへ共感していただける方 ・自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方 ・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方 ・チームメンバーと協働できる方 ・IT人材を必要としている企業に興味がありサポートしたいと考えられる方 ・最新のテクノロジーや業界トレンドに対し高いアンテナを持っている方 ・「自分が経営者ならどうするか？」という視点を持ちながら、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自らフローを考え、結果を導き出せる方 ・人材、キャリア、転職のプロとしてのプライドを持ち、高い人間力を有していただける方 ◆◆同業種からの転職をご希望されている方 現職でされている業界に違いはあると思いますが、IT業界への有効求人倍率は 依然高いポイントを推移しており、求められる企業が多いと感じていただけると思います。 さらにクライアントとなる企業もしくは求職者へ幅広い提案ができる機会も多くあります。 社内には、フリーランス支援事業部もあり、転職との相互のご紹介なども実際に増えております。 それぞれのメリットをクライアント側に伝えることで、よりよい信頼関係を構築いただいて 業務にあたっていただけるメリットもあります。 13年目ではありますが、ベンチャーマインドはまだまだ逞しく社内のフローなど 非常に早いので、裁量とともにご自身の業務経験とプラスして実績を積んでいただける業務環境です。 ◆◆異業種からの転職をご希望されている方 人材サービス業の中で、人材紹介業は一番やりがいがあるだけでなく 今までご経験のない難しさも感じていただくと思います無形商材の中でも 商材に意思（気持ち・考え）があり、同業他社に流れてしまったり 転職自体をお辞めになったりと想定外の要因で前に進まなくなることがよくある業界です。 そんな不安定要因をハンドリングして クライアントとなる企業や求職者との関係性を築いていくことで 「アイムファクトリーの●●さん」という信頼を得ていくものだと考えています。 目標を立てて、クリアしていくことに面白みを感じている方なら さらに仕事の幅を広げていただけるだけでなく成長意欲のある方には とても向いている業務環境であると考えます。