寄付担当サブマネージャー、認定ファンドレイザー、国家資格キャリアコンサルタント【職歴】印刷会社企画→キャリアアドバイザー→専業主婦→NPO法人マドレボニータ事務局次長(-2021.3)→現在。二児の母。人生の大半多摩住み。

主にコールセンターBPO業界にてクライアントと協働で業務・品質改善、新規窓口立ち上げなどを経験。＜サービスの受け手との接点を大事にし価値あるものを社会に還元する＝CRM＞の考え方を自身のベースにしています。 仕事の幅が広がったターニングポイントは、双子親となったこと。 出産後のキャリア形成や家族のあり方に思い悩む中で、当事者としても強く感じていた「働きたくても働けない」課題を解決しようと、託児所併設型BPOベンチャーに創業期より参画。 当時唯一の業界経験者だったこともあり、クライアントへの交渉、業務要件定義やツール選定・フロー設計、チームづくりや実務運営まで、センターをつくる要素ほぼすべてに関わり、チャレンジングなことにも挑戦させてもらいました。 この頃に体感した「チームで試行錯誤しながら、ビジョン・ミッションに向かってやり切る達成感」は、働くことの原動力として今も私を支えてくれています。感謝。 現職では、親子の社会課題を事業で解決するNPOに所属。 双子親というマイノリティとして感じてきた「子育てのしづらさ辛さ」を「社会課題だよ！」と一緒に声をあげてくれるフローレンスの活動に、驚きとともに共感し「ありたい未来を実現する場所はここだ！」と門を叩きました（自称市倉コンバージョン）。 ▼詳細はこちら ついに、都内の民間バス全線で「二人乗りベビーカー」の乗車が解禁！ 一人のママ社員が社会を変えるまで #助けて多胎育児 https://florence.or.jp/news/2021/11/post49018/ 成長を加速させるための運用地盤を整えることが現在のメインミッションですが、「世の中のより多くの方に社会課題を知ってもらい、共にアクションを起こす仲間となってもらうには？」を日々探求しています！ 趣味：筋トレ、料理、キャンプ

2009年の新卒から6年間、飲食業や接客販売業で接客・接遇のスキルを磨きました。 その後は4年にわたりリクルートで学校法人向けに学生募集広告の提案営業を行ってきました。 2015年度RLS新人賞受賞。2017年度RMP下期Golden Player受賞。 クライアント、カスタマー、社内関係者と真摯な関係で働くことがよろこびです。 ストレングスファインダー2.0では「適応性」「ポジティブ」「最上志向」 16personalitiesでは「冒険家（ISFP-T）」