あなたのITスキルを社会課題解決へ使いませんか？社内SEポジション

社会課題解決のためのリソースや最新テクノロジーを融合させ、親子をとりまく社会課題の解決を目指しています。「世の中の『しんどさ』を、テクノロジーと探求心で『豊かな時間』に変換する」をビジョンに掲げ、現場と連携しながら変革を進めるチームです。 メンバーのバックグラウンドはIT企業やSIer、Web制作会社、コンサルティングファーム、一般企業のIT職、さらには保育現場出身者まで多岐にわたります。お互いをリスペクトし合

Kintoneや生成AIも活用！新規事業をITで加速させる社内SE

社会課題解決のためのリソースや最新テクノロジーを融合させ、親子をとりまく社会課題の解決を目指しています。「世の中の『しんどさ』を、テクノロジーと探求心で『豊かな時間』に変換する」をビジョンに掲げ、現場と連携しながら変革を進めるチームです。 メンバーのバックグラウンドはIT企業やSIer、Web制作会社、コンサルティングファーム、一般企業のIT職、さらには保育現場出身者まで多岐にわたります。お互いをリスペクトし合

テクノロジーで日本の未来を変える！社会課題に挑む社内SE・導入担当

社会課題解決のためのリソースや最新テクノロジーを融合させ、親子をとりまく社会課題の解決を目指しています。「世の中の『しんどさ』を、テクノロジーと探求心で『豊かな時間』に変換する」をビジョンに掲げ、現場と連携しながら変革を進めるチームです。 メンバーのバックグラウンドはIT企業やSIer、Web制作会社、コンサルティングファーム、一般企業のIT職、さらには保育現場出身者まで多岐にわたります。お互いをリスペクトし合

開発なし！SaaS導入で現場を支える　システム企画・導入リード

新たなプロジェクトが続々立ち上がり、しかもどれもが「日本の未来をより良いものへとバージョンアップさせる」という大きな意義をもつ事業。そんな職場で、経験を発揮してみませんか？ フローレンスのミッションは、子どもたちのだれもが安心して成長していける「新しいあたりまえ」を生み出すこと。直近でも、「こども宅食」「ソーシャルワーク」「こども冒険バンク」など、一般企業や行政機関だけでは手の出せない領域で多彩な

社会変革のスピードとインパクトを最大化する広報担当

フローレンスは設立22年、スタッフ数は600名を超え福祉・親子領域では日本有数の認定NPO法人になりました。しかし、わたしたち一団体の力だけでは、親子をとりまく社会課題の解決を推進していくことはできません。 社会に「新しいあたりまえ」をつくることを実現していくには、可視化されきっていない社会課題に名前をつけて広く伝え、賛同や支援を募り、たくさんの仲間と共にアクションし、社会的インパクトを最大化していく必要が

法人からの想いを受け取り、寄付や協業企画を推進する法人営業

【7月ミートアップ開催します】オンラインで気軽に参加可能です！ https://www.wantedly.com/projects/2472410 社会課題解決のためのリソース（寄付）の獲得をミッションとしています。多様な企業の想いを受け取り「一緒に社会課題を考えながら」支援を形にしていきます。 チームで営業活動をしているのも特徴です。フラットな関係で皆が尊重されているチームにおいてメンバーと試行錯誤しながら目標に向けて走ります。支援が実現し、社会課題の

親子の困った・・・の声を制度へ昇華させる政策提言に挑戦しませんか？

「政策提言・事業伴走」このポジションは全社の中でも重要度が高く、優先して扱う社会課題の解決を前に進めていく役割です。その手段や方法は、事業やイシューのフェーズに応じ様々です。 親子の「困った」の声を制度へ昇華させる政策提言に注力することもあれば、解決の糸口となる支援や事業を創り改善する事業企画・推進を担うこともあります。 私たちが大切にしているのは、「決まった役割をこなす」ことではなく、こども・子

社会問題に取り組む仲間達がごきげんに働くための人事・サポート担当募集！

今回の募集では、「採用」「育成」「労務」といった特定の人事経験は求めてはいません。下記のようなマインドを持った方を歓迎します。 ・人事の特定の分野ではなく、幅広い領域に関わりたいという意欲 ・スタッフのやりがいや働くことを支え、事業を前に進めるためであれば、「人事」という枠にとらわれずにアクションができること ・様々なステークホルダーと調整しながら、物事を前に進められること 配属先も、「管理部門として

こどもたちに新しいあたりまえを手渡す仕事をしませんか？

【7月オンラインミートアップ開催します】お気軽にお申込みください。 https://www.wantedly.com/companies/florence/projects 特定の職種・ポジションでの採用募集ではなく、「社会を変える一員になりたい！」「フローレンスで働きたい！」という熱い想いをもっていただける方を、幅広くオープンポジションとして募集します！ フローレンスは創業から22年、従業員数は700名を超えました。しかし、フローレンスが掲げるビジョンの実現にはまだまだ長

医療的ケアや障害のあるお子さんを訪問し支援する看護師募集！

フローレンスの医療的ケアシッター「ナンシー」では小児看護の経験が3年以上ある看護師を大募集中です。 看護師が医療的ケアや障害のあるお子さんのお宅に伺い、お子さんの年齢・発達応じたオーダーメイドの支援を行います。小児科の経験豊富な看護師だから、吸引・経管栄養などの医療的ケアのあるお子さんも安心して預けることが可能となります。 サービス開始から5年経ち、おかげさまで都内をはじめ横浜・川崎エリアでの利用希望

保育園じゃない、保育のお仕事。働く保護者をあなたがサポート！訪問型病児保育

▼仕事内容 ・おうち訪問型の病児保育 37.5℃以上の発熱があったり、一時的に感染症（インフルエンザ、RSウイルス、胃腸炎等）でその日保育園に行けないお子さんを、会員宅で「病児保育」するお仕事 働きながら子育てしている親御さんが、あなたが来てくれるのを待っています！ この道20年の経験を詰め込んだ研修や、事務局が電話サポートで日々あなたをサポート！ ▼応募要件 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育の実務経験【1年以上

こどもに関する社会課題を自らの手で解決したい！想いのある方を待っています！

「こどもが熱を出して保育園で預かってもらえない。」 「長時間労働でこどもの寝顔しか見られない。」 「保育園落ちた日本死ね。」 「こどもを産んでも育てられない。」 「働きたいのに、医療的ケアが必要な我が子を預けられる保育園がない。」 「家計も赤字だし、子育てもうまくできていない。 人に知られたら、“親として失格”と思われるのでは…」 このような“困った”の声に寄り添い、社会に「新しいあたりまえ」を生み出すの