私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」というビジョンのもと、アルムナイ領域に特化した事業を展開しています。 このアルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくりをともに推進してくれる仲間を集めています！ ▍本求人に関して ユニットリーダーと直接カジュアル面談ができる求人になります。 現在、3つのユニットがあり、それぞれ特徴が異なります。 下記の記事をご覧いただき、興味のあるユニットリーダーをご指名ください！ ※エントリー後、メッセージにてご希望を伺います。 記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/901797 ▍募集職種 アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（ARP） 企業とアルムナイの双方にとってWin-Winの関係を大事にしたいという想いでこの職種名にしています。 職種名に込めた想い：https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍業務内容 アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 ①導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール（マイルストーン）などを設計します。 ②活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 ③アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 具体的には、 ・アルムナイとのコミュニケーション（ニーズヒアリング・関係構築） ・アルムナイのニーズにあったイベントや交流会の企画/実行 ・ユーザーのアクティブ率をあげるための取り組み など、ご支援内容は多岐に渡ります。 アルムナイインタビューや交流会・イベント等でお話しする機会もあるためアルムナイと深く接点を持つことも！ 企業側だけでなくアルムナイ側のリアクションを見ながら、より良いご支援ができるのはARPの魅力のひとつです。 ▍必須経験（いずれかのご経験） ・法人営業経験 ・HR領域でのカスタマーサクセス経験 ・コンサルティングファームでのご経験（人事、戦略、総合、シンクタンク） ▍フィットする方 ・顧客に深く入り込み、成果にむけて伴走できる方 ・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方 ・スピード感のある業務を主体的に進められる方 ・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方 ▍ポジションの魅力 ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られる ・このフェーズだからこそ、コンサルティングのみならず事業づくりにも携わることができる ・企業と個人（アルムナイ）の双方に関わりながら、winwinな関係構築に取り組める ▍参考情報 ◾️【PIVOT出演】アルムナイとは何か？
 https://youtu.be/yFfUOjXI08Y?si=2VsjTkF2nZofqeaV ◾️【日本の人事部】HRソリューション業界TOPインタビュー https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/3433/ ◾️代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」 https://note.com/hackazouk/n/n4c90e333c6ad ◾️HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアルムナイの可能性とは【株主インタビュー・前編】 https://note.com/hackazouk/n/n2f57014310e1 少しでもご興味いただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？