エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、新しい"CtoC"ソーシャルショッピングサイトです。 変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。 https://enigmo.co.jp/business/buyma/ 2019年には「BUYMA TRAVEL（https://travel.buyma.com/）」を サービスインすることで、ファッションアイテムという「モノ」だけでなく、旅行という「体験」の提供も開始。また世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア「STYLE HAUS（https://stylehaus.jp/）」もリリース。 今後も世界中の個人や法人の皆様が、多様な専門性(Specialty)を発揮していただける プラットフォームを構築し続けていきます。

エニグモは「世界を変える、新しい流れを。」をミッションのもとBUYMAをはじめとしたWebサービスの開発運営を行っております。 このミッションには以下の３つ想いが込められています。 1.今までなかった新しい独自の価値を提供する。 2.時代を変えるインパクトあるサービスを提供する。 3.世界規模で活動するグローバルベンチャーになる。 そして「かえる」は「Change」と「Buy」のダブルミーニングです。 世界のファッションを「買える」、そしてファッションの世界を「変える」BUYMA。世界の旅行を「買える」、そして旅行の世界を「変える」BUYMA TRAVEL。アメリカ圏を中心に成長を始めているBUYMA.US。日本発で、世界で通用するグローバルベンチャーになるという創業からの志をこのミッションに込めました。 また、ビジョンでもあるエニグモが提供する「”Specialty” Marketplace」は、集まる「モノ」「ヒト」両面で従来型の市場とは違う、新しいマーケットです。 まず「モノ」。オールジャンルを扱う従来型の市場では、品揃えや評価、UI/UXなどにおいて細やかなケアができません。エニグモの”Specialty” Marketplaceでは、ある特化したカテゴリに絞ることで、より使いやすく安心な、信頼性の高いマーケットを実現しています。 そして「ヒト」。従来型の市場では、個人が参入することができず、それによって買い手の選択肢の幅も限られていました。エニグモの”Specialty” Marketplaceは、法人・個人の垣根を壊し、誰もが多様な専門性を活かしてビジネスできることで、どこよりも旬で豊富なラインナップを可能にしています。 私たちエニグモは、この”Specialty” Marketplaceによって、世界が変わる流れをつくっていきます。

私たちエニグモのメンバーは、下記３つのバリュー（価値基準）を大切にし行動することで、ビジョンを追求し、ミッションの実現に挑戦していきます。 「セルフスターター」 他人や環境に左右されず、自ら目標を見つけ引き金を引き、突き進める人 「アウトパフォーマー」 自分の強みを鍛え、常識、限界、期待値を超えていく人 「チームビルダー」 ”日頃”のチーム作りと”実践時”のチームパフォーマンスに貢献できる人 ◆エニグモで働く魅力 ・CtoCサービスならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発・企画が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感できます。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバーが選出され小規模チームが結成されます。そのため企画立案、改善のサイクルが早く、メンバー一人ひとりに大きな裁量が与えられ、縦割りではなく部署を超えてフラットに仕事ができます。また、経営陣や事業部長との距離が近い為スピード感をもって意思決定や施策に関われます。 ・各自で個人とチームが最も生産性が高く働ける環境で日々業務を行っております、日々の働く場所は自宅とオフィスを選択できます。リモートワーク環境下においても離れた場所にいるメンバー同士がストレスなくコラボレーションできる環境を整備しており、今後もこの方針は継続していく予定です。

■概要 国内最大級のファッションECサービス「BUYMA」においてソーシャルマーケティングを通した発信力を大幅に強化することは、最重要課題と考えております。 SNSを活用した顧客コミュニケーションによりBUYMAの認知度を上げ、ブランド価値を高めていただくことを目標にMD担当やデザイナーと協力しながら、SNSフォロワーをどう増やしていくのかの立案と実行、運用の全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・BUYMAならびSTYLE HAUS公式アカウント（Instagram/X/Tik Tok/Youtubeなど）の運用 ・レポーティング、改善施策の企画 ・SNSコンテンツへの出演 ・ファッションメディアSTYLE HAUSにおける企画編集・記事作成 【配属部署について】 配属部署：ソーシャルコマース事業本部　プロデュースグループ　ソーシャルリレーションチーム ソーシャルリレーションチームは、BUYMAの良質な認知を最大化することをミッションとして、コミュニケーション戦略を担う部署です。 BUYMA、STYLE HAUSのメディア運用・SNS戦略を行い、趣味嗜好の違う様々なメンバーが自分の得意とする領域を担当し活躍しています。 企業でのSNS運用経験がないメンバーもデータ分析力やフォロワー視点に立った企画力を身に付け、SNSを急成長させています。 決められた内容を投稿するのではなく、ペルソナ設定や運用方針の企画から行うため、フォロワー数や投稿が伸びたときの喜びも大きく、成長できる環境ではないかと思います。 また、お互い好きなモノが違ったり、アンテナを張っているものが違うことをチームの強みだと考えるメンバーが揃っているので、様々な意見が出てくることに対してみんなウェルカムです。 新しいチャレンジも歓迎するチームなので、「こんなことやってみたい！」「こんな企画をしたらバズるんじゃないか」というアイディアを出しやすく、他のメンバーも必要に応じてそのアイディアに対して意見やアドバイスをくれるので、より良い企画へとブラッシュアップしやすい環境だと思います。 SNS実務が未経験でも、SNSが大好きでSNS領域で成長したい方、数値だけでは見えてこないニーズを考え一歩踏み込んだSNS運用やインフルエンサーマーケにチャレンジしたい方大歓迎です。 ■求めるスキル・人物像 【必須条件・スキル】 ・SNS運用経験 ・企画のデータ分析、数値検証によるPDCAを回したことがある ・海外ファッション・ファッションECへの強い興味や知見がある 【歓迎条件・スキル】 ・ファッション業界経験（特にPRや企画職のご経験） ・企業SNSアカウントの運用経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ主体的に行動できる ・他部署とコミュニケーションが取れ、チームを超えて人を巻き込むことができる ・ユーザー目線で物事を考えられる 【その他応募条件】 ・SNSコンテンツへの出演ができる方 ■ポジションの魅力 ・ソーシャルマーケティングをリードする存在として、大きな裁量をもって、プロジェクトを遂行することができます。 ・「IT×ファッション」という今後も成長を続けるマーケットにおいて、市場価値の高い業務経験を積むことができます。 ・他部署との距離が近く協力体制が整っており、企画立案・改善のサイクルが早い環境の中で裁量を持って業務を行うことができます。 ■使用ツール 利用デバイス：Mac、Windows サービス：Google Workspace、MS365、Canva コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa ■働き方について ・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。 ・出社は週2〜3（撮影業務は出社となります） ・個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。