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ガクチカ強化学生歓迎！

インサイドセールス｜学生経験を活かす&自分時間も大事に楽しむ新しい働き方

LOGZGROUP株式会社

ガクチカ強化学生歓迎！

Internship

on 2024-04-18

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インサイドセールス｜学生経験を活かす&自分時間も大事に楽しむ新しい働き方

LOGZGROUP株式会社

Internship

取締役COO

CMO

クラウド事業部

採用責任者

Nami Otsuji

1990年生まれ。神奈川県出身。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年25歳のときに株式会社LOGZを創業し、取締役に就任。2018年LOGZGROUP株式会社を創業、取締役に就任。 ◆福祉事業・就労移行ITスクールうつ・ADHDなどの方への就労移行支援事業・アートキッズ療育子供たちの可能性を広げる児童発達支援事業 ◆クラウド事業・福祉請求クラウド福祉事業所の業務効率化推進Saas ・障害者雇用クラウド魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐ ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは？

Nami Otsuji's story

日向子杉浦

LOGZGROUP株式会社　執行役員障害福祉の分野で「新規事業の立ち上げ」や「採用戦略」に携わる。事業立ち上げ、採用、営業などなどなんでもゼロイチが得意です！【現在】 ▶︎「障害者雇用クラウド」の事業責任者（立ち上げ〜運営）https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 　組織作りと求人開拓をメインに行う。 ▶︎採用コンサル、代行　Wantedlyの運用をはじめ、累計200社以上の採用支援。　〜100人規模の会社をメインにペルソナ設計、採用計画作り、媒体選定、業務切り出しまで幅広く経験があります。　業界もジャンル問わずに関わってきました！ ▶︎新卒・中途・インターンの採用の関する戦略設計　LOGZGROUPが運営する福祉施設「就労移行ITスクール」のスタッフ採用におけるブランディング、戦略設計。　毎月平均10名の採用を進めており、Wantedlyは月間150エントリーを獲得。　社員10名の時〜現在の80人規模までの組織拡大に従事。

人生を変えたのは「スケベ代表」？！インターンCEO（？）誕生秘話に迫る！

日向子杉浦's story

Yuta Morikawa

24卒千葉県木更津市出身　岩手県盛岡市在住岩手県の田舎から、フルリモートインターン。昔からコーヒーが好きで、週末はスタバ店員。趣味はスポーツ観戦。野球とサッカーを愛しています。

勝野一平

現在、大学在学中です！金融教育や資産形成、会計分野、マーケティグ分野に非常に興味を持っています。現在所属している団体では金融に関するプロジェクトを行っています！

Nami Otsuji

取締役COO

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日向子杉浦

CMO

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Yuta Morikawa

クラウド事業部

勝野一平

採用責任者

What we do

📌公式アンバサダーEXITさんが応援！CMはこちらから！📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY ◆VISION◆ 「LIFESTYLE INNOVATION」～誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る～ ◆MISSION◆ 「THE BORDERLESS WORLD.～障害という線引きを無くす～」 ◆SERVICE◆ ▶福祉事業 ⑴就労移行ITスクールうつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国36拠点運営。ITスキルに特化し、幅広いカリキュラムを提供。就職者の40％がIT職種での就労を実現。全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中！ https://itschool-lp.logz.co.jp/ ⑵アートキッズ療育 0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ▶クラウド事業 ⑴福祉請求クラウド DX化の遅れる福祉業界の業務改善に挑戦。書類作成、データ管理を一本化することの出来るクラウドサービスを開発。福祉現場の負担を減らし、業界全体のサービス向上のための時間を作り、新たなアイデアを生み出すことで、福祉業界全体の底上げに貢献して参ります。 https://lp.fukushi-cloud.com/ ⑵障害者雇用クラウド魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ ▶eスポーツアカデミア事業 eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール。様々な才能を発揮する子どもたちに向けて、eスポーツを通して生きる力を養う経験を提供しています。 https://es-academia-lp.logz.co.jp/

What we do

CEOの古徳（写真左）とCOOの尾辻（写真右）です！

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました！

Why we do

社長を含めメンバーでサッカー観戦！

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています！

「LIFESTYLE INNOVATION～誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る～」ただ儲かりそう、それだけでは事業をしません。代表の古徳弟の原体験を基に始めた福祉事業「障がい」だけで線引きを作る社会を本気で変えたいと思い、LOGZGROUP株式会社を立ち上げました。「障害という線引きをなくす」というミッションの下、日本社会を生きる1人ひとりのポテンシャルを最大化させる。そして、「誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る」それが、私たちの使命です。

How we do

平均年齢27歳！若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です！

誰もがやりがいや生きがいを見い出し、ワクワク生きられる世界を実現するために、LOGZGROUPでは以下のことを大切にしています！ ✔︎　若手にこそ、チャンスを。 LOGZGROUPのリーダーや責任者は、ほとんどが20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 ✔︎　「まずはやってみる」文化 LOGZGROUPで大切にしている価値観の1つが、「まずはやってみる」ということです。新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩ずつでも前に進むという姿勢を大切にしています。

As a new team member

「社会に出て働くことに不安がある」「ビジネスマナーってどこで学べばいいのだろう」そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか？役職、雇用形態関係なく裁量を持って働くメンバーを募集しています！ ▶ポジション「IS（インサイドセールス）」獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 ▶具体的な業務内容・電話コミュニケーション業務・メール、DM等での顧客コミュニケーション・営業支援ツールへの入力業務・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ▶必須条件・週3（8時間×3）程度稼働できる方・オフィスに勤務可能な方 ▶求める人物像・未経験、もしくは経験が浅くてもインサイドセールス経験を積んでみたい方・変化に対応し、柔軟にトライ&エラーを繰り返せる方・当事者意識を持ち、自発的に業務を推進できる方・チームワークを大事にする方・スピーディな業務遂行が得意な方・新しい業務にも前向きに取り組める方 1つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか？少しでも興味のある方は「まずは話を聞きたい」をクリック！こちらからご連絡を差し上げますのでオンラインで気軽にお話ししましょう！皆様からのご応募をお待ちしております！

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