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地域活性化プログラムの企画運営|共創プロジェクトマネージャー募集!

プログラムの企画運営
Mid-career

on 2025-02-19

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地域活性化プログラムの企画運営|共創プロジェクトマネージャー募集!

Mid-career
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Mizuki Shimada

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

一輝 南原

大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。

学生起業家、総合商社を経て。代表取締役Co-CEO南原の使命

一輝 南原's story

Tomoko Kurahashi

1994年、広島市生まれ。 大学在学中から都内スタートアップ数社でインターンを経験したのち、新卒でスタートアップへ入社し大企業へのバイアウトや解散を経験した後、代表嶋田との偶然の出会いをきっかけに2019年の創業期に一人目の事業開発担当者として参画。 これまでATOMatchやMEET@を始めとするすべてのプログラムサービスの企画開発を担い、カスタマーエクスペリエンス領域のマネジャーとして全国各地のコミュニティマネジャーと共に共創体験を生み出してきた経験を活かし、2024年4月より取締役CXO(最高体験責任者)として就任。

"地元なんて"と思っていた倉橋がATOMicaで叶えたいこと

Tomoko Kurahashi's story

喬泰郎 安里

CPO(最高プロデュース責任者) 1994年沖縄生まれ、筑波大学卒業。 心理学を学んだのち、新卒で東急エージェンシーに入社。PRプランナーとして4年間、商業施設からエンタメ業界、流通メーカーまでさまざまな業界のクライアントを担当。その後、東急株式会社の広報に1年間出向したのち、2022年4月ATOMicaに入社。 代表の嶋田・南原とは大学3年次のインターンで知り合い、5年の時を経て同じ会社に。「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」という出会いを自らが経験し、次はその出会いを作る側に立ちたいという思いから、共創拠点のプロジェクトマネージャーとして、現場のコミュニティマネージャーを支える仕組みづくりを行う。

株式会社ATOMica's members

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

What we do

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

What we do

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

Why we do

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

How we do

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

As a new team member

【募集背景】 全国展開しているコワーキングスペースの企画運営と合わせて、 弊社では地域企業や行政が抱える課題を解決するプログラム事業を展開しております。 既存プログラムのATOMatch・coyage・MEET@・MEET@studentが 多くの地域で企業や行政からオーダーをいただいております。 そこで、これまで以上に多くの地域にてプログラムを実施していくために メンバーを増員します! プログラムの企画提案から、アサインした社内メンバー&クライアントをリードしていく PMのような役割になります! 【チーム構成】 ⚫︎マネージャー(CXO兼任):1名 ⚫︎メンバー:3名 ⚫︎業務委託:2名 【入社後に期待していること】 ⚫︎既存プラグラムを用いて企業や行政が抱える課題の解決  ∟ATOMatch・coyage・MEET@・MEET@student ⚫︎各プログラムの改修・整備  ∟全国での受注拡大に向けてのプログラムの改修や、コンテンツの整備  【具体的な業務】 ⚫︎企業や行政に対してのヒアリング  ∟インバウンドでのお問い合わせが多いため初回ヒアリングから担当  ∟現状課題や、どういったことを実現したいかを確認 ⚫︎プログラムの企画設計・提案  ∟ヒアリング内容の整理やリサーチを行い、どのプラグラムを活用するか決定  ∟目的にあったプログラム企画設計  ∟クライアントへの提案を行い正式受注を獲得 ⚫︎プログラムの準備・実行  ∟実行に向けてのタスク整理やスケジュール決め  ∟社内メンバーのアサイン  ∟各種準備対応(詳細は面談にて説明) 【このポジションの魅力】 ⚫︎企業や行政が抱えている課題の解決まで伴走できる  ∟課題のヒアリングから、プログラムの企画、実行まで一貫して関われる ⚫︎地方企業や、学生、複業人材活用など様々な課題解決に取り組める  ∟事業開発や商品開発  ∟インターンの企画設計  ∟合同説明会  ∟複業人材マッチング etc... ⚫︎地域のステークホルダー(行政・銀行・大手企業)を巻き込んだ企画が実現可能  ∟コワーキングスペースの企画運営にてステークホルダーとの関係構築ができている 【働き方】 ⚫︎リモート勤務可 ⚫︎フレックス制度(コアタイム11:00~16:00) ⚫︎出張あり(2,3回/月間の出張があります)  └詳細は面談にてお話させていただきます。 【必須スキル】 下記のうちいづれかのご経験や、それに近いご経験 ⚫︎法人営業 ⚫︎自社の事業企画やコンテンツ企画 【歓迎スキル】 ⚫︎コンサルティングやPMのご経験 ⚫︎チームマネジメントのご経験 ⚫︎新規事業開発のご経験 【こんな人と一緒に働きたい】 ⚫︎ATOMicaが目指すミッション・ヴィジョンに共感できる方 ⚫︎スタートアップで裁量やスピード感を持って働きたい方 ⚫︎社内メンバーや、クライアントに対して思いやりも持って接することができる方 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞いてみたい」からご連絡いただきたいです!
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Company info

Founded on 04/2019

96 members

  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都中央区日本橋1丁目4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階