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日本全国の拠点運営を支える、経理マネージャー候補募集!

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Mid-career

on 2025-11-13

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日本全国の拠点運営を支える、経理マネージャー候補募集!

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下川 勇一

1986年、埼玉生まれ。大学在学中に公認会計士試験に合格し、EY新日本有限責任監査法人にて会計監査業務に従事。EYストラテジー&コンサルティング、地域経済活性化支援機構(REVIC)を経て、2019年に参画した株式会社ユーグレナではファイナンス領域の担当マネジャーとしてM&A実行や海外公募増資等をリード。2023年にCEO室長兼コーポレート責任者としてATOMicaに参画し、2024年3月に取締役CFOに就任。

一輝 南原

大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。

学生起業家、総合商社を経て。代表取締役Co-CEO南原の使命

一輝 南原's story

Mizuki Shimada

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。 素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。 そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。 自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。 明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

Natsumi Tsubota

現職も含め、4社で採用・研修業務に従事してきました。 人事職は「組織目線」「個人目線」の両方が必要な仕事だと実感していますが、 「個」が幸せで自分らしく働ける環境があるから「組織」が強くなる、発展する、という順番だけは揺るがずにいたいがモットーです。

株式会社ATOMica's members

1986年、埼玉生まれ。大学在学中に公認会計士試験に合格し、EY新日本有限責任監査法人にて会計監査業務に従事。EYストラテジー&コンサルティング、地域経済活性化支援機構(REVIC)を経て、2019年に参画した株式会社ユーグレナではファイナンス領域の担当マネジャーとしてM&A実行や海外公募増資等をリード。2023年にCEO室長兼コーポレート責任者としてATOMicaに参画し、2024年3月に取締役CFOに就任。

What we do

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

What we do

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

Why we do

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

How we do

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

As a new team member

【募集背景】 全国50以上のコワーキング・共創施設の運営を展開し、また、M&Aを通じて事業領域を拡大・急成長している当社では、新たな取引の会計処理やオペレーションへの落とし込みをはじめとした対応が日々発生しているほか、IPOを見据えた業務改善・内部統制など社内体制の整備・強化を推進するフェーズにあり、この度、経理財務マネージャー候補として実務とマネジメントの双方を担い、リードいただける方を募集します。 【仕事概要】 経理財務業務全般をリードしつつ、メンバー育成や業務改善を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして手を動かしながら、 経営層や監査法人との折衝、チームビルディングを担うポジションです。 【主な業務内容】 - 決算業務(月次・四半期・年度)、税務業務 - 会計論点の整理、監査法人対応 - 債権管理、資金繰り管理 - オペレーション整備、業務改善(BRR) - 各部署からの問合せ・相談への対応 - プロジェクト推進(システム導入、PMIなど) - 上場準備対応(内部統制の構築/整備、規程/マニュアル整備、開示書類作成など) - メンバーのマネジメント・育成 【このポジションで得られる経験・キャリア】 ・シリーズB〜IPO準備段階のスタートアップにおける、経理領域の体制づくり・内部統制整備を主導できます。 ・入社後は業務委託メンバーのマネジメントから徐々にお任せする予定です。 ・CFOはじめ経営層や社労士、会計士と直接連携し、意思決定のスピード感を肌で感じながら経理観点で提言、実行ができます。 【必須要件】 - 月次〜年次決算を主担当として完遂した経験(3年以上)、または、監査法人・財務会計コンサルティング等の関連業務を通じて経理財務業務に理解のある方 - クラウド会計ソフト、稟議システムなどの各種SaaSツールの利用経験 - 日商簿記2級以上または同等の会計知識 - 法人税・消費税などの税務知識 【歓迎要件】 - 上場企業またはIPO準備企業での経理・財務経験 - 監査法人対応・内部統制整備の実務経験 - チームリーダー以上のレイヤーでのマネジメント経験 - 会計システム導入や業務改善プロジェクトの推進経験 - 公認会計士・税理士などの資格保有者 【求める人物像】 - 正確性とスピードを両立できる方 - 経営や現場の視点を持ち、優先順位をつけて行動できる方 - 実行力を伴って社内外の関係者を巻き込み、制度設計やフロー改善を推進できる方 - 変化の多い環境を楽しみながら、自ら課題を見つけて解決できる方 - 難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
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