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創業2期目のベンチャー企業!将来の幹部候補募集中!!

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on 2024-05-29

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Itaru Tomeoka

「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿(HRコンサル)CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

植田 有佳子

どれだけ”努力”をしたって、それを”楽しんでいる人”には勝てないなって思ってます。 だから私は、遊びも仕事も全力で楽しむ大人になるべく、日々奮闘中! ■お仕事 設立半年でHR Tech Management ㍿にジョイン! 「人の活躍する舞台を創り続ける」ストーリーテラーです。 ■プライベート 1歳の愛犬プードルと戯れる時間が何よりの宝物。 料理教室とパン教室と華道教室の幽霊会員です。

HR Tech Management 株式会社's members

「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿(HRコンサル)CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

What we do

\★ 創業3期目に突入したスタートアップベンチャー ★/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちHRTMは『人の活躍する舞台を創り続ける』を理念に掲げるスタートアップ企業です。 入社したメンバーには「HRTMに来てよかった」と本気で思ってもらえる会社を目指してます! ・圧倒的成長をしたい ・自分の市場価値を上げたい ・夢中になれる仕事を見つけたい そんな思いを抱えるメンバーが、自己実現できる舞台を創り続けています! ☆ 事 業 内 容 ☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大きく分けると3つの事業部に分かれています! 【1】HR コンサルティング事業部 採用や人事に関する課題をワンストップで解決する人事のプロ集団☆ クライアントごとに2~5名のチームを組んで、その会社の人事として活動しています。 【2】パートナーセールス事業部 もっとこの商品を広めたい!会社の売上を伸ばしたい! そんな企業様に成り代わって、売上を作る営業のプロ集団☆ 業界や企業規模問わず、いろんな会社の営業支援を行っています。 【3】クリエイティブマーケティング事業部 採用に強いデザインをモットーに、HPや採用サイトを作成するチーム。 チームと言っても今は1人しかいません…! ☆ 主 な サ ー ビ ス ☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】ドクター人事 求人原稿の作成、スカウト送付、応募者対応、面接などの採用業務を まるっとお任せいただけるサブスクサービスです。 【2】HR Fitness 社員の教育として導入していただける弊社オリジナルの研修を行ってます。 新入社員研修でも行っているので、入社したら実際に体験いただきます! 【3】ストーリーテリング(人材紹介) 面接対策や求人紹介を通じて、求職者の転職支援と自己実現をサポート。 「やりたいこと」ではなく「在りたい姿」からキャリアを創るお手伝いをしています。
真っ白な大阪オフィス
黒を基調にした東京オフィス

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\★ 創業3期目に突入したスタートアップベンチャー ★/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちHRTMは『人の活躍する舞台を創り続ける』を理念に掲げるスタートアップ企業です。 入社したメンバーには「HRTMに来てよかった」と本気で思ってもらえる会社を目指してます! ・圧倒的成長をしたい ・自分の市場価値を上げたい ・夢中になれる仕事を見つけたい そんな思いを抱えるメンバーが、自己実現できる舞台を創り続けています! ☆ 事 業 内 容 ☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大きく分けると3つの事業部に分かれています! 【1】HR コンサルティング事業部 採用や人事に関する課題をワンストップで解決する人事のプロ集団☆ クライアントごとに2~5名のチームを組んで、その会社の人事として活動しています。 【2】パートナーセールス事業部 もっとこの商品を広めたい!会社の売上を伸ばしたい! そんな企業様に成り代わって、売上を作る営業のプロ集団☆ 業界や企業規模問わず、いろんな会社の営業支援を行っています。 【3】クリエイティブマーケティング事業部 採用に強いデザインをモットーに、HPや採用サイトを作成するチーム。 チームと言っても今は1人しかいません…! ☆ 主 な サ ー ビ ス ☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】ドクター人事 求人原稿の作成、スカウト送付、応募者対応、面接などの採用業務を まるっとお任せいただけるサブスクサービスです。 【2】HR Fitness 社員の教育として導入していただける弊社オリジナルの研修を行ってます。 新入社員研修でも行っているので、入社したら実際に体験いただきます! 【3】ストーリーテリング(人材紹介) 面接対策や求人紹介を通じて、求職者の転職支援と自己実現をサポート。 「やりたいこと」ではなく「在りたい姿」からキャリアを創るお手伝いをしています。

Why we do

☆ M I S S I O N ☆ 存 在 意 義  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『人の活躍する舞台を創り続ける』 人はみんな「今を楽しみたい」と思っているはず。 なのに、「なんか楽しくない」「やりたいことが出来ない」 そんな風に思っている人が多いような気がします。 「やりたいことをやる」ために。「人生を楽しむ」ために。 やりたいこと軸ではなくて、ありたい姿を軸にしたキャリアを創る。 私たちは、働く人の「今」を最大化させることで、イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています! ☆ V I S I O N ☆ 目 指 す 方 向 性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ファンコンサルティング』という新しい業界を創る その新しい業界のリーディングカンパニーになる BtoCでもなく、BtoBでもない。私たちが行っているのはBtoF(Fan) 会社のFANを増やすことが、社員のFUN(楽しさ)に繋がると考えています。 社員が楽しく働ける会社になると、社員がどんどん成長します。 それが結果として、会社の成長にもつながると考えています。 ☆ V A L U E ☆ 行 動 指 針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『顧客に成り代わって仕事をさせていただく』 「え、あなたウチの社員なの?」を言われるレベルで 徹底的に顧客のことを考え、向き合い、愛を持って行動し続ける。 そうすることで、圧倒的価値が生まれ顧客に感動を提供できるようになります。 顧客の感動(価値)を提供できるヒトが集まった組織を創ること、 それが結果として社員個人の成長につながり、ファンが増えていきます。 ファン(FAN)が増えると、社員のファン(FUN)が増える。 それが私たちの掲げるBtoF戦略です!

How we do

■ H R T M の こ れ ま で  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▽2022年11月 HRTM創業! 最初は、東京メンバー5名で立ち上げた会社です。 ▽2023年3月 HRTM 大阪支社オープン! 創業4か月。シェアオフィスの一角をお借りして支社を立ち上げました。 ▽2023年10月 単月売上2000万円を達成! 初年度から右肩上がりで売上は上昇しています。 ▽2024年2月 大阪オフィスの拡大移転! 思わぬスピードで成長した結果、1年でお引っ越ししました。 ▽2025年1月 社員数50名に! 3期目を迎えた今年も、さらなるパワーアップを目指し全員で奮闘中です。 ■ H R T M の 働 く 環 境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎フリーアドレス制 他部署との交流も取りやすいのが嬉しいポイント! ◎メンバー全員が中途入社かつ8割が未経験スタート だからこそサポート体制は抜群です! ◎社長・役員から直接学べる 最初の研修は社長が行っており、月1回は役員との1on1を実施! ◎服装・髪色・ネイル自由 自分の好きなファッションで仕事ができる! ◎ワークライフバランス プライベートの時間も確保できる働き方を実現しています! スタートアップベンチャーだからこそ、スピード感が非常に早いです。 メンバーそれぞれが明確な夢や目標を持っているので、そんな仲間たちと一緒に働けるのがHRTMの最大の魅力だと思ってます! \ ★ 「今」に悶々としている方、ぜひ一緒にお仕事しましょう! ★/

As a new team member

人と直接関わることのできる”採用担当”というポジションで、市場価値を上げたいと考えている方を求めています! ■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 簡単な業務をしていただきます 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正など ②応募者の対応 ━━━━━━━ ★応募者への連絡 ★書類選考 ③面接(1次面接から最終面接) ━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン面談 ★一次・二次面接の実施 ★いずれは最終面接も ④入社後のフォロー ━━━━━━━━━━ ★内定から入社までのフォロー ★新入社員と1on1 ⑤社内広報 ━━━━━━━━━━ ★インスタグラム・ウォンテッドリー運営など ★インタビュー取材調整 など 先輩社員のサポートを受けながら、 少しづつ出来ることを増やしていきましょう! 上記の業務などを経験し、流れを掴み、 ゆくゆくは、ポジションの主担当して活躍してもらいます。 応募者様の「やりたいこと・成し遂げたいこと」を重視しています! HR Tech Managementの環境に魅力を感じてくださる方には特に惹かれます! ◾️必須要件 ─────── ・分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ・自らで思考し、積極的に行動できる方 ・人に興味がある ◾️歓迎経験 ─────── ・顧客折衝経験 ・バックオフィス経験 ・人事・人材経験 ーーー 少しでも興味を持った方は、 まずは弊社の今後の事業戦略や構想をカジュアル面談で聞きに来て欲しいです!
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