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HR領域×スタートベンチャーで経験できる/規模拡大に伴うコンサル担当募集

採用コンサルティング
Mid-career

on 2024-05-29

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HR領域×スタートベンチャーで経験できる/規模拡大に伴うコンサル担当募集

Mid-career
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植田 有佳子

どれだけ”努力”をしたって、それを”楽しんでいる人”には勝てないなって思ってます。 だから私は、遊びも仕事も全力で楽しむ大人になるべく、日々奮闘中! ■お仕事 設立半年でHR Tech Management ㍿にジョイン! 「人の活躍する舞台を創り続ける」ストーリーテラーです。 ■プライベート 1歳の愛犬プードルと戯れる時間が何よりの宝物。 料理教室とパン教室と華道教室の幽霊会員です。

sou ohtani

2020年4月 新卒で建設会社の人事として就職。 その後、2023年5月 HR Tech Managementに入社し HRコンサルティング兼ストーリーテラーとして活動。 ■キャラクター 楽観的、ポジティブ、言葉より行動で示す、ド笑顔 ■趣味 お酒が大好き、サッカー17年、ゴルフ1年生 ■座右の銘 成功者になろうとしなくていい、価値ある人間になりなさい。 人の活躍できる舞台を作る人。 HR Tech Management 株式会社「HRコンサルティング事業、採用担当、転職支援エージェント」

渡邊 輝之

フォトグラファーからキャリアがスタートし様々な業界、業種を経験し人材業界に落ち着く。 未経験の領域、新しい学びにモチベーションが上がるのを感じ、今でもたくさんのことを学ぶ。 趣味がとにかく多く、様々な遊びを経験したことで、新しく出会う人と何かしらの共通点を持つことができて ビジネス範囲が広がることにこれまでの経験のありがたみを感じる。

Nagisa Orita

未経験学歴職歴なしからベンチャー立ち上げ期に参画。その後クリエイティブディレクターになる。 その経験をもとに、人が変わるきっかけをデザインしています。 ■キャラクター 笑顔が眩しい、 ■趣味 読書、語学、散歩、何か新しい場所にふらっと行く、(知る、会う) イラスト、ネトゲ ■座右の銘 変化と勇気と人の活躍をデザインする人

HR Tech Management 株式会社's members

どれだけ”努力”をしたって、それを”楽しんでいる人”には勝てないなって思ってます。 だから私は、遊びも仕事も全力で楽しむ大人になるべく、日々奮闘中! ■お仕事 設立半年でHR Tech Management ㍿にジョイン! 「人の活躍する舞台を創り続ける」ストーリーテラーです。 ■プライベート 1歳の愛犬プードルと戯れる時間が何よりの宝物。 料理教室とパン教室と華道教室の幽霊会員です。

What we do

これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト・採用サイト・採用ピッチ資料・LP・ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。
代表取締役 留岡 到
サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」
業務風景
業務風景

What we do

代表取締役 留岡 到

サービスビジョン「今を最大化するためのパートナー」

これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト・採用サイト・採用ピッチ資料・LP・ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。

Why we do

業務風景

業務風景

「今の自分」や「仕事」に満足できている人は決して多くありません。が、人生は「今ここ」です。 私たちは、働く人の「今」を最大化させることで、 イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています! 【私たちの信条】 私たちは一人一人が主人公であり、 「ありがとう」が溢れる場所を創るチームです。 私達はどんな時でも可能性を信じ、人に感謝と尊敬を 表現することのできるチームであると確信します。

How we do

【弊社について】 HR Tech Management株式会社は2022年11月に設立し 現在2期目の会社となっております。 1年で従業員数を50名ほどまでスケールし、拠点地も4拠点まで 広げ、急成長中の会社となっております! その中でも、ひとり一人が、 大きな裁量を持ち、協力しながら業務に対して打ち込んでおります! 【自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー】 スタートアップベンチャーの中でも弊社はスピード感が非常に早いです! 事業の拡大に対して会社だけでなく、個々のスキルや経験値アップが早いため それに伴って仕事に対する想いや熱量も、自然と大きくなることが弊社の特徴でもあり メンバーのご紹介でもあります! HR Tech Management株式会社 HP https://www.hrtm.jp/about.html

As a new team member

【仕事内容】 ・お客様に対しての人事制度設計 ・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動きなど ・採用戦略や採用ペルソナの策定 ・CX(候補者体験)の向上に向けた設計 ・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付 ・採用ピッチ資料の作成 ・採用広報コンテンツの制作 等 ■経験者の場合  経験者の場合 ・法人向けの営業経験(無形商材の提案型営業のご経験が望ましいです) ・視野の広さと営業力、マーケット理解力と企業把握力のバランス ■未経験者の場合 ・学ぶことに貪欲で成長志向の強い方。 ・自己成長のために努力を惜しまない方。 ・人と組織の可能性を最大限に広げるべく、  ひとりひとりにしっかりと寄り添いながらサポートできる方。 メンバーのひとりとして、さらなる成長を一緒に目指しましょう! エントリーお待ちしております!
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