For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部 　∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部 　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ■Quest株式会社 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております！

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

◆◆募集ポジション◆◆ medica事業部 採用コンサルタント職 ◆◆業務内容◆◆ フィールドセールス部隊が契約したクライアント（医療・介護業界の企業様）を引継ぎ、 採用・経営コンサルティングを行いながら採用成功まで伴走します。 初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 ▼求人媒体選定・運用代行 ▼クライアントの市場・競合分析・調査 ▼クライアントの求人情報・データ分析 ▼クライアントの求人運用コンサルティング ▼サービス契約の継続商談 ※クライアントによってはその他業務も対応 ◆◆FACで働く魅力◆◆ ①スピード昇格制度 最短4か月目から毎月昇格テストに挑戦可能です。（3ヵ月連続で目標達成の条件あり） 一般的な会社の昇格制度は年に1〜２回程度のため、努力次第では他社にはない圧倒的なスピード感での役職UPが実現可能です。 ⬇︎実際に早期昇格した人の事例はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 ②抜擢文化 活躍している人材は形だけの評価ではなく、 マネジメントや新規事業の立ち上げに関わっていけるようポジションに‘‘抜擢’’されることもあります。 ③新規事業コンペ ゼロワンと呼ばれる新規事業コンペがあり、いつでも誰でも新規事業に関わるチャンスがあります。 ④社長との距離が近い 社長の浅尾さんが社内のバーカウンターで月一でイベントを開催してくれており、自ら社員と交流を深めようと開催してくれています。さらに社員との距離を近づけるために、社長ではなく浅尾さんと呼ぶように自ら呼びかけてくださるなど、フランクな雰囲気で話すことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 最後まで読んでくださり、 ありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーをお待ちしております！