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バックエンド経験者が不足しています!PHPで開発できる人を大募集!

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2024-10-09

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バックエンド経験者が不足しています!PHPで開発できる人を大募集!

Mid-career
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Shinichi Ishimura

1987年8月9日 兵庫県生まれ 新卒でシステム開発会社に就職し、7年でCTOポジションを経験。 案件提案から納品まで複数の受託開発案件を経験した後、2017年にフリーランスエンジニアとして独立。 独立後は、Webのフロントエンドからバックエンド、インフラ、設計まで幅広い領域での案件を個人受託しながら、複数の企業へ常駐エンジニアとして参画。 2018年5月より、アクトビにフリーランスエンジニアとして所属し、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を受け持つ。 2020年4月に執行役員CTOとしてアクトビに参画し、実装も行う傍ら、フリーランスエンジニアのマネジメントや技術体制の強化、案件品質の担保に注力し エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる現場環境と、製品品質の担保に重点を置き、プロジェクト管理を行う。

【社員インタビュー】CTO→フリーランス→CTOのキャリアの経緯と業務において大切にしているもの。

Shinichi Ishimura's story

Takuya Ohashi

静岡県浜松市出身、新卒で浜松の事業会社に就職し、Webシステム、モバイルアプリ開発に興味を持つ。 入社後は、ブログポータルサイトを構築するシステムの開発と保守、運営者サポート、ユーザーサポートを経験。 2015年には、グループ会社の運営するブログポータルのイベントの実行委員長を担当し、1万人規模のイベントの開催を経験。 その後、観光を支援するモバイルアプリサービスの立ち上げに携わり、Android、iOSアプリ開発を企画から行う。 東京以外で活躍している地方の会社の開発体勢やどういった工夫をして仕事を受注しているのかが気になり2017年に大阪のフェンリル株式会社に転職。 Androidアプリ開発にガッツリハマる。 その後、フリーランスに転身後、パートナーとして参画していた株式会社アクトビに誘われ入社。 Androidアプリ開発を軸に、フルスタックに活躍できるよう日々精進しています。

【社員インタビュー】どん底から救ってくれたのは◯◯だった?!精鋭エンジニアの全貌に迫る!

Takuya Ohashi's story

Daniel Parsons

1994年11月28日 イギリス生まれ 英国王立ウェールズ音楽大学を卒業。 2018年来日し、英語教師として勤務。その後、大阪市教育委員会へ転職、日本語能力試験1級合格。プログラミングに興味を持ち、2021年からHTML/CSS JavaScriptを独学し、フリーランサーとして活躍。同時にReact/Vue/Typescriptの勉強を進めて、2022年1月からACTBE Inc.でフロントエンド エンジェニアとして入社。ACTBE Inc.でウェブサイト、ウェブアプリなどの実装、Flutterを使ってネイティブアプル開発も経験。

【社員インタビュー】プログラミングに魅せられ好きを追求していたら、成長に繋がった話

Daniel Parsons's story

AYANA KITANO

株式会社アクトビ's members

1987年8月9日 兵庫県生まれ 新卒でシステム開発会社に就職し、7年でCTOポジションを経験。 案件提案から納品まで複数の受託開発案件を経験した後、2017年にフリーランスエンジニアとして独立。 独立後は、Webのフロントエンドからバックエンド、インフラ、設計まで幅広い領域での案件を個人受託しながら、複数の企業へ常駐エンジニアとして参画。 2018年5月より、アクトビにフリーランスエンジニアとして所属し、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を受け持つ。 2020年4月に執行役員CTOとしてアクトビに参画し、実装も行う傍ら、フリーランスエンジニアのマネジメントや技術体制...

What we do

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。     ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022   ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/     ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html
大阪本社オフィス
ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。
プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。
様々な種類のユニフォームを作成しています(着用自由)

What we do

大阪本社オフィス

ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。     ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022   ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/     ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html

Why we do

プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。

様々な種類のユニフォームを作成しています(着用自由)

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る物のビジネスモデルを理解しないで良いのか?」という違和感を感じていました。この急速な市場変化の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーがビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業を作り、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織を創りたいと思い創業しました。 ■Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」 事業をつくる。人を育てる。新しい社会の当たり前をつくる。 個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。 より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Create Structure. / テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る」 私たちは、専門的な知識や技術をもった組織だからこそ多くの選択肢を持っています。 それらを活かし、社会の仕組みに適切なアップデートをかけ続けることが私たちの使命です。

How we do

■ 組織の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者が多く、また個々のスキルの高さも特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ アクトビのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - Act First. - まず行動する 行動したことを称賛しあえる組織であることが変化に対応できる柔軟な組織です。 行動の伴わない考察は仮説に過ぎない。失敗を恐れず行動し、実体験を糧とする。すべての成果や価値は行動することからはじまります。 - Capture the essence. - ものごとの本質を捉える 今自分が取り組んでいるしごとには必ず意味がある。取り組んでいるしごとの意味や理由を疑う。 “なぜ?”を理解せずに実行しても“最善”を見つけることはできない。 価値基準を“本質”に置くことで、言葉の奥にある意図を知ることができます。その思考こそが、高い水準でのしごとに直結します。 - Time is quality factor. - スピードも品質のひとつ ビジネスのプロフェッショナルはスピードを重視します。 ビジネスにおいて正解は存在しないからこそ時間をかけてつくった90%は、つくり終わった時点で90%ではなくなる。それよりもスピード感を持って70%をつくり、そこから仕上げていく姿勢が重要です。 - Be professional. - 専門家であること 専門的な知識を深い思考まで落とし込むことで、多種多様な選択肢を持つこと。その選択肢から考えられる適切な答えを導き出し、実行すること。 テクノロジー✕ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとは専門家であることからはじまります。 - Entrepreneurship. - 当事者意識を持つ 取り組んでいる物事に対して自己が一番のファンとして常に自分事として捉え、向き合う意識や姿勢が他者から評価され自身や信頼が生まれます。 自分が置かれている立場や役割、周囲に与える影響を自覚し、それに伴った言動をとることがチームに相乗効果をもたらし、しごとの成果に繋がります。 仕事の本質とは何でしょうか。 アクトビには、「ただ働いている」ようなメンバーは存在しません。個々がプロであり、仕事の本質を理解し、高い水準で仕事をし、楽しく過ごすこと。良いものを良い環境で作りたい。その想いが、本質を捉えた開発につながっています。 ■ 働き方・働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クリエイターが働きやすい環境を軸にさまざまな働き方を実践しています。フルリモートではありませんが、自分の裁量でリモートワークも可能です。クリエイターが働きやすい、オープンな制度を採用しています。また、スキル向上をサポートするため、勉強会への参加費用や書籍購入費用を補助する制度もあります。 ■ メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクトビのメンバーの平均年齢は30歳。各分野のプロフェッショナルとして広い知識をもっているエンジニア・デザイナーが多く、ものごとの本質を考えながら向上心を持っているメンバーが集まっています。 ■ 拠点・子会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子会社:ACTBE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD. (https://asia.actbe-inc.com/) 拠点:TOKYO Office/SHIKOKU Office

As a new team member

現在アクトビでは、バックエンド経験者が不足しています! PHP(Laravel)を用いたバックエンド実装ができる方を探しています。 提案やヒアリングから最新技術を用いた開発、グロース支援と経験できる幅が広く、ビジネススキルも成長できる環境です。 ぜひアクトビで一緒に働いてくれませんか? ーーーーーーーーーーーーーー ■募集職種■ バックエンドエンジニア ■雇用形態■ 中途 ■勤務地■ 大阪本社 ■過去案件■ ・スタートアップ企業のプロダクト開発支援 ・企業のR&D部門の技術支援, サービス化支援 ・アナログ業態から新規事業としてのデジタル事業の構築支援 ・飲食店様向け会員ネイティブアプリケーション開発 (iOS/android) ・美容商材申し込みシステム開発 (Vue, Laravel) ・マッチングサービス開発 ・複合施設ブランドサイト制作、美容商材ECサイト制作等... 実績:https://actbe.co.jp/project/ ■仕事の醍醐味■ 私たちが開発を行う中で大切にしているのは「何のためのモノなのか」をプロジェクトメンバー全員が理解しながら開発を行うことです。 何に使われるのか分からないような多重請けはしません。 プロのエンジニアであると同時に、プロのビジネス感覚も身につけながら成長していくことができます。 また、私たちは2018年2月に設立した若い会社ですが、高い成長率を誇っています。役員もまだ3名なので、急拡大中の組織の中で自身のポジションアップができる環境です。 ■求める人物像■ ・アクトビのMission、Vision、Valueへ共感いただける方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・クライアントワークに意義を見いだせる方 ・企業成長にコミットする意欲がある方 ・会社の成長に伴う変化を楽しめる方 ■求める経験・スキル■ must)  Web開発におけるバックエンド設計・実務経験が目安として1年以上  PHP(Laravel)を用いたバックエンド実装経験 want)  設計フェーズにおける開発経験  新規事業などの0→1フェーズのサービス開発経験  Webアプリ、システム開発におけるPM / PL経験  クラウドサービスでのインフラ開発構築経験 ■使用ツール■ ・Webエンジニア Vue 3 / React. js / Next. JS / Nuxt. JS / TypeScript ・iOSアプリ Swift UI / Combine ・Androidアプリ AAC / Kotlin Coroutine / JetPackCompose ・その他ツール Slack / G suite / Salesforce / Backlog / Gitlab / Adobe(ai・psd・xd) / Sketch Figma / VSCode/ Xcode/ androidstudio/ Strapi / Contentful Shopify / Github / GithubActions 以上に加えて入社時には、M3チップ搭載のMacBook Proを支給いたします。 ーーーーーーーーーーーーーー 「正しい物を正しく作る」ことを信念とし、本質的な課題解決に繋がる開発をしている私たちと一緒に、テクノロジーを軸に社会の仕組みを創りませんか? 少しでも興味を持たれた方、ぜひカジュアルにオンラインでお話しましょう!
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