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デジタルマーケティング
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自由な働き方×ローカルマーケットへの挑戦|toBマーケティングメンバー募集

ゼヒトモ

デジタルマーケティング

Mid-career

on 2024-07-19

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自由な働き方×ローカルマーケットへの挑戦|toBマーケティングメンバー募集

ゼヒトモ

Mid-career

Director/manager

Marketer

James McCarty

I am the Co-founder and COO of Zehitomo. I moved to Tokyo in 2007 after graduating from Swarthmore College in the United States. I worked as a Bond Trader at a U.S. investment bank in Tokyo, and I was also previously a professional poker player.

【役員インタビュー】元プロのポーカープレイヤー Co-founder, COO -James McCarty

James McCarty's story

Jordan Fisher

Co-founder & CEO of Zehitomo. Born and raised in NY, graduated computer science from USC in 2008 (fight on Trojans!) Worked in finance in Tokyo for 8yrs as a programmer and then a sales trader. Happily married and have two daughters, aged 2 and 0.

Shohei Yamamoto

大学中退後、フリーランスのデザイナーとしてキャリアスタート。 Webデザインを中心に、CIや紙媒体など幅広くデザインや制作業務に携わる。その後、カカクコムにて食べログのユーザーサイドの責任者としてグロースを牽引し、US展開などにも従事。帰国後、リクルートホールディングスへと転職し新規事業のグロースおよび制度設計に関わる傍ら、パラレルワーカーとして複数のスタートアップのグロースに携わり、forStartupsなどを経てZehitomoに参画。

【未来の同僚】スタートアップだからこそ面白い。外資系ユニコーン企業を経て、Zehitomoを選んだ理由

Shohei Yamamoto's story

Mao K

目標達成するために、戦略を立て実行することに楽しみを感じているタイプ

【未来の同僚】Growthメンバーが語る「ゼヒトモでの挑戦と成長」自身の経験を活かしてローカルサービス市場にチャレンジ

Mao K's story

James McCarty

Director/manager

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Jordan Fisher

Director/manager

Shohei Yamamoto

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Mao K

Marketer

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What we do

ゼヒトモは2015年に2人のアメリカ人が「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから生まれたプラットフォームです。ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者＝その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。そして私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野ですが、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。

ジョーダンとジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ！

Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。

ベテランの先輩や仲間とのこまめで密なコミュニケーションは現状打開の何よりのヒント。気軽にフィードバックを言い合いながらお互いを高めあっています

日本中の中小企業やフリーランスの方々に直接電話をして、ローカルのニーズを汲み取っています

オフィスは明るい雰囲気です。フリーアドレスなので出勤時は好きな場所で業務できます。

What we do

ジョーダンとジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ！

Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。

Why we do

日本中の中小企業やフリーランスの方々に直接電話をして、ローカルのニーズを汲み取っています

オフィスは明るい雰囲気です。フリーアドレスなので出勤時は好きな場所で業務できます。

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱（退会）する、といったケースも少なくありません。その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「依頼者と事業者をつなげる」プラットフォームと日々向き合っています。

How we do

会長のJordanはオフィスに卓球台を設置するほどの卓球好き。

ベテランの先輩や仲間とのこまめで密なコミュニケーションは現状打開の何よりのヒント。気軽にフィードバックを言い合いながらお互いを高めあっています

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As a new team member

【募集の背景とミッション】事業は10→100に急成長させていくフェーズであり、今後もさらに魅力的なプロダクトとして利用いただけるよう、新機能リリースなど様々な計画を準備中。ユーザー視点に立ち、より多くの方々に弊社を知っていただけるよう、マーケティングの力で課題を解決したい方には最高の環境をご用意しています。今回当社が運営しているビジネスのマッチングサービスを今後飛躍的に伸ばすために、共にマーケティング戦略を考え、実行に移せるメンバーを募集しています。【業務概要】事業者向けのマーケティング業務全般に携わっていただきます。ホワイトペーパーの作成や運用、セミナーの企画や進行、事例インタビューの実施、メルマガの配信、展示会の企画や運用、アフィリエイトの運用まで、幅広い業務を経験できるポジションです。【業務内容】集客に課題を感じている事業者(プロ)向けマーケティング業務全般 ■マーケティング施策の企画・推進 ■ホワイトペーパー作成・運用 ■セミナー企画・進行 ■事例インタビュー ■メルマガ配信 ■展示会企画・運用(出店契約、ブース設計など) ■アフィリエイト運用 ★WEB広告にもチャレンジできます【応募条件/Must】　・セミナー企画・進行経験・外部インタビュー経験・toB向けサービスにてホワイトペーパー企画・運用経験　・コミュニケーションスキル　・数値分析能力　・コンテンツ作成能力【歓迎条件/Nice to Have】　・MAツールの活用経験・アフィリエイト経験・WEB広告経験　・英語力【応募概要】・勤務体系：フルフレックス制度/リモート制度（出社が発生するため関東にお住まいの方を対象に募集しております。）（※1）世界中での注目度の高い市場です。米国のローカルビジネス領域のトッププレイヤー企業は評価額1700億円。インドでは直近100社ものベンチャー企業がこの領域で立ち上がっています。

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