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" ひと "領域を攻めるスタートアップに創業メンバーとして入る選択肢。

スタートアップ幹部候補!
Mid-career

on 2024-03-18

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" ひと "領域を攻めるスタートアップに創業メンバーとして入る選択肢。

Mid-career
Mid-career

Yuki Takaine

2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行 役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業に事業を売却し、約1年度に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。

金田 大和

こんにちは!ご覧いただきまして有難うございます! <経歴> プロップテックベンチャー企業にて、事業企画職としてキャリアをスタート。リテンションマーケティング部署の立ち上げからYoY300%を達成。その他エグゼクティブサーチや採用コンサル等の複数事業の立ち上げやグロースを通じ、同社の大幅な事業利益率改善を経て、株式会社b&qを共同創業。 <趣味> 登山(富士山専門)、旅行(昨年はアフリカに1ヶ月程度行きました!)、筋トレ、バレーボールなど、アウトドア中心です!

Norimune Furihata

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 【簡単な経歴】 桐朋高校を卒業後、明治大学に入学し、マーケティングサークルの局長をしておりました。 その経験から、b&q入社後半年は、マーケティング責任者として、自社メディアの立ち上げ(数値分析から記事投稿)や動画撮影、編集、投稿等を一気通貫で行っておりました。 2024年度からは営業に異動し、CA・RAの両面型エージェントとして、人材紹介営業をしております。 【趣味】 登山と旅行が趣味です。b&qの社員全員での富士登山も行いました!旅行に関しても、今年47都道府県制覇しました。 【仕事におけるモットー】 目標達成に向け仮説を立て、PDCAを回し続けることを意識しています。CAの業務では、点ではなく線のキャリア支援を心がけております。 【候補者に一言】 圧倒的に成長したい、突き抜けたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

株式会社b&q's members

2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行 役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業に事業を売却し、約1年度に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。

What we do

人材、HRなどの「ヒト」に領域を寄せながら、新規事業の開発をハイペースで実現する事業構想を描いています。また組織全体としては、ワンプロダクトで突き進むスタートアップとしてではなく、社内の事業家がいくつも事業を創り続ける「事業家集団」を目指しています。 5年後の上場を標榜し、最速で事業拡大をする仲間を募集しております! ▍事業内容 ①《キャリア領域人材紹介事業「ひとキャリ」》 「ひとキャリ」は人材領域(人材業界・人事・HRTech)の転職に特化した人材紹介事業です。 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング~企業様へのご紹介~面接対策~内定後サポートまで行います。 b&qでは「ひとキャリ」のCA(キャリアアドバイザー)の価値を大きく3つ定めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – ”情報の非対称性がもたらす価値” たくさんの求職者・求人者(採用活動企業)と接点を持つのが両者間に介在する人材紹介会社(キャリアアドバイザー)であり、求職者ご自身がインターネットや各媒体で収集するよりも、タイムリー且つ質の高い情報を提供することができる。 ”代理人としての価値” 『代理人』というワードを分別すると代行と交渉の2 つの機能に分けられる。 求職者に代わり履歴書・職務経歴書のブラッシュアップを行うことや書類エントリー、企業との日程調整などは代行業務。内定時・採用時の条件交渉などは交渉業務に該当。 ”コンサルティング的な価値” 求職者の 気付けていないが重要なニーズ(本質的ニーズ / 潜在ニーズ)を対話を通じて拾い上げ、お客様の転職活動・キャリアビジョンの達成をサポートする。お客様の御用聞きではなく、お客様のパートナーとして伴走、場合によってはお客様を引っ張り、転職活動を成功に導く。 – – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – ▼応募はこちらから インターン:https://www.wantedly.com/projects/1902739 中途:https://www.wantedly.com/projects/1902757 ▼ひとキャリHP https://hitocareer.com/ ②《人事・採用コンサルティング事業》 日本を変えるものづくり産業を支えたい背景でものづくり企業に特化しスタート。 プロダクトがとても強く、事業拡大をしていく中で「一緒に働く仲間がほしい!」という企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援~採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。 支援をさせていただいている企業としては ・資金調達20億円以上のスタートアップ ・日本を代表する起業家から出資を受けるスタートアップ ・1万人規模のメーカー など多数。 エンジニア中心に自社で求職者を保有しており、RPOで入った企業様1社につき1名の専属のコンサルタントをつけて、弊社がヘッドハンターとしてもご紹介できるため、紹介量と質を通常のRPOではないくらいに向上させ、採用成功まで伴走します。 基本的には社長or役員クラスとPJ進行。単なる人事代行ではなく深く切り込んでコンサルをするべく、この形態をとっております。 代行ではなく採用成功に向けたPJ設計をしており、時間の切り売りではなく成果にこだわる採用成功によせたHRBP代行としてクライアント様からの高い満足度を維持しております。 ③《メディア運営事業》 現在は「ひとキャリ」集客のためのtoCメディアを運営しています。 将来的には、機能拡充を行い、リクルーティングプラットフォームへの進化も検討中です。 メディアはまだまだ発展途上であり、ここを伸ばしていける経験豊富なメンバーを募集しています! ▍ 事業のこれまでとこれから 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。
現在メンバーは10人!1年後には50人規模になり、新規事業も開拓していく予定です!
社内コミュニケーションが非常に活発なところがbqの特徴。未経験からでも高速でPDCAを回すことで猛スピードで成長することができます。
弊社ミッションと今後の事業展開

What we do

現在メンバーは10人!1年後には50人規模になり、新規事業も開拓していく予定です!

人材、HRなどの「ヒト」に領域を寄せながら、新規事業の開発をハイペースで実現する事業構想を描いています。また組織全体としては、ワンプロダクトで突き進むスタートアップとしてではなく、社内の事業家がいくつも事業を創り続ける「事業家集団」を目指しています。 5年後の上場を標榜し、最速で事業拡大をする仲間を募集しております! ▍事業内容 ①《キャリア領域人材紹介事業「ひとキャリ」》 「ひとキャリ」は人材領域(人材業界・人事・HRTech)の転職に特化した人材紹介事業です。 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング~企業様へのご紹介~面接対策~内定後サポートまで行います。 b&qでは「ひとキャリ」のCA(キャリアアドバイザー)の価値を大きく3つ定めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – ”情報の非対称性がもたらす価値” たくさんの求職者・求人者(採用活動企業)と接点を持つのが両者間に介在する人材紹介会社(キャリアアドバイザー)であり、求職者ご自身がインターネットや各媒体で収集するよりも、タイムリー且つ質の高い情報を提供することができる。 ”代理人としての価値” 『代理人』というワードを分別すると代行と交渉の2 つの機能に分けられる。 求職者に代わり履歴書・職務経歴書のブラッシュアップを行うことや書類エントリー、企業との日程調整などは代行業務。内定時・採用時の条件交渉などは交渉業務に該当。 ”コンサルティング的な価値” 求職者の 気付けていないが重要なニーズ(本質的ニーズ / 潜在ニーズ)を対話を通じて拾い上げ、お客様の転職活動・キャリアビジョンの達成をサポートする。お客様の御用聞きではなく、お客様のパートナーとして伴走、場合によってはお客様を引っ張り、転職活動を成功に導く。 – – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – – –– – – – – – – – – – – – – – – – ▼応募はこちらから インターン:https://www.wantedly.com/projects/1902739 中途:https://www.wantedly.com/projects/1902757 ▼ひとキャリHP https://hitocareer.com/ ②《人事・採用コンサルティング事業》 日本を変えるものづくり産業を支えたい背景でものづくり企業に特化しスタート。 プロダクトがとても強く、事業拡大をしていく中で「一緒に働く仲間がほしい!」という企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援~採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。 支援をさせていただいている企業としては ・資金調達20億円以上のスタートアップ ・日本を代表する起業家から出資を受けるスタートアップ ・1万人規模のメーカー など多数。 エンジニア中心に自社で求職者を保有しており、RPOで入った企業様1社につき1名の専属のコンサルタントをつけて、弊社がヘッドハンターとしてもご紹介できるため、紹介量と質を通常のRPOではないくらいに向上させ、採用成功まで伴走します。 基本的には社長or役員クラスとPJ進行。単なる人事代行ではなく深く切り込んでコンサルをするべく、この形態をとっております。 代行ではなく採用成功に向けたPJ設計をしており、時間の切り売りではなく成果にこだわる採用成功によせたHRBP代行としてクライアント様からの高い満足度を維持しております。 ③《メディア運営事業》 現在は「ひとキャリ」集客のためのtoCメディアを運営しています。 将来的には、機能拡充を行い、リクルーティングプラットフォームへの進化も検討中です。 メディアはまだまだ発展途上であり、ここを伸ばしていける経験豊富なメンバーを募集しています! ▍ 事業のこれまでとこれから 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。

Why we do

弊社ミッションと今後の事業展開

“繋がり”から社会を明るく。 繋がりが生み出すポジティブなパワーを我々は信じています。 人々との繋がりを通じて、人は安心安全を感じ、心の安全基地が出来ることで自己実現に向けた挑戦が可能になります。また、偶発的な出会いが人生を変える出会いであったことを経験したことがある人も、少なくないはずです。 しかしながら、高齢者の孤独化、リモートワークの進行、その他日本では人間関係の希薄化が進んでいます。 「繋がりが希薄化した現代社会において、改めて繋がりの持つ価値と可能性に目を向け、繋がりの創出を通じて人の人生を豊かにし、ボトムアップに社会を明るくしたい」 そんな思いを持ち、人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、多角的に事業を創出していく事業家集団を目指しています。

How we do

社内コミュニケーションが非常に活発なところがbqの特徴。未経験からでも高速でPDCAを回すことで猛スピードで成長することができます。

まだまだ創業フェーズのスタートアップ。 普通の成長速度で満足する組織ではありません。 常に非連続な成長を追い求め、”繋がり”という軸を基に事業を創出し続けるべく、以下のような行動指針を設定しています。 ▍メンバーの成長を最大限尊重するカルチャー 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。特に現在は経営陣との距離が物理的にも近い為、常に経営陣をはじめとするメンバーからFBを受けられる環境です。また、成長への投資を惜しまないことも、会社の特色となっています! ▍高い当事者意識を持った事業家集団 現段階で入って頂ける方は、創業メンバーに近い形となります。 したがって、1メンバーとしてだけではなく、一心同体となって事業を成長させていく仲間として、同じ目線で事業創りができることを重視しています! ▍ スピーディーな行動 非連続な事業成長を実現するには、メンバー全員が高い生産性を持ち、スピーディーに行動することが重要と考えております。そのために高速でPDCAを回し常に前進し続けることをメゾットとしております Visionの達成には、まだまだ仲間が必要です! ”繋がり”を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。

As a new team member

■業務内容 入社した当初は、現在運営している「採用コンサルティング・HRBP事業」「HR・人材・事業開発特化の人材紹介事業」のいずれかにジョインして頂きます。主にはコンサルタント、ToB、ToC営業、採用、事業企画等広く経験して頂きます。徐々にマネジメントサイドに移行して頂き、頑張り次第で事業責任者のポジションまで上がっていくことが可能です。 【ご希望・適性に応じて下記業務の分担を行います】 ■採用コンサルティング・HRBP事業 ・新規開拓営業 ・フィールドセールス(コンサルティング営業) ・戦略設計 ・HRBPとしての人事代行業務 ・事業計画作成・KPIマネジメント ●人材紹介事業 ・新規開拓営業 ・CA及びRAの両面営業 ・事業計画作成・KPIマネジメント 業務に慣れてきたら、 ・メンバーのマネジメント ・新規施策の発案・企画・実行 ・事業計画の立案 ・事業責任者 等々のキャリアパスをご用意。 今後のキャリアビジョンを見据えたステップを準備しているので、 向上心がある方はどんどん応援します! ≪入社後の教育体制≫ ・代表、共同創業者と共に最初から実力高めていける。 そんなスタートアップならではの良い環境が整っています。 常に相談・壁打ちできる為、早い速度で成長していけます。 ■必須条件 ・業界業種は問いません。目標追う仕事で何らかの明確な実績(達成率、成績上位等) がある方 ■歓迎条件
 ・起業家マインドのある方 ・ひと領域での事業開発に興味がある方 ■こんな方に向いています 最速で事業開発フェーズに移っていきたい方 人の人生に寄り添い携わりたい ベンチャー企業でスピード感持って成長したい 経験を活かしてキャリアチェンジしたい ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい
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Norimune Furihataキャリア事業部
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