Discover companies you will love

  • Human Resources
  • 3 registered

経験ゼロから、急成長スタートアップで挑戦したい人事インターン生募集!

Human Resources
Internship

on 2025-01-10

337 views

3 requested to visit

経験ゼロから、急成長スタートアップで挑戦したい人事インターン生募集!

Internship
Internship

Shimpei Takahashi

ourly株式会社で取締役COOをしております。 理系の大学院を卒業し、新卒でメーカーの技術営業をしておりました。 前職からコンサルティングや経営に携わり、一度独立をしてourlyに参画しています。 キャリアや人生軸で人とお話するのが好きなので、是非お話しましょう!!! 趣味は筋トレとピアノと読書です。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか?

Shimpei Takahashi's story

Mana Aihara

新卒からずっとSaaS畑で、人事のキャリアが長いです。 2020年に新潟大学卒業後、ITベンチャーにて新卒1年目は新規営業を担い、2年目から人事抜擢があり中途採用、新卒採用、育成、社内イベント運営まで経験。丸3年を過ごし、2023年にourly株式会社へ中途入社。ひとり人事、たまにセールス、たまに交流会主催。

Why in ourly?今までの価値観と、これからの人生

Mana Aihara's story

関根 稜平

1997年生まれ27歳。 PR→HR→CS | 埼玉出身🍠 | ENFJ-A | 趣味:サウナ/読書/お酒 /邦ロック/アート|ビジョン:人類の自己肯定感をあげる

【ourly入社エントリ】会社や事業が好き!って思ってもらえる世界線を創りたくて

関根 稜平's story

sugawara minami

【経歴】 明治学院大学在学中に、人材ベンチャー企業に長期インターンとしてジョイン。 2023年に大学卒業後、新卒ではグループ会社の中小企業向けプロモーションを提供する会社に入社。 1年目に新規開拓、既存顧客提案、社内イベント企画を経験。 社会人2年目でourly株式会社へセールス担当として中途入社。 【性格】 MBTI:運動家(ENFP) 緑ゾーンから抜けられません! 【一言】 とある方の受け売りですが、「人生は好きを更新する旅」という考え方が大好きです。 自分の好きや楽しいの幅を広げるべく、仕事も遊びも全力で!!

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

sugawara minami's story

ourly株式会社's members

ourly株式会社で取締役COOをしております。 理系の大学院を卒業し、新卒でメーカーの技術営業をしておりました。 前職からコンサルティングや経営に携わり、一度独立をしてourlyに参画しています。 キャリアや人生軸で人とお話するのが好きなので、是非お話しましょう!!! 趣味は筋トレとピアノと読書です。

What we do

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化SaaSを開発・提供しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する 社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。
社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化SaaSを開発・提供しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する 社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

Why we do

日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。 重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。 そこから導き出される答えは 『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』 これって大きな問題だと思いませんか?? どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。 組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。 なので私たちourlyは、 ・いきいきとした組織を作れるプロダクト ・それを可能にするノウハウ を提供することで、 従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。 また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、 私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、 社会に大きなインパクトを与えられると思っています。

How we do

◆オープンフラットな組織 社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、弊社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。 学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。 どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 ◆10倍思考 スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ◆クライアントファースト お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。

As a new team member

今回募集するポジションは22年4月に法人化した『ourly』の人事インターンの募集です。 また、人事の募集ではありますが、業務の領域を固定しているわけではありません。 興味や適性に合わせ、お互いの成長にプラスになる環境でお仕事をお渡しできればと思っております。 ◆主な仕事内容 ・採用戦略・計画の策定および実行 ・採用広報(募集記事作成など) ・候補者とのやりとり ・ダイレクトリクルーティング ・社内コミュニケーション施策 ・その他サポート業務など ◆どんな人と働くか ・取締役や執行役員がマネジメントするチームで働けるなど、ベンチャーならではの醍醐味を味わえます。 ・10名以上のインターン生が稼働中。インターン生ごとに今興味あることや将来やりたいことは異なりますが、興味関心に合わせてさまざまな仕事を任されています。 ・ストーリーに社員やインターン生のインタビュー記事を投稿しています!是非ご覧ください。(https://www.wantedly.com/companies/company_642159/stories) ◆こういう人におススメ ・大学生活に焦りを感じ、社会に出る前に何か挑戦したいと思っている方 ・学生のうちから高い裁量権を持って、他の学生との差をつけたい方 ・起業や新規事業の立ち上げに興味がある方 ・仕事に熱中する中で、自分の強みや弱み、興味のあることを見つけたい方 ◆働き方・募集条件 ・働き方:出社(五反田駅から徒歩1分) ・勤務日数:週2日以上(週20時間以上) ・勤務可能時間:平日10~19時 ・服装:自由 ※試験期間などの勤務日数は柔軟に調整可能です! 気になった方は気軽にご連絡ください!まずはお話からしましょう。 よろしくお願いします。
8 recommendations

Team Personality Types

Shimpei Takahashi取締役COO
Mana Aiharaほかの記事
sugawara minamiOther
Shimpei Takahashi取締役COO
Mana Aiharaほかの記事
sugawara minamiOther

Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

Learn more

8 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2022

30 members

東京都品川区西五反田1丁目5−1 A-Place 五反田駅前 5階