当社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発～提供をしている2001年創業のIT企業です。 これまで多くのお客様にご利用をいただき、利用社数は5万8000社超え、利用ID数は370万IDとなっており、シェアNo.1の勤怠管理サービスとなっております。昨年末には東証グロース市場への上場も果たしました。 おかげさまで直近5年でも売上、従業員数も右肩上がりで伸び続け、その中でバックオフィス部門の採用を行い体制を強化していきたいと考えております。今回の募集では、経験豊富なベテランの方をぜひお迎えしたいと思っております。 【業務内容】 当社の人事労務担当（リーダー候補）としてチームメンバーのリード、労務業務全般をお任せいたします。具体的にお任せする業務は下記になります。 【具体的な業務内容】 ・労務業務の企画から遂行（給与賞与/勤怠/社会保険/労務管理/福利厚生/安全衛生管理など） ・労務業務の効率化と標準化（各種使用ツールの見直し等） ・人事管理（入退社・休職等） ・各種定期報告業務（健康診断・ストレスチェック等） ・給与賞与支払チェック、月次概算給与、概算賞与等に関する業務（給与計算・社保手続きは外注しております） ・法改正に対応したコンプライアンス＆労務リスク管理対策 ・各種規程整備・運用・制度設計 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応 ・外国籍従業員の在留資格更新手続き、ビザ手続き、出向、海外赴任手続き 【配属先メンバー】 経営管理プロジェクトへの配属となります。人事労務、経理、法務などのメンバーが所属しているプロジェクトとなり、 人事労務を担当している者は社内に3名おりますので、主に3名（70代男性、40代女性、20代女性）のメンバーと共に業務を行っていただきます。 【働き方】 週に2～3日は在宅勤務が可能です。在宅と出社を併用して働くことができます。 赤坂オフィスの様子はこちらのストーリー記事にまとめておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/497640 【コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 【求めるスキル・経験】 ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 【歓迎】 ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 ◎求める人物像 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対して、粘り強く取り組む姿勢を持つ方 【応募】 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください！ まずはカジュアルな形でお話させていただければと思います！