【コンサルティングセールスを行う『学生人事』として企業向けに採用支援を提案していただきます！】 ご入社いただいたら『学生人事』として活動いただくことになります。 以下、詳細です。 ▮　業務内容 新卒採用に困っている企業に対して採用コンサルティング提案を行います。 自らクライアントを見つけるもよし、問い合わせいただいた企業に提案を行うもよし。 顧客との打ち合わせでは採用活動におけるお悩みを伺い、問題点や課題の整理、 解決策の立案、導入のご提案、お見積書作成、ご契約手続きまで全てのプロセスを経験することが可能です。 ご契約後の業務は『採用コンサルティングセールス』から 『導入企業の外部人事』として採用活動業務を経験していただきます。 そのため、 法人営業→採用人事という一気に2つの職種を経験することができる業務の募集です。 ※営業のみを経験したいという方も歓迎しています。 就活を経験した学生だからこそ伝えられるリアルな学生目線を元に、 顧客の採用活動を改善する提案、伴走をお願いします。 ▮　エントリーから入社後までの流れ ・入社までのステップは2~3回の面談です。 　①代表面談…お互いの理解をしましょう！会社の目指す方向をお伝えします。 　②人事面談…組織文化や目標設定の面談です。労務周り契約内容などもお伝えします。 　③MGR面談…具体的な組織の目標、組織課題の共有、期待する内容の開示をいたします。 ・入社後は3週間〜1ヶ月の研修があります。 　∟コンサルティングサービスの理解、セールスの同席やロープレの実施 　∟活動をする目的の宣言（簡単な入社エントリ）の実施 ・研修後は法人営業として顧客に採用コンサルティング提案を実施していきます 　∟自ら調査してアプローチをするも良し、問い合わせいただいた方と打ち合わせするも良し 　∟打ち合わせでは積極的に目の前の企業の方のお悩みや採用課題を特定します 　∟採用コンサルティングの提案を実施していただきます（一筋縄ではいきません） 　∟ご契約いただいた際には、その企業様の採用人事として伴走します 　※セールスのみの活動を希望することも可能です。 ▮　学生人事で働くポイント！ ☆クライアントワークになるため、要求レベルは高く、圧倒的成長を約束します！また、高インセンティブです。 ☆優秀な学生が多く在籍しているため、自身の視座が引き上がります。 ☆本業は学生なので、テスト期間や大事な用事がある時期などはもちろん休みを取ります！！ ☆完全フルリモート・フルフレックスのため、自分の好きな時間に好きな場所で働くことができます！！