◆VISION◆ 『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』 少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。 このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。私達は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。 ◆VALUE◆ 『スケールアップを、シンプルに。』 多くの日本企業では短期的には一過性の投資によって事業を成長させたとしても、 「競争力を維持できる体制が構築できない」、 「事業成長に必要なプロフェッショナル人材を採用・育成ができない」、 「必要最低限のリソースで収益性を担保したいが、非効率な業務や人員が多く事業の維持コストが高い」など、持続的な成長に必要な知見や体制が不足しており、スケールアップを実現できていないのが実情です。 私達は、このような課題をスピーディーに解決するプロフェッショナル集団であることを証明し続ける為に、自身の事業に対しても主体性を持って向き合い、スケールアップ/グロースを実現していきます。 ◆SERVICE◆ ▶Scalehack for Sales セールスシェアリングプラットフォームで日本企業の営業の悩みを”0”にする。 複数のSaaS事業を国内シェアNo.1まで拡大させたセールスプロ人材のDBから最適なチームを編成し、営業の成果創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。営業解析ツールでの分析を通じて、顧客インサイトの特定から営業アプローチ方針/スクリプトの決定、最も成果を創出するセールスオペレーションの平準化までをサポートします。 ※Scalehack for Salesの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-sales/ その他事業部のご紹介は以下になります。 ▶Scalehack for Marketingの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-marketing/ ▶Scalehack for Operationの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release ▶Scalehack for Engineeringの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release

『一人ひとりの多様性を、変革の力に。』 日本には働く意欲はあっても働けない人たちが数百万人いると言われています。具体的には、働く場所や時間に制約がある人や、やってみたい仕事はあるものの、スキルや知識不足により働けないという人たちです。 私達は働く人々がそれぞれの事情に応じ、多様で柔軟な働きを自分で選べるような環境や機会を提供し、一人ひとりの多様性を、イノベーション創出のカへ変え、日本経済の成長に買献していきます。

◆若手のメンバーが多数活躍！◆ 平均年齢は30代前半であり若手のメンバーが多数活躍していますので、事業成長とともに手触り感を持って挑戦できる環境があり、ご自身のご経験を幅を広げていただくことが叶うのも、今の当社ならではです。 ◆4,000社を超える支援実績と成果が実証されたメソッド！◆ 大企業〜スタートアップ企業まで4,000社/20,000事業を超える企業の支援実績を誇るRelicで体系化されたメソッドをフルに活用し、事業成長に関わる課題に対して多角的な視点からサポートを致します。大手人材紹介サービスや人材派遣サービスのように、単純に人的リソースだけを提供するのではなく、体系化したメソッドをもとに、最短でお客様の課題を解決するトータルソリューションのご提案・ご支援を致します。 ◆全国のネットワークで構築した国内最大級のスケールハック人材DB！◆ 全国に10拠点以上の拠点開設をすることで、地方創生や地域活性化に取り組むと共に、全国の優秀なスケールハック人材の発掘・採用を積極的に実施しております。また、戦略的に提携をしているパートナー企業が保有する人材DBと連携しつつ、独自の採用基準や教育システムを設けることで、真にクライアントの課題を解決できる国内最大級のスケールハック人材DBを構築しております。 ◆事業理解度の高い人材によるプロジェクトマネジメント！◆ DeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P&G、アクセンチュア等、これまでに日本を代表する大手企業〜ベンチャー・スタートアップ企業で事業開発に関する多くの実績や成果を挙げてきた、正社員採用では難しいハイクラス人材と、3,000社を超える企業の支援実績を誇るRelicの事業プロデュース力を活かし、最適なチームを編成しプロジェクトを推進いたします。

【職務概要】 2025年3月から4期目に突入するセールス組織拡大期を担うポジションです。自社サービス案件獲得やクライアント企業(様々な業種・業界があり、企業規模も大～中小企業、スタートアップまで様々)の事業・売上拡大に向け、インサイドセールス・フィールドセールスをお任せします。 リーダー候補として1年以内には各プロジェクト（2〜5名の規模が多いです）にてマネジメント経験を積んでいただければと思っています。 【職務詳細】 下記のような業務推進をお任せいたします。 ・マネージャーが策定した戦略をもとにTHE Model式のインサイドセールス業務全般（法人向け） ・自社サービスの戦略的インサイドセールス ・展示会出展者向けの営業支援（戦術設計、会場での商談代行、獲得した顧客フォローまで） ・アプローチ結果から、ニーズのあるターゲット等を示唆出し 各プロジェクトで成果を出していただければ、ご経験に応じて下記業務もお任せしたいと考えています。 ・プロジェクトマネージャーとして顧客企業の商材の売れる型作り ・ターゲット企業に対するマーケット、商材・サービスに適したアプローチ手法やKPI設計など営業戦略策定 ・各プロダクトの営業プロセスに応じたオペレーションの設計 ・トークスクリプトの作成/改善 ・各プロジェクトの商談担当 ・アプローチ結果から、ニーズのあるターゲット等を示唆出し ・定例MTGの資料作成 ・取締役CSO直下にて新規案件獲得のための商談・提案資料作成業務 ・アライアンス営業 └アライアンス先選定から調査、提携における条件交渉、契約締結、アクティブ化までを一貫して担当 【求める人物像】 ・クライアントファーストの心意気がある方 ・丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・自ら主体的にコミュニケーションを取れる方 ・目標にコミットできる方 ・素直な方 ・向上心がある方 ・体力に自信がある方 ・人と接するのが苦ではなく、お客様との関係性の構築が得意な方 ・チームでプロジェクトに取り組んだ業務経験がある方 ・仲間と協力しながら仕事をすることが好きな方 【必須スキル】 社会人歴3年以上 法人営業経験が2年以上 新規開拓営業の経験あり スポーツや部活動を打ち込んだ経験のある方 Google Microsoftを使った業務経験のある方 【歓迎スキル】 展示会参加経験あり 無形商材の営業経験あり マネジメント経験あり 社内表彰や営業実績のハイ達成などの記載がある 営業代行経験あり CRM、MA、SFAなどのツール利用経験あり ◆仕事の魅力 【裁量が大きく成長機会が多数】 昨年設立された新会社立ち上げフェーズとクライアント企業の事業拡大フェーズを同時に経験することができ、事業部長の右腕として、組織をけん引していきます。 業務内容は上記に記載したセールスマネージャーやセールスPM業務のほかに、自社組織の立ち上げや、クライアント企業の事業プロデュースなども含まれていて、成長要素が多岐に渡ります。 若手メンバーが多数活躍しており、ご自身の裁量も大きく、自己成長を求める場としては絶好の環境です！ 【豊富なキャリアパス】 将来的には、セールス/マーケティング領域以外のオペレーション/エンジニアリング領域の組織立上げや、その他自社で運営しているSaaSプロダクトに関わっていただく可能性もあるため、 幅広くチャレンジできる環境を整えております。 また様々な業種・業態のクライアント支援をしていく中、得られるスキルとしては、マーケティング、営業戦略の立案、戦略的アライアンス、プロモーション、 広告運用、 MAやSFAの設計/導入/開発、等々、事業をスケールさせる上で必要なスキルや、自社内の他部門と連携して進めるプロジェクトも多数あり、システムやアプリ開発、UXUIデザイン等、幅広い知識が身につきます。ジェネラリストとして幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材として社内外でご活躍いただくキャリアを描くことも可能です。