同級生に絶対負けたくない25卒|抜群の環境のウチで早く成長しない？

キャリアフィールド株式会社

New Graduate

Asuka Mishina

Other designer

Read story

Yuichi Tsuzuki

代表取締役

真菜今井

Business (Finance, HR etc.)

Read story

佐藤和香

浅草生まれ、浅草育ち。浅草の悪そうなヤツはみんな友達。「実家は呉服屋」と言ってますがウソです。実家はスナックです。行ってあげてください。

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】大きな社会課題を抱える保育というフィールド。しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。困難な課題だから、挑戦する価値がある。そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。私たちはそう考え４つの事業を展開しています。〇採用コンサルティング事業〇『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営・求人サイトの運営「ココキャリ」、「求人情報ナビ＋V」・就活イベントの実施・就活フリーペーパー〇エデュケーション事業〇保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修・保育士試験スクール・園長研修・新人研修　など〇マーケティング支援事業〇・自社のマーケティング・保育園と幼稚園のためのマーケティング〇アグリコンテンツ事業〇保育×農業の新規事業を創出する事業・関連会社：農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。私たちは、２つの思いで事業を行っています。【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。【保育士を増やすためにできることを考える】待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。【20代中心！社会課題の解決思いが強いメンバー】保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。【これからのキャリアフィールド】これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

「周りの人たち誰にも負けたくない。それくらい負けず嫌い！」「早く成長したい。年功序列の企業だけは嫌だな…」「尊敬できる人からどんどん吸収できるような、ガツガツ仕事をできる環境に身をおきたい！」それなら、ウチで同級生の誰より早く成長しませんか？キャリアフィールドは、どの他の会社よりも成長できる環境なんです。その理由をご説明します！【理由①:業界第一人者の社長から直接学べる！】キャリアフィールドは、保育業界の課題解決を目指す会社。実は、9割以上の都道府県が保育士不足に陥ってるんです… 保育士不足によって子どもを見る人も減ってしまい、子どもにとってあまり良くない影響も… そんな現場に課題を感じ、「保育特化」のサービスを立ち上げたのがキャリアフィールドの代表！実は、キャリアフィールドは若手と代表の距離が近く、その代表から直接学ぶことができるんです！【理由②:若手から活躍できる裁量大の環境！】キャリアフィールドの最大の特徴は、なんといっても社員の裁量がとっても大きいところ。例えば、入社2年目で既に主力事業のリーダーをやっている社員も！また、お客様にピッタリなサービスがなければ、責任者として新規事業を立ち上げることもあります！若手のうちからたくさんの経験ができ成長できるため、同期の誰よりも成長できますよ！【理由③:コンサルティングセールスだからいろんな力が身につく！】入社後担当していただくのは、コンサルティングセールス。保育業界の法人のお客様の課題に寄り添って必要なサービスを提案・販売していただきます。また、お客様にぴったりの企画を作っていただけるため、『営業力』『企画力』『課題解決力』といったスキルが試され、身につく環境です！あなたの成長したい！という思いに応えることができる、マルチなスキルが身につく環境ですよ！【選考説明会のご案内】私たちの選考はまず説明会から始めさせていただきます。そのため、いきなり面接のことを考えられない…という方も安心してご応募ください！選考説明会で代表の話を聞いた後、選考に進むかを考えていただけます！まずは一度ウチでのキャリアを考えてみませんか？「話を聞きに行きたい」からご連絡をお待ちしております！

18 recommendations