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事業拡大中!コンサルティングという仕事に1から挑戦してみませんか!?

未経験OK、研修制度あり
Mid-career

on 2024-11-14

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事業拡大中!コンサルティングという仕事に1から挑戦してみませんか!?

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西澤 明英

大学卒業後から事務機器営業でトップセールスの頭角をあらわす。28歳で米国系金融機関へ入社、数々のタイトルを獲得。マネージャーとしても多くの実績を残す。 2014年には新卒中心の組織を率い売上日本一を達成。首都圏を押さえ長野という地方において大規模な商圏をしのぐ売上をつくり出し、自らの組織戦略とマーケット戦略を成功させた。 2016年3月に(株)フューチャー.ラボを設立。代表取締役。現在は危機管理士・防災士を取得し多方面にて活躍中。 「人生は冒険、ビジネスはロマン。一緒に旅に出ましょう。限りある人生の中で、いつか成功する。ではなく、若くして成功するからカッコいい。」

創業の想い#1 未来に"挑む"

西澤 明英's story

堀 雄晴

1990年生まれ。岐阜県出身。 就活:「高年収」「転勤NG」をキーワードに活動。 新卒:大手外資系金融機関に営業職で入社。国内表彰1回、海外表彰3回。 転職:仕事にさらなる楽しさを求めて。5つある人生の夢は4つ叶えた! #愛猫家 #クルマ

「フューチャー.ラボってどんなイメージ?」をメンバーに聞いてみた!

堀 雄晴's story

青柳 美穂

新潟県出身。 地元短期大学を卒業後、大手損害保険会社に就職。 その後外資系金融機関への転職を機に長野に移住。 2016年フューチャー.ラボの創立に携わり、今に至る。 現在は各種制作や広報を中心に担当している。 【趣味】吹奏楽、庭いじり、ドライブ 【好きなもの】ねこ、みつどん

「フューチャー.ラボってどんなイメージ?」をメンバーに聞いてみた!

青柳 美穂's story

株式会社フューチャー.ラボ's members

大学卒業後から事務機器営業でトップセールスの頭角をあらわす。28歳で米国系金融機関へ入社、数々のタイトルを獲得。マネージャーとしても多くの実績を残す。 2014年には新卒中心の組織を率い売上日本一を達成。首都圏を押さえ長野という地方において大規模な商圏をしのぐ売上をつくり出し、自らの組織戦略とマーケット戦略を成功させた。 2016年3月に(株)フューチャー.ラボを設立。代表取締役。現在は危機管理士・防災士を取得し多方面にて活躍中。 「人生は冒険、ビジネスはロマン。一緒に旅に出ましょう。限りある人生の中で、いつか成功する。ではなく、若くして成功するからカッコいい。」

What we do

私たちは長野市を拠点に『危機管理』の考え方をもとにした総合コンサルティング事業を行っています。 「危機管理」と聞いて、災害やテロのような大規模な問題を思い浮かべるかもしれません。でも、私たちが扱うのはもっと日常に潜む、誰にでも起こり得る“リスク”です。 たとえば── ・交通事故や詐欺被害 ・相続や住宅資金などの生活資金の悩み ・職場の人間関係や働き方の見直し ・経営不振や新規事業にまつわる悩み など こうした多種多様な課題に対して、「クライシスマネジメント(事後対応)」と「リスクマネジメント(事前対策)」の2つの視点から、解決の道筋をともに描くのが私たちの仕事です。
オフィスから見える長野市
コンサルティング × 危機管理
メンバーとミーティング
訪問先訪問の様子(研修)
私たちの経営理念
取引先と協力して行うイベント事業

What we do

オフィスから見える長野市

コンサルティング × 危機管理

私たちは長野市を拠点に『危機管理』の考え方をもとにした総合コンサルティング事業を行っています。 「危機管理」と聞いて、災害やテロのような大規模な問題を思い浮かべるかもしれません。でも、私たちが扱うのはもっと日常に潜む、誰にでも起こり得る“リスク”です。 たとえば── ・交通事故や詐欺被害 ・相続や住宅資金などの生活資金の悩み ・職場の人間関係や働き方の見直し ・経営不振や新規事業にまつわる悩み など こうした多種多様な課題に対して、「クライシスマネジメント(事後対応)」と「リスクマネジメント(事前対策)」の2つの視点から、解決の道筋をともに描くのが私たちの仕事です。

Why we do

私たちの経営理念

取引先と協力して行うイベント事業

私たちの理念は「より多くのお客様に“人生について考えるきっかけ作り”を提供」すること。 「まだ見えていない問題に気づく」 「自分の未来と向き合う勇気を持つ」 「人生を変える一歩を踏み出す」 そのすべてに必要なのは“きっかけ”です。 お客様の未来に寄り添い、気づきと行動の背中をそっと押す。そんな存在でありたいと考えています。

How we do

メンバーとミーティング

訪問先訪問の様子(研修)

【法人向けコンサルティング】 ・チーム制(2〜4名)で顧問先を担当 ・課題に応じて、オーダーメイドで提案 ・様々な業界の知見やスキルを習得可能 業務フローの一例 1.ヒアリングで課題の仮説を構築 2.社内ミーティングで方向性を議論 3.提案資料作成 4.顧問先訪問・提案実施 5.訪問後の振り返りと改善提案 主な実績 ・老舗菓子メーカーの職場改善支援 ・国内アパレルブランドの経営再建 ・観光業の事業拡大サポート など 【個人向けコンサルティング】 ・ライフプラン設計、資金準備、相続など ・士業や金融機関と連携した包括的支援 ・潜在リスクへの気づきと解決を提案

As a new team member

あなた独自の自由な発想を“見えない商品”化して、コンサルティングをしてみませんか? 私たちと共に成長できる仲間を募集します。 【募集職種】 コンサルタント (未経験歓迎、長野に縁のある方は優遇) 【業務内容】 法人向け/個人向けコンサルティング業務 (社内ミーティング、顧問先訪問、提案資料作成、企業研修講師、プレゼンテーション、等) 【就労環境/その他制度】 ★新入社員研修について 入社してからは、担当チームをまたいでのミーティング参加およびOJT研修(先輩社員との同行)で仕事の様子や雰囲気を体感いただくところから始めます。希望者には入社前研修を実施し、時間をかけて事前準備ができるようサポートします。状況に応じて外部研修を受講いただくこともあります。 ★アシスタント制度について 入社後一定期間はアシスタントとして経験を積んでいただきます。アシスタント期間の実績および上席者との面談をふまえ、コンサルタントへ昇格となります。 ★キャリアアップについて コンサルタント昇格後も、実績に応じた昇格制度があります(チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、エグゼクティブコンサルタント)。 当社に年功序列の概念はありません。年齢や肩書ではく、互いの尊重のもとで実力を評価します。 ★社長賞について 実力、実績を大きく伸ばすことのできる社長肝煎りの制度です。 半期ごとに提示される社長からの期待値(目標)を見事達成したコンサルタント/アシスタントは、社内にある表彰ボードに名前が刻まれます。 ★休日について 年間休日は130日以上!ワークライフバランスを重視した、メリハリのある働き方が可能です。プレミアムフライデー制度も継続中! ★社長の気まぐれ差し入れ ご近所のパン屋さんや団子屋さんで差し入れを買ってきてくれることがあります。 会社のトップと直接話すことができ、仕事ぶりを間近で感じることができます。社長の考え方やノウハウを盗むチャンスがたくさんあります。
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    Founded on 03/2016

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    長野県長野市鶴賀田町2133-4 城東第一ビル5F