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新規募集!大手電力会社向けのシステム開発のPMO募集!

PMO
Mid-career

on 2024-02-21

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新規募集!大手電力会社向けのシステム開発のPMO募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

yoshikawa keishi

# 教育/青年海外協力隊/SaaS/ web系企業 大学では教育を専攻、のちアフリカでボランティアに2年間従事。 社会問題への関心が強く、現在はSDGsのど真ん中である「脱炭素化」に関わるサービスを開発中。 元々エンジニアではなく未経験からスタートし今ではプレイングマネージャーをしています。やる気のある方と一緒に働きたいです。

Ryoichi Nojima

かねENECHANGE株式会社の執行役員。 大学院では工学研究科電気・電子工学を専攻。日本ヒューレット・パッカード株式会社、アクセンチュア株式会社にてマネジメント業務に携わる。その後、日本電気株式会社にてSI事業、FinTechを活用した新規事業責任者を経て、三菱商事グループ会社でVertical SaaS事業の営業責任者を担当。2023年4月よりENECHANGE株式会社で執行役員就任。エネルギークラウド事業部にて事業全体を統括。

金子 浩司

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業と人材紹介事業を立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

ENECHANGE株式会社 's members

# 教育/青年海外協力隊/SaaS/ web系企業 大学では教育を専攻、のちアフリカでボランティアに2年間従事。 社会問題への関心が強く、現在はSDGsのど真ん中である「脱炭素化」に関わるサービスを開発中。 元々エンジニアではなく未経験からスタートし今ではプレイングマネージャーをしています。やる気のある方と一緒に働きたいです。

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/ 学生の方には、以下にいくつか会社情報があります。 https://newgrads.enechange.co.jp/

As a new team member

今回、エネルギークラウド事業部 REユニットにて、大手電力会社向けに弊社システム導入のPMOを募集します! ※PMOとして経験を積んでいただくだけでなく、将来的にPMとしてのキャリアパスも可能です! 【担当プロダクト】 カーボンニュートラルの推進事業者の希望に対応したい大手電力会社向けに、30分値単位での発電量トラッキングや、月単位の非化石証書トラッキング機能を提供しており、業務効率化を実現しています。 (REユニットについての参考記事:https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/501054) このプロジェクトに関して、PMOとして下記の具体的な業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトにおける必要な調整、進捗状況の確認 ・各種資料の作成更新および更新管理 ・品質課題の発見・分析 【出社頻度】 首都圏在住者 週1日出社、週4日リモートワーク 首都圏以外在住者 フルリモート勤務可 【チーム体制】 エンジニアリーダー 1名 PM 1名 QA 1名 エンジニア 数名(バックエンド1~2名、フロントエンド1~2名) ※フルリモート勤務のメンバーも在籍しています! ★★以下の経験をお持ちの方、大歓迎★★ ・PMO経験をお持ちの方(マニュアル作成や資料更新管理の経験) ・エンジニアリーダー経験をお持ちの方(フロントエンド・バックエンドどちらでも) 一緒にエネルギーの未来をつくっていきませんか? 少しでも気になった場合は、「話を聞いてみたい」を押してください! カジュアルにお話ししましょう♪
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