リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

「もっと優秀な人の下で働きたい！」 「もっと多くの案件を担当し、成長したい！」 「もっとお客様のためになるコンサルティングをしたい！」 そんな方にピッタリの会社です！ 今回募集しているのは会計士・ファンドマネージャーを経験した 代表直下でコンサルティングを行うポジション。 経験豊富な代表の下で圧倒的な経験を積みませんか？ ■本ポジションで得られる3つの成長 弊社SaaSによって分析された内容をもとにサービス産業の お客様に代表直下でコンサルティングを行います。 弊社での経験を通じて以下3つの成長を遂げることができます。 ①社内外問わず経営者とやり取りができる 常に一緒に仕事をするのはお客様も社内も経営者。 経営者との直接のやり取りを通じて本当の経営目線を持つことができます！ ②多くの案件を担当できる 現在複数の案件が動いており、今後も堅調に案件が増えていきます。 同時に多数の案件を担当できるため多くの打席に立ち、 圧倒的な成長をすることができます！ ③ファイナンスの課題から入り、経営・事業戦略のコンサルティングができる 弊社SaaSはファイナンスに課題意識の高いお客様に向けたサービスとなっています。 そのため入口はファイナンス領域の課題解決になりますが、 経営戦略や事業戦略のコンサルティングも同時に行っています。 お客様の課題に合わせて総合的な課題を解決できるコンサルタントになることができます！ ■弊社で大切にしていること 現状のスキルも大切ですが、弊社では以下3つのバリューを大切にしています。 ①“信頼” Pro-Pride　自分を信じ、信頼される存在に ②“共感” Think-Cross　人の気持ちを理解し、寄り添った行動を ③“挑戦” Go-Beyond　自分の可能性を強く信じてまずは行動しよう そのバリューのためにはお客様のためになりたいという 高い熱量と素直さが大切であると考えています。 なぜなら、”熱量と素直さ”を持った人は人から「信頼」され、 人の痛みや喜びに「共感」することができ、 世の中をよくするため、個人の成長のために「挑戦」 し続けることができるためです。 「熱量高くお客様のためになる仕事をし、自分も成長させたい」 こんな想いを大切にするリディッシュを少しでも良いなと思った方は、 「話を聞きたい」をクリックしてみてください！ まずは気軽にお話しましょう。