グローバルコミュニケーションを楽しく。 私たち、八楽株式会社は、渋谷のベンチャー企業。「ヤラクゼン」という多言語コミュニケーションツールの開発・運用を行なっています。 ヤラクゼンは、クラウドベースの翻訳管理システムです。機械と人間の翻訳を組み合わせるアプローチで、翻訳作業の効率を200%以上、高めることができます。

自由に世界へどんどん情報発信できるような世の中の実現へ、一歩でも近づけていきたいと思っています。 個人・企業が異文化のコミュニケーションを増大させていくことが、様々な価値やビジネスチャンスを生み出すと信じています。 我々は様々な国の従業員が働いているため、違うバックグラウンド、違う視点、違う意見から新しい価値を作り、もっと気楽に、もっと毎日を楽しくしたいと思います。

違いを受け入れるオープンマインド 社内にいるのはスウェーデン、台湾、シンガポール、アルゼンチン、ウクライナ、南アフリカ、アメリカ、大阪、福岡など、色んなバックグラウンドの人間。 また言語学・自然言語処理技術・各種開発経験・最先端のトレンド・様々なネットワークを有する経験豊富なメンバーがいることも我々の特色です。 社内の基本コミュニケーション言語は英語ですが、社外では日本語を使います。 各チームのミーティングでは、入社の時期、経験、スキルにかかわらず、誰もが自分のアイディアや意見を自由に表現しています。また、異なるチームのミーティングに興味のある社員が、自分の所属していないチームのミーティングに出ることも頻繁にあります。チームの垣根なく、社員が会社全体を見渡せるカルチャーを作り、幅広い見識を身に着けられるようにしています。 日本で働く社員のみならず、インド、香港、ウクライナなどで働いている社員もいます。 月に一回、社員の交流を図るため、日本と海外にいる社員でオンライン親睦会を行っています。 社員は皆、フレンドリーで、互いの多様性を認め合いながら、上下関係のないアットホームな雰囲気の中で働いています。 //////////////////メディア掲載////////////////// CTOのヨナスさんが＠ITにてインタビューを受けました https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2101/28/news125.html https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2101/28/news127.html

《 メインプロダクト》 法人向けSaaS型オンラインAI多言語翻訳ツール「ヤラクゼン」 （https://www.yarakuzen.com/） 【募集背景】 マルチカルチャーな環境で、さらにはフルリモートワークを実践している弊社の人事労務の役割は非常に重要なものとなっています。 まだ、弊社の働き方は日本においては少数派であり、チャレンジングなことがたくさんあります。そのような新しい柔軟な職場環境を維持するための人材マネージメントや人事制度整備のお手伝いをお願いしたいと思っております。 人事労務スキルはまだジュニアレベルでも、カウンセラー出身の人事担当スタッフから和やかな雰囲気の中でOJTで学ぶことができます。そのため、まだ、人事労務としての経験が浅い方でも、新しいことに安心してチャレンジしながらのスペシャリストして成長することができます。 また、社員の半数以上が海外出身のスタッフであるためバイリンガルの人事労務としてのグローバルなキャリアを築く、その第一歩を踏み出す機会をご提供できます。 【業務内容】 以下の業務内容から、スキルや経験に合わせて、取り組みやすい業務から初めていただきます。 【主な業務内容】 さまざまな人事労務業務のサポートをお願いします。 -採用業務（候補者の管理、候補者との連絡、面接日程調整など） -雇用契約の管理 -新入社員のサポート -人事データベースの管理 -労務管理（給与計算、社会保険の手続き、就労ビザの申請など） -その他人事労務業務全般のサポート -バックオフィス業務のサポート 【私たちが目指す職場環境】 従業員が成長し、やりがいを持って働けるよう、グローバルかつ各スタッフの裁量が大きいフレキシブルな職場環境を目指して環境整備を行っています。 また、様々なバックグラウンド、ライフステージに柔軟に対応することができる職場環境を目指すことで、 八楽で働くすべてのスタッフがプライベートを大切にしつつ、キャリアにおける自己実現も楽しむことができるようにしています。 そして、八楽で働いたことが自分らしく人生を豊かにする起点となるよう、八楽らしい職場環境づくりにチャレンジし続けています。 【今後の事業展開】 AI翻訳ツール「ヤラクゼン」で培われたAIの研究開発のノウハウと、業界で翻訳マーケットプレイスを運営し、国内外の屈指の翻訳会社と提携してしている強みを背景に、AI翻訳の提供だけにとどまらず、企業が抱える全ての翻訳ニーズに高品質かつ低コストで応える翻訳サービスの提供を目指します。 【社風/オフィスの雰囲気】 ◆世界中から集まったスタッフ◆ 創業当時から世界中から集まったスタッフと共に働いています。アメリカ、アルゼンチン、イギリス、インド、、ウクライナ、オーストラリア、台湾、ガンビア、スウェーデン、タイ、ブラジル、南アフリカなど「グローバルコミュニケーションを楽しく」のミッションに共感する方なら出身国に関わらず歓迎し、社内からそのミッションを実践しています。 ◆多様なバックグラウンドをもつスタッフ◆ 出身国のみならず、子育て世代の男女、翻訳を学ぶ学生、副業のスタッフ、他機関の研究者など様々なバックグラウンドをもち、様々な人生のステージいるスタッフが、それぞれのスキルとプライベートの経験を活かしながら、協力し合って働いています。キャリアを積んだスタッフも、ブランクのあるスタッフも、経験の少ないスタッフも、フラットな関係性の中で、お互いの強みを尊重しながら、学びあい、互いに成長することを楽しんでいます。 ◆ ワークライフバランスを大切にしています◆ 家族や親しい人との時間をできるだけ多くもてるようにしたり、通勤により住む場所が制限されないようにするため、コロナ収束後もフルリモートワークを継続することを決定しました。また、子育て中の方が子育てをしながらキャリアを築けるよう、仕事のスケジュールを調整し、勤務時間中でもお子さんのお迎えのための時間をとることができたりなど、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境となっています。 【必須条件】 -人事労務の経験（2年程度）※特に労務の経験歓迎 -英語、日本語ともにビジネスレベル以上（スピーキング、リスニングを含む） -秘密を守れる方　※社員の重要な個人情報を扱うため、他者に個人の情報を漏らさないことを重視しています -社員に対して思いやりをもち、社員の話に真摯に耳を傾けられる方 【歓迎条件】 - スタートアップでの経験 - 未経験のことを前向きに楽しめる方 - 0 > 1フェーズで仕事をすることを楽しめる方