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東京エリア:エンジニアが輝く時代へ!スキルアップの環境をご用意します!

エンジニア
Mid-career

on 2025-05-16

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東京エリア:エンジニアが輝く時代へ!スキルアップの環境をご用意します!

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Yasuyuki Kawabata

「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。 2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。 これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。 (運営サービス) Midworks(https://mid-works.com/) Tech Stars(https://techstars.jp/lp/agent) tech boost(https://tech-boost.jp/lp/001) Mayonez(https://mayonez.jp/) Tap-biz(https://tap-biz.jp/)

Katsuya Takahara

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。 大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。2020年7月東証マザーズ上場。 好きなもの:焼肉・生牡蠣 TOEICスコア:280点 格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

Sho Yoshino

人事を中心に色々なことに興味があります。

畑木 隆介

▶近大▶︎JR北海道▶︎埼玉武蔵ヒートベアーズ▶︎Wine & Whisky Bar AUNN ◆TWOSTONE&Sons,Inc.(東証グロース:7352) ◆温泉ソムリエ&TEQUILA MAESTRO

株式会社TWOSTONE&Sons's members

「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。 2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。 これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。 (運営サービス) Midworks(https://mid-works.com/) Tech Stars(https://techstars.jp/lp/agent) tech boost(http...

What we do

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。

Why we do

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【打率より打点】 代表取締役CEO 河端 保志 TWOSTONE&Sonsは私がまだ学生だった頃に以前の社名であるBranding Engineerとして創業しました。 私は何よりも行動し続けることが成果に繋がると確信しています。 できるできないじゃなくて、やるかやらないか。 野球のバッターで言うと成績が上がったり下がったりする打率よりも、失敗を恐れずバットを振り続けることで数字が積み上がる打点の方が大事だと考えています。 不合理な常識をぶっ壊して、新たな価値を創っていきましょう。 【笑顔でフルベット】 代表取締役COO 高原 克弥 TWOSTONE&Sonsは成長するチャンスが圧倒的に多い会社です。 失敗してもいいので色々な経験を積み、やるからには全力で楽しんでほしい。 ギャンブル的なフルベットにはリスクも伴いますが、挑戦のフルベットはノーリスク。むしろ行動しない方がリスクです。 新たな挑戦には大変なこともありますが、そんな時こそ笑顔でやり切る。私たちは笑顔でフルベットできる人を求めています。 これからさらなる高みを目指していきます。共に一番を掴み取りましょう。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。

【Value】 ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう 【組織文化】 ◇勝ち“続ける”組織。特別なことではなく“凡事徹底” 一時的な成果にフォーカスするのではなく、継続的に行動すること、結果を出し続けること。成果に繋げるための行動は、あっと驚くような特別なものではなく、目の前にあることを粘り強く徹底的にやりきることだと考えています。 ◇幅広い選択肢の中で自らキャリアを切り拓く グループ全体で数多くの事業を展開し、今も進化を続けています。 それ故、挑戦できるフィールドもたくさんあります。営業やマーケティングだけでなく、企画や新規事業へのチャレンジも。スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても、幅広い成長機会を掴み取ることができます。 ◇挑戦する意志をもち、経営や事業作りの最前線へ 私たちが大切にしているのは、「リスクをとってでも挑戦しているか」というスタンスです。うまくいくかどうかよりも、“やるかやらないか”。 そんなチャレンジを応援する風土があるからこそ、若いうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長していける環境があります。 ▼実際の事例(一部) ・新卒入社から数年で新規支店の立ち上げを経験 ・新規事業の立ち上げを主導し、グループ会社の代表に抜擢 ・入社半年〜1年でチームリーダーに昇格 など 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の意志と実力で勝負したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です。

As a new team member

【概要】 ※大阪・名古屋・福岡エリアは別求人にてご案内がございます。そちらをご確認下さい。 私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中⼼に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーのグループ会社です。 エンジニアを中⼼とした伴⾛型ToC事業、DX推進、採⽤⽀援、教育⽀援、受託開発などのToB事業など幅広く展開しております。 業績部分は、毎期過去最⾼値を更新し続けており、10期連続増収増益を達成しております。(2023 年 8 ⽉期) クライアントは、⼤⼿、有名企業からから、数⼈規模のスタートアップ企業まで多種多様で、 〜Make Engineers Happy〜  〜Engineering New Happiness〜 の2つをスローガンに掲げ、信頼と実績を獲得し続けております。 【このような方におすすめの募集です!】 現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します! 特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください! 「現状で希望するポジションがはっきりしていない…」 「自分に合った職種を幅広く提案してほしい!」 「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない…」 「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい!!」 【業務内容】 クライアントワークが中⼼となり、スタートアップから⼤⼿企業まで、幅広いクライアントの課題解決を⾏っていただきます。 グランドデザインから要件定義・設計・開発・テスト・運⽤など個⼈の⼒量、ご経験に応じたプロジェクトの業務⽀援をお願いいたします。 【募集職種】 ・エンジニア(ソフトウェア・ハードウェア・インフラ) ・クリエイター/ディレクター ・プリセールス 様々な活躍フィールドがある為、経験職種は不問。 ご⾃⾝の強みや⽬標、なりたい将来像を是⾮お聞かせください。 ※上記いずれかポジションをご希望又は職種選択お任せしますなどのエンジニアの方もご応募下さい! ※株式会社TWOSTONE&Sonsの雇用にて、入社後はグループ会社、株式会社Branding Engineerへ出向となります。 【特徴】 大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億~10億にのぼる大型案件あり! 【組織構成】 BrandingEngineer全体で約260名在籍。 営業は東京・⼤阪・名古屋を含めて約60名在籍。 福岡拠点は現在社員2名+業務委託数名で構成されております。 【会社の魅⼒】 ・⽉平均残業時間20時間程度 ※参画先により変動有 ・年間休⽇120⽇以上 ・資格⽀援など福利厚⽣充実 ・Midworksというフリーランス向けサービスを運営している為、独⽴という選択肢を⾝近に感じていただけるかと思います。 【案件例】 インフラエンジニア ・大手小売メーカー向けAWS設計構築 ・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用 ・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 システムエンジニア ・大規模システムにおけるUI及び業務改善 ・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 ・システムパッケージカスタマイズ開発 プロジェクトリーダー ・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 【主な業界】 ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など まずはお気軽にお話ししましょう!!
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    畑木 隆介さんの性格タイプは「コマンダー」
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    畑木 隆介株式会社Branding Engineer 部長
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