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Web3×Global|グローバル組織の成長を採用から創り出しませんか?

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on 2024-10-09

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Web3×Global|グローバル組織の成長を採用から創り出しませんか?

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Shota Iwasaki

- - - - - ▼経歴▼- - - - - 1995年兵庫県西宮市生まれ 灘高校・東京大学卒業 2016年9月株式会社終活ねっと創業 2017年1月通算1億円の資金調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24759530Y7A211C1XY0000/ 2018年10月DMM社へM&A https://techcrunchjapan.com/2018/11/12/dmm-syukatsunet/ 終活領域でのNo1アクセス数を達成。テレビCMも実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003480.000002581.html 2020年度フォーブス 30 under30 asia~アジアを変える30人の起業家~に選抜 https://www.forbes.com/profile/shota-iwasaki/ エンジェル投資30件 https://angl.jp/iwasaki 2022年8月株式会社Pacific Meta創業 2022年11月1.5億のシードラウンドの資金調達

学生起業・M&Aを経験した東大出身CEOがWeb3に挑戦する理由は? | PM創業ストーリー

Shota Iwasaki's story

Yusuke Miyake

株式会社Pacific Metaの共同創業者です。コーポレートの責任者として、人事、広報、経営管理/企画、上場準備、管理業務等、幅広い業務を行っています。エネルギー溢れる人/挑戦的な環境が大好きです。IQだけでなく、視座やEQが高い人と一緒に切磋琢磨しながら働きたいです。 ▼経歴 1997年生まれ、大阪府豊中市出身。慶應義塾大学経済学部卒。2017年5月に株式会社終活ねっとにジョイン。マーケティング責任者/執行役員として、日本最大級の終活メディア(お墓/葬儀等)を運用。2022年8月に株式会社Pacific Metaを共同創業。 ▼興味関心 Notion、Web3、経営、AI、GAS、業務効率化、メディア、スタートアップ ▼好きな言葉 凡事徹底

Kazuhito Azechi

東京外国語大学卒。新卒入社した株式会社Luupで創業期に携わり、0→1の事業成長に関わった後、2022年11月より株式会社Pacific Metaの共同創業メンバー兼国内事業責任者としてWeb3領域の国内企業様・プロジェクト様を中心にマーケティング支援を行なっています。2024年2月よりPeople&Communicationsの事業責任者として組織人事と広報を管掌。

Web3コンサルの共同創業を選んだ理由は? | PM Member Interview #2

Kazuhito Azechi's story

Kousei Sho

東京大学経済学部卒業後、TikTok本社を含め、上海で4年半働く。 現在はPacific Metaで、海外事業責任者を務める。 日中英に加え、関西弁上海弁及び3歳児レベルのフランス語を話す。 東京大学時代から国際交流に興味を持ち、フランス(シアンスポ)と中国(清華大学)での交換留学を経験。 https://www.linkedin.com/in/hongcheng-shao/

TikTok上海オフィス出身の海外事業責任者が感じたWeb3コンサルの魅力は? | PM Member Interview #1

Kousei Sho's story

株式会社Pacific Meta's members

- - - - - ▼経歴▼- - - - - 1995年兵庫県西宮市生まれ 灘高校・東京大学卒業 2016年9月株式会社終活ねっと創業 2017年1月通算1億円の資金調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24759530Y7A211C1XY0000/ 2018年10月DMM社へM&A https://techcrunchjapan.com/2018/11/12/dmm-syukatsunet/ 終活領域でのNo1アクセス数を達成。テレビCMも実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003480.0...

What we do

Pacific Metaは、2022年8月に創業したWeb3アクセラレーター事業を手がけるスタートアップです。「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに、事業投資とコンサルティング、マーケティングを通じて、Web3領域に挑戦する国内外のプロジェクトを支援しております。 Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 ▍事業内容 ▼Web3アクセラレーター事業 Web3プロジェクトの立ち上げ~事業成長~Exitの上流から下流に至るプロセスを、プロジェクト側のニーズに合わせて包括的に支援を行い、さらなる事業グロースを実現します。 <具体的なソリューション> 1. 事業投資  - 成長可能性が高くWeb3エコシステムを発展させるプロジェクトへ、投資を通じて事業成長を後押しします。投資リターンを期待する側面に加えて、弊社も正しく投資リスクを取りプロジェクトとワンチームで事業の発展に向き合います。 2. 資金調達支援  - 弊社の国内外の投資家ネットワークを活用し、プロジェクトの立ち上がりにおける資金ニーズを解決します。 3. コンサルティング  - 弊社の専門性とネットワークから得た一次情報を基に、事業企画や事業戦略の策定を行います。 4. マーケティング  - 事業・市場課題をふまえたマーケティング戦略を策定し、ハンズオンでプロジェクトの急成長を生み出します。 5. パートナーシップ  - 弊社の国内外のネットワークを活用し、プロジェクトの成長に資するパートナーシップを締結し、非連続な成長機会を創り出します。 6. トークンコンサルティング  - Web3領域特有の「トークン」の設計と活用をコンサルティングを通じて事業に組み込み、新たなターゲットリーチ、マネタイズ、エコシステム構築を実現します。 ▍会社HP https://pacific-meta.co.jp/
国際的で多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
経験豊富なボードメンバー。「グローバル×Web3」で世界で戦える企業を創ります。
開放的なオフィス共用スペース
年齢を問わず自由な発言が尊重される環境です
若手の優秀なメンバーが揃っています。目標に向かって日々切磋琢磨しています。
ニーズに合わせ、国内だけでなく世界各国のパートナーとも連携。

What we do

国際的で多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

経験豊富なボードメンバー。「グローバル×Web3」で世界で戦える企業を創ります。

Pacific Metaは、2022年8月に創業したWeb3アクセラレーター事業を手がけるスタートアップです。「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに、事業投資とコンサルティング、マーケティングを通じて、Web3領域に挑戦する国内外のプロジェクトを支援しております。 Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 ▍事業内容 ▼Web3アクセラレーター事業 Web3プロジェクトの立ち上げ~事業成長~Exitの上流から下流に至るプロセスを、プロジェクト側のニーズに合わせて包括的に支援を行い、さらなる事業グロースを実現します。 <具体的なソリューション> 1. 事業投資  - 成長可能性が高くWeb3エコシステムを発展させるプロジェクトへ、投資を通じて事業成長を後押しします。投資リターンを期待する側面に加えて、弊社も正しく投資リスクを取りプロジェクトとワンチームで事業の発展に向き合います。 2. 資金調達支援  - 弊社の国内外の投資家ネットワークを活用し、プロジェクトの立ち上がりにおける資金ニーズを解決します。 3. コンサルティング  - 弊社の専門性とネットワークから得た一次情報を基に、事業企画や事業戦略の策定を行います。 4. マーケティング  - 事業・市場課題をふまえたマーケティング戦略を策定し、ハンズオンでプロジェクトの急成長を生み出します。 5. パートナーシップ  - 弊社の国内外のネットワークを活用し、プロジェクトの成長に資するパートナーシップを締結し、非連続な成長機会を創り出します。 6. トークンコンサルティング  - Web3領域特有の「トークン」の設計と活用をコンサルティングを通じて事業に組み込み、新たなターゲットリーチ、マネタイズ、エコシステム構築を実現します。 ▍会社HP https://pacific-meta.co.jp/

Why we do

若手の優秀なメンバーが揃っています。目標に向かって日々切磋琢磨しています。

ニーズに合わせ、国内だけでなく世界各国のパートナーとも連携。

カンパニーデックを公開しております。 Pacific Metaの目指す先、カルチャーなどが詳しく載っておりますので、ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/pacificmeta/pacific-meta-company-deck ▍事業選定理由 日本は2011年以上、11年連続で人口が減少しており、それに伴って国内産業も衰退しつつあります。そのようなマクロ環境の中で、偉大なる企業を作るには、「日本の強みを活かした事業をグローバルに展開する」ことが重要であると考えました。 日本の強みは「IPコンテンツ大国である」ということです。日本の漫画、アニメ、ゲーム等は世界でも非常に人気です。IP世界総収入ランキングでは、上位はほとんど日本のIPになっています。 そして、IPコンテンツはWeb3と非常に相性の良いものとなっています。 上記の理由より、私たちはIPホルダーを初めとする日本企業のWeb3化を支援し、日本企業と世界の橋渡しをする存在になろうと考えました。 また、Web3領域特有の「トークン」という仕組みが、将来的に現在の株式や融資などのファイナンススキームの1つの選択肢になることを期待しています。 「トークン」にもまた株式同様に時価総額という概念がありますが、株式とは異なり社会的価値が組み込まれた時価総額です。 社会にはさまざまな事業があり、価値があります。現在は株式会社であれば時価総額という指標で優劣がつけられますが、我々は未だ評価されていない価値があることや、資本主義における時価総額以上に社会的価値のある事業が現在の枠組みだと過小評価されている、と認識しています。 「トークン」はそうした未評価価値や、社会価値を可視化し、それを基に資金や協力を得た事業がさらに世の中をより良くする概念だと信じており、われわれの事業を通じて「トークン」の一般化にも挑戦していきます。 ▍Web3業界における現状の日本の課題 ① グローバル化の遅れ Web3業界でも、海外企業が業界を先導しており、日本企業は専門人材・知識が不足しています。 ② 信頼できるパートナーの不足 Web3業界では知名度や実績のある企業が非常に少なくなっています。また、グローバルにコネクションを持つWeb3業界の企業が少ないため、日本企業と世界を繋ぐ企業がまだまだ足りていません。 ▍Pacific Metaが提供する価値 私たちは上記のような課題を踏まえ、海外の先行事例や最新情報を収集し、日本企業のWeb3化をハンズオンで支援し、日本の遅れを取り戻します。また、日本企業に対し、Web3の社内教育支援も行うことで、日本全体のWeb3リテラシーを向上させてまいります。そして、いち早く日本・海外で知名度・実績を獲得し、Web3業界で信頼されるパートナー企業になり、日本と世界を繋ぐ存在になります。 ▍インタビュー記事 学生起業・M&Aを経験した東大出身CEOがWeb3に挑戦する理由は? | PM創業ストーリー リンク:https://www.wantedly.com/companies/pacific-meta/post_articles/459899

How we do

開放的なオフィス共用スペース

年齢を問わず自由な発言が尊重される環境です

▍若くて優秀なグローバルメンバー 平均年齢は27歳と非常に若い組織です。スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者やマネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーが集まっています。また、世界各国から様々なバックグラウドを持つメンバーが集まっており、文字通りグローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。 ▍社内勉強会 社内では定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行っており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。また、Notionにこれまでのリサーチ結果を蓄積することで、新しくジョインしたメンバーも非常にキャッチアップしやすい環境になっています。

As a new team member

▍募集背景 Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展ために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します! ▍主な仕事内容 - 採用計画の策定 - 計画を実現するための採用戦略や手法、オペレーションの企画立案・実行 - ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 - 採用の要件定義からJD作成 - 選考プロセスにおける候補者のフォロー ▍必須条件 - 中途採用のご経験 - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ▍歓迎条件 - スタートアップでの就業経験 - マネージャーのご経験 - 英語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in English - イシューから考えて、新しい人事/採用施策を開発及び実行した経験 - Web3業界に関する知識・経験 ▍ポジションの魅力 - 多国籍/多地域で働くメンバーを抱えるグローバル組織のHR立ち上げに挑戦できる - 将来的なマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる機会がある - Web3という急速に成長する市場の第一線で働くことができる - リクルーターのキャリアとして得たい経験全てに関与できる機会がある ▍求める人物像 - 自律的に行動できる方 - 難しい課題に対して、積極的に挑戦し、その挑戦を心から楽しめる方 - 成果を追求し、愚直にやりきれる方 - 知的好奇心が高く、学習意欲が高い方 ▍想定キャリアパス 以下のような機会が存在し、当部署ボードメンバーと1on1や日常的なFBを踏まえて一緒にキャリアを作っていければと考えています! - リクルーター担当として、当部署責任者のボードメンバーと二人三脚で採用責任者を目指す - 採用活動の規模拡大に応じて、採用を担う仲間を増やしマネージャーとしても並行して活躍 - 採用対象が海外人材にも及ぶため、海外人材にリーチできる市場価値の高いリクルーターとして成長 - 採用以外の人事領域へも管掌範囲を拡大し、採用のみならず人事領域に対する専門性を拡充 ▍チーム体制 - 経営陣(部署責任者)1名 - 労務・組織開発を担当する正社員1名 - 広報を担当する正社員1名 - 人事オペレーションを担当する業務委託1名 ▍雇用形態: 正社員 (試用期間あり) ▍選考フロー ・カジュアル面談 / 1次面接→2次面接→最終面接→内定→オファー面談 興味を持たれた方はお気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてください。 ご応募お待ちしております!
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Founded on 08/2022

22 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区芝2丁目2−12 浜松町PREX 801