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向上心ある人大歓迎!事業成長を引っ張る採用担当として一緒に働きませんか?

採用担当|人事戦略
Mid-career

on 2024-02-09

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向上心ある人大歓迎!事業成長を引っ張る採用担当として一緒に働きませんか?

Mid-career
Mid-career

Sadayoshi Noutomi

1978年福岡市生まれ。 社長やってます。 「夢中なヤツ!」「いいヤツ!」「ヤバいヤツ!」と働きたい。

Fusicの社長、納富貞嘉とは。思考に迫る3つの質問をしてみた!

Sadayoshi Noutomi's story

佐藤かおり

東京都出身。 大手人材会社にて主に新卒領域を中心に、多くの企業の採用コンサルティングを行う。「会社の成長には人の力が不可欠」ということを強く実感。 当時担当企業だったFusicの採用ビジョンに強く共感し、思いきって転職! 2020年10月からJoin! 採用人事担当として、自社の採用を担当しています。

数百社から選んだ最高の1社!リクルート出身採用責任者が語る、Fusicの魅力とは?

佐藤かおり's story

安部 千亜紀

埼玉県出身。 大学の専任助手やHRコンサル会社の営業サポートなどを経て、 2020年5月にFusicにjoin! 入社後は、「Fusicのファンを作る」をテーマに、採用広報や新卒採用担当として奮闘。 その後、よりFusicの広報・PRの活動を大きくするために、広報に専念。企業広報・事業広報・採用広報・社内広報などに取り組んできました。 現在は、「ファン作り」「共感を生む」「Fusic全員広報」をテーマに、ビジネスプランニングチームのPR・広報ディレクターとして奮闘中です! ・ニュース(https://fusic.co.jp/news/) ・Fusicってなんしようと?(https://fusic.co.jp/doings/) ・Fusic X(https://twitter.com/fusic) ・オープン社内報(https://fusic-no.notion.site/Fusic-93199b6058844e3da40487e2d2622b74)

【福岡よかとこよ!】福岡居住の魅力について語り尽くします!

安部 千亜紀's story

Rie Honda Moriyama

直感で動くタイプ。同じ「やる」なら、楽しく前向きに取り組む!がモットー。何事にも既成概念にとらわれず、新しい目で捉えてチャレンジする事を心がけている。主に現在は労務を担当。

株式会社Fusic's members

1978年福岡市生まれ。 社長やってます。 「夢中なヤツ!」「いいヤツ!」「ヤバいヤツ!」と働きたい。

What we do

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場、 そして2023年10月に創立20周年を迎え、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム / スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習 / IoTシステム開発 -クラウドインフラ(Amazon Web Services) -プロダクト事業 -コンサルティング(事業戦略・業務改革・IT・組織人事) ____________________ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)、IoT、コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。 【システム開発について】  https://fusic.co.jp/service/ 【実績】  https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト 独自でシステムやサービスを開発しています。 いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。 【製品・パッケージ】  https://fusic.co.jp/product/
2023年3月31日に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場いたしました。
これからのさらなる飛躍に向け、総勢110名が一堂に会し、20周年記念パーティを開催いたしました。
半期に1度の「技術評価制度」表彰式!画像は山路(友)が「匠(TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です!
年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする!」をテーマに各自作りたい物を作っています!
Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長 納富 貞嘉、取締役副社長 浜崎 陽一郎。
Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています!

What we do

2023年3月31日に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場いたしました。

これからのさらなる飛躍に向け、総勢110名が一堂に会し、20周年記念パーティを開催いたしました。

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場、 そして2023年10月に創立20周年を迎え、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム / スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習 / IoTシステム開発 -クラウドインフラ(Amazon Web Services) -プロダクト事業 -コンサルティング(事業戦略・業務改革・IT・組織人事) ____________________ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)、IoT、コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。 【システム開発について】  https://fusic.co.jp/service/ 【実績】  https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト 独自でシステムやサービスを開発しています。 いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。 【製品・パッケージ】  https://fusic.co.jp/product/

Why we do

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長 納富 貞嘉、取締役副社長 浜崎 陽一郎。

Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています!

“Why” we do.(存在意義) 人に多様な道を 世の中に爪跡を “What” we do.(あるべき姿) 個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 -- どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー!」っと言える仕事をしよう。 僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 https://fusic.co.jp/company/principle/ -- 【経営陣からのご挨拶】  https://fusic.co.jp/company/message/

How we do

半期に1度の「技術評価制度」表彰式!画像は山路(友)が「匠(TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です!

年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする!」をテーマに各自作りたい物を作っています!

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、 Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html ――求める人物像―― - 夢中なヤツ! 仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。 - いいヤツ! 相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。 - ヤバいヤツ! 「コレと言えばあいつ!」一目置かれるヤツになろう。 ――行動指針―― - 自分からはじめよう。全力でのっかろう。 はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。 「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 - ぶつかって、新しい選択肢を。 自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。 議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 - 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。 本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。 その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。 【Fusicってなんしようと】 会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで 幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。 https://fusic.co.jp/doings/

As a new team member

★募集ポジション:採用担当★ 事業拡大に伴い、採用業務に一緒に取り組んでいただける方を募集します! Fusicにとって採用活動は、事業成長戦略における生命線であり、会社の成長にダイレクトに関わる重要なミッションです。 毎年120%の人員成長を掲げ「攻めの採用」を全社一丸となって取り組んでいます。 ただ単に人員を増やすだけでなく、「いい仲間をたくさん増やす」ことに日々向き合っています。 ■ミッションは、「Fusicの"リアル"を伝え、ファンを増やす」 今回のポジションでは、採用オペレーションのみならず、 採用戦略策定・新規手法の検討など、幅広く採用業務に関わっていただくことを想定しています。 年間中途・新卒・インターンを合わせ、30名近くの採用を行っています。 今後特に「自社の採用力強化」を加速していくために、 既存の採用手法だけではなく、新しいことにも積極的にチャレンジしていきたいです! 【必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・マルチタスクに仕事を進めることができる方 ・仕事を進めるにあたってスピードと正確性を両立して業務を行える方 ・自分にも相手にも誠意を持った対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材紹介での法人営業の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験のある方 ・採用広報に知見のある方 ・ベンチャーでの採用人事経験者の方 【具体的な業務内容】 ・各職種ごとの採用戦略の検討 ・新規採用手法の検討・選定 ・採用実務(応募者対応、日程調整、スカウト業務など) ・イベント企画、運営  など ■こんな人におすすめ! 今まで採用業務を行っていた方はもちろん、 変化の速い環境でどんどんチャレンジをするのが好きな方、 チーム一丸となって仕事をするのが好きな方にはオススメの環境です! また、今後人事として新しい領域へのチャレンジに興味のある方も大歓迎です! ぜひ会社の事業成長にダイレクトに関わりたい!という想いのある方のエントリーをお待ちしております!
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