■募集する部署 配属先となるコーポレートコーチング本部のフロントチームは3つに分かれており、各チーム約３～５名で構成された組織です。年齢層は20～30代が中心で、共通の思いとしては「人事課題解決からクライアントの成果に貢献する」ことを掲げて日々のコンサルティング業務を行っています。 ■業務内容と募集条件 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客へのアカウント営業（継続的な関係構築、中長期でのコンサルティング計画の提案） ・新規アカウント顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・プロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産サポート、生産対応　など ・人材・組織開発の定着に向けた効果測定や現場支援 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・法人営業経験又はコンサルティング営業経験 ＜求める人物像＞ ・素直な方 ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方！ ・とにかく周りから吸収する姿勢がある方！ ・自己成長したい！さまざまなことに挑戦したい！ ・自ら率先して学び取り組む、熱意ある方を募集します。 ■どんな人がマッチするか ＜こんな方歓迎＞ ・BtoB営業経験者 ・無形商材の営業をしていた方 ・現代ビジネスに必須のIT知識を備えている方（Zoom、pc操作等） ・情報感度が高く常にアップデートしている方 ・自分の考え・将来像を持っている方 ・自らアイデアを出し、主体者でありたい方 ・当社の考え方に共感していただける方 ■入社後、どんな活躍を期待しているか ・結果にコミット ・あなたの強みを最大限に生かしながらクライアント成果に導いてください。 そのために、私たちはサポートをしっかりとしていきます。 一緒に「一流で、一番」を目指していきましょう！ ・・・・・とは言っても 「人事開発・組織開発とは具体的に何をやっているんだろう？」 「コーチングは聞いたことあるけど、 ビジネスコーチング、エグゼクティブコーチングとは何ですか？」 など、疑問点やご興味を持ってくださった方、 まずはカジュアル面談でお話しませんか。