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長期インターン|執行役員直下で新規事業の立ち上げを経験しませんか?

新規事業開発、役員直下
Internship

on 2024-01-26

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長期インターン|執行役員直下で新規事業の立ち上げを経験しませんか?

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

岩藤 達也

2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。

徳山 彩子

不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は中途採用をメインで担当しています。 ◼職歴 SEN(人事 / 現職) マイナビ(事業企画・サービス開発 /2年9ヶ月) Speee(営業企画 /1年半) オープンハウス(営業推進・秘書 /5年半)

VISION・VALUEを刷新しました~VISION篇~

徳山 彩子's story

俊明 松澤

人事コンサル→ECサイト→人材ベンチャー→HR Tech→保育Tech 組織風土改革や人事制度構築の法人営業、コンサルティングを経験し、Web通販会社で法人営業、カスタマーサクセスの立ち上げ・運営に携わる。IT業界に特化したヘッドハンティングを経て事業部人事(HRBP)、子会社の運営を経験し、SaaS組織の人事や保育Tech組織の人事となる。

千株式会社's members

2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。

What we do

千株式会社は2004年に創業し、 IT×保育の分野で急成長をしてまいりました。 メイン事業である幼稚園・保育園などの教育機関向けの インターネット写真販売サービス『はいチーズ!』は 高いシェアを誇る写真ITサービスに成長! また売上も年130%のペースで急成長、年平均成長率30%越えと IT業界の平均を大きく上回っております。 既存事業の拡大に加えて、新規事業が次々に立ち上がるフェーズ 毎年、新規サービスや事業が立ち上がるほどのスピード感のため 圧倒的成長を味わうことができます。 また社員数も300名を超え、新卒の皆様にもさまざまな事業・職種で ご活躍頂きたいと思っています。 ◆独自の事業基盤のもと多角化戦略中◆ 独自の事業基盤とは...? ・全国12,000の幼稚園・保育園とのネットワーク ・未就学児がいる世帯270万件とのネットワーク ・全国7,000名以上のカメラマンネットワーク ◆◆上記アセットを活かした新規事業を毎年展開中◆◆ ・子育て世帯と企業をマッチングする広告事業「はいチーズ!マーケティング」 ・給食食材の流通と食育の事業「はいチーズ!ベジ」 ・撮影事業者のコンサルティング事業 ・保険代理店事業
「はいチーズ!」とともに成長してきた千ですが、ここ数年で事業が多角化。このような会社のステージの変化に合わせてVISIONを掲げ、社員にとって立ち返る場所となり、会社の行く先を照らす灯台のような存在として策定しました。
顧客課題にしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
全社参加のイベントなど部署を超えてのコミュニケーションも豊富!
若手からでも実力/実績のある社員は評価される表彰制度
開放感のあるオフィス環境
20代前半の若手メンバーも活躍中

What we do

「はいチーズ!」とともに成長してきた千ですが、ここ数年で事業が多角化。このような会社のステージの変化に合わせてVISIONを掲げ、社員にとって立ち返る場所となり、会社の行く先を照らす灯台のような存在として策定しました。

顧客課題にしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。

千株式会社は2004年に創業し、 IT×保育の分野で急成長をしてまいりました。 メイン事業である幼稚園・保育園などの教育機関向けの インターネット写真販売サービス『はいチーズ!』は 高いシェアを誇る写真ITサービスに成長! また売上も年130%のペースで急成長、年平均成長率30%越えと IT業界の平均を大きく上回っております。 既存事業の拡大に加えて、新規事業が次々に立ち上がるフェーズ 毎年、新規サービスや事業が立ち上がるほどのスピード感のため 圧倒的成長を味わうことができます。 また社員数も300名を超え、新卒の皆様にもさまざまな事業・職種で ご活躍頂きたいと思っています。 ◆独自の事業基盤のもと多角化戦略中◆ 独自の事業基盤とは...? ・全国12,000の幼稚園・保育園とのネットワーク ・未就学児がいる世帯270万件とのネットワーク ・全国7,000名以上のカメラマンネットワーク ◆◆上記アセットを活かした新規事業を毎年展開中◆◆ ・子育て世帯と企業をマッチングする広告事業「はいチーズ!マーケティング」 ・給食食材の流通と食育の事業「はいチーズ!ベジ」 ・撮影事業者のコンサルティング事業 ・保険代理店事業

Why we do

開放感のあるオフィス環境

20代前半の若手メンバーも活躍中

保育園や幼稚園の業務の多くは、未だに紙中心で回っています。 朝子どもたちを預かり、保護者のお迎えがくるその時間まで、 先生たちは子どもたちから手が離せず大忙し。 お昼寝中に保護者への連絡帳を書くのがやっとのこと。 多くの先生たちが保育指導案の作成やお遊戯会の準備などの 事務業務を持ち帰り業務として行っており、 長時間労働や早期離職の原因になっています。 日本の保育・教育業界はIT化が遅れており、 業界のプラットフォーマーはまだいません。 私たちは先生や保護者に寄り添いながら、子どもたちの笑顔を創るため、 保育業界のITインフラを目指します。

How we do

全社参加のイベントなど部署を超えてのコミュニケーションも豊富!

若手からでも実力/実績のある社員は評価される表彰制度

企業の成長とともに社員全員で挑戦を繰り返し、 その中で自立したキャリアを切り開いていける。 成長を後押しする制度や環境も整っております。 営業からキャリアをスタートし、キャリアステップとして マーケティング、新規事業企画などと キャリアを広げていく人も少なくありません。 個々の「やってみたい!」という意見を尊重する風土があり、 スピーディな意思決定をする会社のため、 ビジネスマンとしての成長スピードを重視したい方にはぴったりな環境です。 ◼ 風通しの良さが抜群!社内部活が活発 平均年齢が30歳と若い会社なので、メンバー同士の仲が良い! 嬉しい活動費の援助もあります。 業務時間外もいろいろな部活で集まって楽しんでいます 〈部活動の一例〉 ・フットサル部 ・スポーツ観戦部 ・ボードゲーム部 ・スパ・サウナ部

As a new team member

私たち千株式会社は事業拡大、さらなる領域へのチャレンジのため、 現在新規事業を担当するインターン生を募集しております。 本インターンは弊社の執行役員直下で行って頂きます。 スピード感を持って様々なことにチャレンジしたいと思っている方に 是非お勧めのインターンシップです! 【具体的な業務内容の例】 ・立ち上げのための市場分析、企画 ・アライアンス先の開拓と折衝 ・新規事業の開発 ※具体的な業務内容は面談にてお話しさせていただきます。 《こんな人にオススメ》 ★ 若いうちから多くのことを経験したい ★ 市場価値を高めたい ★ スピード感のある企業で働きたい ★ 課題解決に取り組みたい ★自分の考えた事業で人に笑顔を届けたい 一つでも当てはまった方は、エントリーお待ちしております! 毎年新規サービスが立ち上がっている千株式会社でご自身を成長させ、市場価値を高めていきませんか? 【応募条件】 ・大学在籍の方(25卒以降) ・週15時間以上勤務可能な方 【募集人数】 1~2名 【勤務】 ・最低週3回~ ※1日5時間以上 ・時給/交通費 支給有 少しでもご興味あれば、是非面談からお越しください^^ お待ちしております!
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    Founded on 10/2004

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