IT業界へチャレンジしたい人を募集！／3ヶ月の研修からWebエンジニアへ

株式会社VILUCK WORK

Mid-career

shuya yoshimura

代表取締役

riku kimoto

マネージャー

akira nakagawa

Sales

shuya yoshimura 代表取締役

What we do

「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。

社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

Unlocking the Playfulness in Work. 働く楽しさを解き放つ。人材会社としてスタートしたVILUCK WORKがIT領域にも進出し、『人×テクノロジー』を実現します。 ■HRソリューション事業部■ Mission 『多様化する情報社会の中で、「働くマインド」「スキル向上」の本質部分を教育し、日本の生産性を上げる。』ホワイトカラー、通信販売領域を中心に派遣事業を展開し、クオリティファーストでクライアントの課題を解決します。 ■ITソリューション事業部■ Mission 『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』ソフトウェア開発・インフラ設計構築・システム運用支援など様々なニーズに対応できるITソリューション事業を展開しています。開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、クライアントのオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ------------ ITソリューション事業部では、 2024年2月（設立4期目期首）から3年間で4億円を研修に費やすことが株主総会で決議いたしました。『200名未経験からエンジニアへ育てる』ことを4期目の必達目標としております。今後は、社会課題でもある『IT人材不足』をVILUCK WORKが取り組んでいきます。

Why we do

■IT業界について■ 現在のIT業界では、『IT人材不足』が叫ばれており、2030年には、IT人材が約79万人不足すると言われております。しかし現在、未経験から『ITエンジニア』としてデビューすることに対するハードルは高く、エンジニアスクールなどが多数あるが『就職ができない』といった現状です。私たちは、『人×テクノロジー』の可能性が無限大であると考えており、研修から開発までを一気通貫して行い『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』ことが、『ITソリューション事業部』のMISSIONです。その先に、『社員の成長』と『会社の成長』と『社会課題の解決』があると考えております。 ■成長が未来を切り拓く■ 事業の成長と社員の成長は連動しています。 VILUCK WORKが目指すのは、社員の成長が事業を成長させ、会社の成長が社員の成長を加速させることです。 ■成長のための行動指針■ 会社➡️社員の成長社員➡️会社の成長お客様目線に立ってどのようなソリューションが、適切なのか、流行に流されるビジネスではなく、当たり前のことを当たり前にするクオリティの高さを追求し、代替不可能な企業へと成長します。

How we do

■事業の特徴■ 当社最大の特長は、中間業者を介さず、エンドクライアントと直接取引しているという点です。メンバーに対しては、研修費用だけで億単位での費用を投じており、研修を自社内で完結してクライアント先に送り出しています。アサイン先に就業してからも研修は継続していくので、働きながら学びスキルアップしていけます。 ■圧倒的スピード■ 2021年から現在までも激動でした。VILUCK WORKでは組織が大きくなってもこの速度が「当たり前」の基準です。事業成長が個人の成長を加速させると考えているからこそ、最優先すべき『事業成長』にフルコミットします。 ■本質的思考■ 表層を撫でて課題解決はありえないと考えています。本質を捉えると潜在ニーズであることが多く、その解決にはかなりのビジネススキルが必要です。また、それを理解していただくためのコミュニケーションスキルも重要です。 VILUCK WORKではそこに向き合い続けます。 ■徹底した社内研修制度■ 各自の課題を数値的に設定し、それをFB面談にて擦り合わせる。自分の成長と足りないものを可視化させる。その結果で会社が成長すると考えています。成長には年齢、経歴は一切関係ありません。

As a new team member

【未経験からでもwebエンジニアへ】＼【大阪、東京、福岡】3拠点での募集／ ITエンジニア教育に『4億円』を投資することが決まり、日本社会の課題でもある『IT人材不足』をVILUCK WORKが解消します。【3〜4ヶ月の研修期間を経てITデビュー】 IT業界の基礎知識やプログラミング技術を丁寧にレクチャー。大手クライアントとの取引も多いため、ビジネスマナーや一般常識も身に付けていただきます。正社員経験がなくても、転職回数が多くても大丈夫。＼まずはお気軽にご応募ください／ ■手厚いフォロー体制■ ■キャリア面談から独立支援■ 新人研修を終えたら、ついに現場へ！ …とは言っても、新しい仕事にはなかなか慣れないもの。専属メンターが一人ひとりの成長をサポートしますので、あなたのペースで、少しずつ仕事を覚えていきましょう！メンターだけでなく、キャリアカウンセリングや現役エンジニアなど様々な角度からサポートが受けられるのも、人材会社であるVILUCK WORKならではのポイント。働いていて不安なこと、これからチャレンジしたいこと…。何でも相談してくださいね！未経験からの方は、研修の後、最初の配属先は、 ■ITヘルプデスク ■テストエンジニア ■ドキュメント作業 (Excel,Power point　etc...）「現場で何を言われているかわからない」と言った不安も一切なし♪ ---------- 【応募後の流れ】 ① オンライン会社説明 ② 面接（1回） ③ 内定〜入社日の設定 ④ 勤務スタート ※2週間〜1ヶ月で入社を想定しております。現在就業中などで、調整したい方はご応募の際にご連絡ください。 ---------- 弊社では、ご応募いただいた後すぐに書類選考ではなく、オンライン会社説明会を行わせていただいております。・Wantedlyの内容からだけでは判断できない・どんな会社かイメージできない入社前と入社後のギャップを埋めるために実施させていただいております。もちろん説明会後での辞退は問題ございませんので、一度ご応募いただければと思っております。よろしくお願いいたします。

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