QAエンジニアを募集！計画,設計にて当社エンジニアのリーダーポジション！

株式会社VILUCK WORK

QAエンジニア,第三者品質評価

Mid-career

on 2024-05-12

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QAエンジニアを募集！計画,設計にて当社エンジニアのリーダーポジション！

株式会社VILUCK WORK

Mid-career

代表取締役

Sales

マネージャー

shuya yoshimura

akira nakagawa

リスクテイクは、成功するために必要不可欠な要素だと考えてます。適切なリスクを取り、新しい事に挑戦する事を、私は大事にしたいです。

riku kimoto

ITソリューション事業部人事責任者

shuya yoshimura

代表取締役

akira nakagawa

Sales

riku kimoto

マネージャー

shuya yoshimura 代表取締役

What we do

Unlocking the Playfulness in Work. 働く楽しさを解き放つ。人材会社としてスタートしたVILUCK WORKがIT領域にも進出し、『人×テクノロジー』を実現します。 ■HRソリューション事業部■ Mission 『多様化する情報社会の中で、「働くマインド」「スキル向上」の本質部分を教育し、日本の生産性を上げる。』ホワイトカラー、通信販売領域を中心に派遣事業を展開し、クオリティファーストでクライアントの課題を解決します。 ■ITソリューション事業部■ Mission 『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』ソフトウェア開発・インフラ設計構築・システム運用支援など様々なニーズに対応できるITソリューション事業を展開しています。開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、クライアントのオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ------------ ITソリューション事業部では、 2024年2月（設立4期目期首）から3年間で4億円を研修に費やすことが株主総会で決議いたしました。『200名未経験からエンジニアへ育てる』ことを4期目の必達目標としております。今後は、社会課題でもある『IT人材不足』をVILUCK WORKが取り組んでいきます。

「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。

社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

What we do

「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。

社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

Why we do

■IT業界について■ 現在のIT業界では、『IT人材不足』が叫ばれており、2030年には、IT人材が約79万人不足すると言われております。しかし現在、未経験から『ITエンジニア』としてデビューすることに対するハードルは高く、エンジニアスクールなどが多数あるが『就職ができない』といった現状です。私たちは、『人×テクノロジー』の可能性が無限大であると考えており、研修から開発までを一気通貫して行い『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』ことが、『ITソリューション事業部』のMISSIONです。その先に、『社員の成長』と『会社の成長』と『社会課題の解決』があると考えております。 ■成長が未来を切り拓く■ 事業の成長と社員の成長は連動しています。 VILUCK WORKが目指すのは、社員の成長が事業を成長させ、会社の成長が社員の成長を加速させることです。 ■成長のための行動指針■ 会社➡️社員の成長社員➡️会社の成長お客様目線に立ってどのようなソリューションが、適切なのか、流行に流されるビジネスではなく、当たり前のことを当たり前にするクオリティの高さを追求し、代替不可能な企業へと成長します。

How we do

■事業の特徴■ 当社最大の特長は、中間業者を介さず、エンドクライアントと直接取引しているという点です。メンバーに対しては、研修費用だけで億単位での費用を投じており、研修を自社内で完結してクライアント先に送り出しています。アサイン先に就業してからも研修は継続していくので、働きながら学びスキルアップしていけます。 ■圧倒的スピード■ 2021年から現在までも激動でした。VILUCK WORKでは組織が大きくなってもこの速度が「当たり前」の基準です。事業成長が個人の成長を加速させると考えているからこそ、最優先すべき『事業成長』にフルコミットします。 ■本質的思考■ 表層を撫でて課題解決はありえないと考えています。本質を捉えると潜在ニーズであることが多く、その解決にはかなりのビジネススキルが必要です。また、それを理解していただくためのコミュニケーションスキルも重要です。 VILUCK WORKではそこに向き合い続けます。 ■徹底した社内研修制度■ 各自の課題を数値的に設定し、それをFB面談にて擦り合わせる。自分の成長と足りないものを可視化させる。その結果で会社が成長すると考えています。成長には年齢、経歴は一切関係ありません。

As a new team member

----- 当社は、未経験エンジニアを排出するベンチャー企業です。本ポジションでは、リーダーポジションとしての募集になるため、上流工程であり、リーダーとなります。（5名程度を想定）そのため、コミュニケーション能力など、エンジニアリングスキル+@の能力を期待しております。リーダー経験は問いません。新しいポジションへのチャレンジをしてみませんか？ ----- 評価／検証（業務系） ■案件例■ ◆POSレジシステム ◆ポイントアプリ ◆車載ナビ ◆産業用ロボット ◆webツール ◆クラウドサービス導入支援 ■募集内容■ 基本設計書、結合テスト仕様書、総合テスト仕様書を中心にレビューを実施するとともに、開発プロセス改善策の検討及び、プロセス変更をPMのもと、ご対応頂きます。 ※本募集は株式会社VILUCK WORKの正規雇用です。 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力が高い方・チームを牽引していける、リーダーシップのある方・1年以上のテスト実施がある方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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