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事業拡大に伴い関西拠点を開設|拠点立ち上げを推進する中核人材を募集!

関西拠点立ち上げメンバー
Mid-career

on 2023-12-28

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事業拡大に伴い関西拠点を開設|拠点立ち上げを推進する中核人材を募集!

Mid-career
Mid-career

藤江 翔子

新卒から11年半、大手百貨店で売場チーフ・海外駐在(研修一期生として最年少で選抜)・労働組合専従・MD本部・外商部営業などを経験。 海外駐在中に体調不良のメンバーの手術に付き添ったことから、医療通訳の重要性を痛感。 労働組合専従の際に、「健康経営」こそが何よりも企業の根幹であると学ぶ。 メディフォンの理念に共感し、2021年にカスタマーサクセスとして入社。 「とりあえずやってみる」「笑う門には福来る」をモットーに、明るく元気にいろんなことに挑戦してきました。 マレーシアへの留学・シンガポールでの駐在経験など、東南アジアにご縁があり、そして大好きです。

Hiroaki Yamashita

学生時代にC言語に触ったのがきっかけで、プログラミングの楽しさに目覚める。 バックエンドだけでなく、インフラ、フロントエンド、アプリと幅広く経験を積み今に至る。

Akira Sato

”医療における言語障壁の解消”をMissionに掲げるメディフォン株式会社で取締役COOを務めています。 医療機関向けの専門的な医療通訳SaaSを基盤事業として、現在はプラットフォーマーとしての事業成長を目指し企業法人向けの健康管理ヘルスケアSaaSを立ち上げています。 目指しているのはメディフォンの事業が社会の新しい医療インフラとして「当たり前」になること。事業成長と共に地域社会・患者・医療者に貢献できていることを実感しながら仕事に取り組んでいます。

GOOD DESIGN AWARD受賞!中心メンバーとなったUI/UXデザイナーの池口にインタビューしました。

Akira Sato's story

メディフォン株式会社's members

新卒から11年半、大手百貨店で売場チーフ・海外駐在(研修一期生として最年少で選抜)・労働組合専従・MD本部・外商部営業などを経験。 海外駐在中に体調不良のメンバーの手術に付き添ったことから、医療通訳の重要性を痛感。 労働組合専従の際に、「健康経営」こそが何よりも企業の根幹であると学ぶ。 メディフォンの理念に共感し、2021年にカスタマーサクセスとして入社。 「とりあえずやってみる」「笑う門には福来る」をモットーに、明るく元気にいろんなことに挑戦してきました。 マレーシアへの留学・シンガポールでの駐在経験など、東南アジアにご縁があり、そして大好きです。

What we do

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たち手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
国内導入機関数88,000。圧倒的な実績の医療機関向け多言語遠隔医療通訳SaaS『mediPhone』
2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。
日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。
互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。
『多様な人びとを支える医療インフラを創る』ビジョンに共感した、多様な年齢・経験・国籍の仲間が集っています。
代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

What we do

国内導入機関数88,000。圧倒的な実績の医療機関向け多言語遠隔医療通訳SaaS『mediPhone』

2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たち手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。

Why we do

『多様な人びとを支える医療インフラを創る』ビジョンに共感した、多様な年齢・経験・国籍の仲間が集っています。

代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

◤ あたらしい社会の医療インフラを作るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を享受できる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

How we do

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 臨床現場(=医療機関)と予防医療(=日常生活)をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

As a new team member

地域の事情・特性にあわせ、価値あるプロダクトを根付かせ社会課題の解決を前進させていく。そんな責任と裁量あるチャレンジに興味をもっていただける方は、ぜひ、話を聞きに来てください。 創業後の5年間で我々の医療通訳SaaS『mediPhone』は全国約88,000の医療機関に導入されるまで成長し、社会インフラへと変貌を続けています。基盤となる医療通訳SaaS事業に加え、企業の健康経営をサポートする予防医療Saas『mediment』も新規事業として2021年にローンチし、事業拡大フェーズに入っています。 使命感とやりがいを持って取り組めるミッションに挑んでいただける仲間を積極的に募集します。 【業務内容】 メディフォンが展開する2つのSaaS事業を全国の企業法人・医療機関・自治体に採用いただけるよう、積極的に全国拠点の開設を進めていきます。 本ポジションは、2024年4月に開設する関西拠点の立ち上げ中核メンバーとなるオープンポジションの募集です。具体的な役割は、これまでのご経験・スキルや今後のキャリア志向をふまえて、面談の中ですり合わせながら調整していきます。 拠点における事業計画の立案から営業企画・推進、採用・チームビルディングなど、一連の業務を東京本社メンバーのサポートのもと担っていただくことを期待します。 一人ひとりが目標をもって活動しますが、常に「チーム目標」の達成を第一に、ほかのメンバーと協力しながら日々の業務を組み立て推進する働き方です。 【業務の魅力】 ★市場的にも黎明期にあたる多言語医療・健康経営領域の新規事業立ち上げに携われます ★社会課題を解決するサービスの普及をリードするチームです ★社内外のプロの知見・マインドを協働しながら吸収できます ★スキル・ご希望に応じてリーダー/管理職をお任せいたします 【求める人材像】 ・社会課題の解決につながる新規事業の開発とスケールに携わりたい方 ・優秀で地方創生に想いのある仲間と切磋琢磨しキャリアアップしたい方 ・気力、体力、実力に自信のある方 ・思いやりと感謝を大事に出来る方
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